2021年芜湖市不动产登记中心编外工作人员招聘公告
事业单位招聘考试网2021年10月19日讯：因工作需要，我单位委托芜湖市劳动保障人力资源公司面向社会招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
招聘公告、公示和聘用刊登网站：芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)、芜湖市自然资源和规划局网(http://zrzyhghj.wuhu.gov.cn/)。
网络报名、资格审查和笔试、面试、体检与考察等相关信息刊登网站：芜湖人才网(http://218.22.70.154:9001/web/index.html)。
三、实施步骤
(一)招聘计划
本次共计划招聘编外工作人员5名(详见附件1)，从事不动产登记相关工作。
(二)报名
1.招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)岗位所需的专业或技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)岗位所需的其他条件。
公开招聘人员计划表中的“35周岁以下”为“1985年10月1日(含)后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
2.网络报名
(1)公告发布时间：2021年10月18日至10月24日。
(2)报名时间：2021年10月25日至29日，逾期不再补报。报名方式见10月25日发布的报名公告。
报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
3.资格审查
资格审查采取现场审查方式进行，资格审查时间另行通知。(逾期视为放弃，本次招聘不设初审，按期报名皆可参加现场资格审核)。
资格审查地点：芜湖市不动产登记中心三楼会议室(地址：鸠江区瑞祥路88号皖江财富广场C1座市民服务中心三楼)。
资格审查时，报考人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:
(1)考生本人“安康码”(“绿码”)截图;
(2)《2021年芜湖市不动产登记中心公开招聘编外工作人员报名资格审查表》(附件2);
(3)本人签署后的《诚信承诺书》(附件3)、《招聘考试期间疫情防控须知》(附件4)和《考生新冠疫情防控承诺书》(附件5);
(4)本人有效身份证、学历证书;
(5)学信网学历证书电子注册备案表;
(6)本人近期免冠同底彩色2寸照片2张;
(7)属全日制2021年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(8)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经芜湖市自然资源和规划局同意的紧缺岗位，可降低比例开考。
4.考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
(1)笔试
采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》以基本法律常识、写作、时事政治为主，满分100分。
笔试时间、地点另行通知。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线为50分。考生笔试成绩达到最低控制合格线的应聘人员方可进入面试。
(2)面试
笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试，主要内容考察考生综合素质、业务素质等。面试成绩当场评定并向考生公布。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
(3)成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、面试成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
根据考试最终成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例等额确定体检和考察人选。如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
5.体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
6.公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网、芜湖市自然资源和规划局官网按规定公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2021年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。
确定为聘用的人员由芜湖市劳动保障人力资源公司根据情况与其签订劳务派遣合同，派遣至市不动产登记中心工作，享受芜湖市编外聘用人员工资待遇。对在市不动产登记中心工作试用期考核不合格人员，退回芜湖市劳动保障人力资源公司解除劳动关系，不予聘用。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同;合同期内年度考核不合格的，退回芜湖市劳动保障人力资源公司。
四、纪律要求
要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
五、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
咨询电话：0553-5858615(不动产中心)
0553-3991379(人力资源公司)
监督举报电话：0553-3825855
上述咨询监督电话于工作日办公时间使用。
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芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2021年10月18日