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2024年安徽合肥新站高新区老年学校(大学)工作人员特设岗位招聘公告

发布时间:2024-08-16 09:52:56 来源:人才引进网

2024年合肥新站高新区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘公告

 

因工作开展需要,合肥新站高新区老年学校(大学)拟面向社会公开招聘工作人员3人。现将有关事项公告如下:

 
一、基本原则
 
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
 
二、招聘岗位及要求
 
见附件:《2024年合肥新站高新区老年学校(大学)公开招聘工作人员岗位表》
 
三、招聘条件
 
(一)招聘对象为普通高校应、历届毕业生(重点面向2024届毕业生),具有国家承认的大学专科及以上学历(须于2024年7月31日前取得相应的学历证书),除满足岗位表中招聘要求外,还须符合以下条件:
 
1.具有中华人民共和国国籍;
 
2.拥护党的路线方针和政策,遵纪守法,具有良好的品行;
 
3.热爱基层工作,有服务群众意愿;
 
4.服从招聘单位安排,履行劳动合同;
 
5.身体健康,具备正常履行职责的身体条件;
 
6.岗位所需的其他条件。
 
年龄条件中“30周岁及以下”是指1993年8月15日(含)以后出生,以有效居民身份证为准。
 
(二)香港、澳门大学学历,需经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时需符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
 
(三)具有下列情形之一的,不得报名:
 
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
 
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
 
3.现役军人;
 
4.在各级公务员、事业单位等公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
 
5.法律法规规定不得参加报名的其他情形人员。
 
四、招聘程序
 
此次公开招聘工作按照网上报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等程序进行。
 
(一)网上报名与资格初审
 
1.考生登录报名网站(http://ahexam.cn/)进行报名。统一报名时间为2024年8月16日9:00至8月20日16:00,逾期不再接受报名。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招考全流程,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试及聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试或应聘资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。
 
2.考生须于个人报名后24小时至8月21日16:00前登陆报名网站(http://ahexam.cn/)查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于8月22日16:00前通过报名平台(http://ahexam.cn/)按规定缴纳考试费用,逾期未缴费的视为自动放弃报考。已缴费但未参加考试的应聘者,费用不做退回。
 
3.报名结束后,岗位招聘计划数与实际缴费人数的比例达到1:5方可开考。如未达到开考比例,相应核减该岗位招聘计划数或延长报名时间。
 
4.笔试准考证打印等各环节时间另行通知,请报考人员密切关注报名网站(http://ahexam.cn/)公布的相关通知信息。考生因自身原因导致错过各环节通知的,视为主动放弃。
 
(二)笔试
 
1.笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。
 
2.笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,总分100分,考试时间为120分钟。笔试不指定参考资料。
 
3.笔试结束5个工作日内,在报名网站公布笔试成绩,按招聘岗位计划数,依据笔试成绩(保留到小数点后两位,第三位四舍五入)从高分到低分,按岗位招聘计划数1:5的比例,确定入围面试人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并进入下一环节。
 
(三)资格复审
 
1.面试入围人员面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书原件以及复印件,报名资格审查表原件等。
 
2.凡出现以下任何一种情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试总成绩并列,同分人员均进入面试环节。
 
3.若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,被委托人除须提供考生审核材料外,还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书,以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件1份。
 
4.资格复审的时间、地点以网站公告为准。资格复审合格的报考人员,按规定缴纳面试费用并领取面试通知书。
 
(四)面试
 
1.面试采取结构化的面试形式,面试时间为每人15分钟,满分100分,面试成绩现场公布(保留到小数点后两位)。本次面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。因故不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。
 
2.面试时间、地点以面试通知书为准。
 
(五)确定初选人员
 
1.笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成考试总成绩(考试总成绩精确至小数点后两位,第三位四舍五入)。
 
2.根据考生的考试总成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员。若出现考试总成绩并列的,以面试成绩从高到低确定。若再次出现并列的,按笔试成绩高低决定取舍。初选人员名单在报名网站上公布。
 
(六)体检与考察
 
1.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检,体检费用由考生自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
 
2.体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
 
3.体检合格人员于规定时间内提供考察材料,对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的,出现岗位空缺的,按总成绩从高到低依次等额递补。若出现最后一名递补人员总成绩并列的情况,按上述确定初选人员规则确定最终递补人选。
 
(七)公示
 
体检和考察均合格的人员在报名网站公示3个工作日。公示期满后,公示无异议的或反映问题经查实不影响录用的人员,按规定程序办理手续。
 
五、聘用手续与待遇
 
(一)拟聘用人员与合肥新鑫人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,派遣到用工单位工作。合同期为1年,试用期2个月,试用期包含在合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。期满考核合格(含合格)等次以上,视同1年基层工作经历。薪酬标准为7万/年(含单位及个人社保公积金、管理服务费等)。
 
(二)如果聘用人员与原用人单位存在合同关系的,应在规定时间内自行及时与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。
 
(三)聘用人员应在规定时间内报到,未按时报到且没有正当理由逾期不报到上班者,视为自动放弃。
 
(四)建立考生备选库。对参加本次招考并完成面试的所有考生登记造册,招考结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生总成绩从高分到低分(如分数相同,则按照确定初选人员方法)择优补充,补充有效期自发布第一批拟录用人员公示日算起一年内有效。
 
六、其他
 
(一)笔试费用45元/科,面试费用80元/人。
 
(二)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
(三)咨询电话:
 
考务咨询:0551-65770182
 
政策咨询:0551-65777150
 
纪律监督:0551-65777052
 
咨询时间:工作日上午9:00-12:00 下午14:30-17:00。
 
附件:2024年合肥新站高新区老年学校(大学)公开招聘工作人员岗位表
 
 
合肥新站高新区社会发展局
 
2024年8月14日

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