2023年安徽林业职业技术学院招聘专职辅导员公告

发布时间：2023-06-07 12:39:08　来源：人才引进网

　　2023年06月07日讯：安徽林业职业技术学院是省属公办全日制普通高等院校，隶属于安徽省林业局，是我省唯一一所以培养生态文明建设高技能人才为主体、多学科协调发展的高等职业技术学院。学院创办于1952年，2004年6月，经安徽省人民政府批准，独立升格为“安徽林业职业技术学院”。学院现坐落于合肥市大蜀山风景区，依山面湖，环境优美，交通便利，为安徽省花园式单位、省直文明单位，是理想的学习场所。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘专职辅导员12名，采取人才派遣的方式外派至我院工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持德才兼备、公平竞争。

　　二、招聘岗位

　　我院2023年招聘专职辅导员12名，其中男、女各6名。详细岗位计划参见附件《安徽林业职业技术学院2023年公开招聘专职辅导员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)中共党员(含预备党员)，博士学历可非党员，具有良好的品行和较高的政治素质、坚定的理想信念。

　　(四)热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行学生辅导员的各项工作职责;

　　(五)研究生学历，硕士及以上学位。要求在2023年7月31日前取得相应证书，在国(境)外取得学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

　　(六)年龄一般不超过35周岁(1987年1月1日及以后出生，其他以此类推)，具有博士学位的，年龄可放宽至40周岁。工作经历截止时间为2023年7月31日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历;

　　(七)适应岗位要求的身心条件，无重大疾病史、传染病或精神病史;

　　(八)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.经政府人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5.法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘方式实行笔试和面试相结合的方式进行，招聘程序为：网上报名、资格初审、统一笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、聘用。

　　(一)网上报名及资格初审

　　1.考生登录正德人事考试服务平台进行网上报名(报名网址http://www.zhengdekaoshi.com)，统一报名时间为2023年6月12日9:00至2023年6月18日17:00，逾期不再办理。考生于个人报名24小时后方可登录正德人事考试服务平台(http://www.zhengdekaoshi.com)查询是否通过资格初审。

　　2.提供报名信息。报考人员报名时，按照报名系统提示，准确填写个人信息，所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　3.开考比例。报名结束后，招聘岗位实际报名人数与招聘计划数比例达到3:1的方可开考。未达到开考比例的，相应核减招聘人数。确因工作急需的，经学院公开招聘工作领导小组研究同意，可降低招聘比例直接开考，但笔试成绩不低于本次参考人数的平均分。

　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷形式进行，总分100分，笔试主要内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论及辅导员职业能力知识等。

　　2.笔试时间、地点等相关事宜另行通知。

　　3.按岗位计划数1:3比例，根据考试成绩从高分到低分顺序分男、女组确定进入资格复审人员。最后一名如有多位考生成绩相同，一并进入下一环节。面试人选出现空缺的，可根据工作需要，按照笔试成绩依次等额递补。

　　(三)资格复审

　　被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带以下证明文件，到指定地点进行资格复审，并现场领取面试通知书。

　　1.本人有效居民身份证原件;

　　2.报名资格审查表;

　　3.学历、学位证书原件(应届毕业生须持院系盖章的按时取得毕业证书和学位证书的证明);

　　4.党员证明材料(所在党组织盖章)(附件2);

　　5.招聘条件要求的其他材料;

　　6.属在编正式工作人员的，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　资格复审的时间、地点以学院和报名服务平台公告为准。

　　凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：

　　1.与报考条件不符的;

　　2.不能提供规定证件材料的;

　　3.不能在规定时间接受资格复审的。

　　资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)面试考核

　　1.考生携带面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。所报岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

　　2.采取结构化面试方式进行，面试时间为20分钟。面试满分100分。

　　3.面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)确定初选人员

　　报考人员考试最终成绩依笔试、面试成绩合成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%(笔试与面试成绩按5:5合成，保留小数点后两位)。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先。

　　(六)体检和考察

　　体检、考察工作按照有关规定组织实施，体检费用由考生自理。根据考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定考察体检人选。考察工作由学院组织人事处组织实施。重点考察入选者政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及报考资格条件是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况，并形成政审材料。

　　体检按省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　对考察、体检出现缺额的，按报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(七)确定拟聘人员

　　根据考试成绩、体检考察情况确定拟聘人员，并在学院网站等公示7天。

　　五、其他有关说明

　　(一)对公示无异议人员，由正德人力资源股份有限公司委派到安徽林业职业技术学院工作。聘用人员入职手续由正德人力资源股份有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。人才派遣合同三年一签，试用期为3个月，满三年经考核，择优转为人事代理方式受聘，与学院签订聘用合同。

　　(二)应聘者所提交的各项材料内容必须真实，按要求填写表格内容，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消应聘资格或解除劳动关系。

　　(三)本次考试不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(四)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，学院纪检监察审计处全程参与监督。

　　六、联系方式

　　网上报名技术咨询电话：任老师,0551-65251925

　　安徽林业职业技术学院咨询电话：范老师，0551-65392984