2022年中国民航管理干部学院面向应届毕业生及社会招聘人员公告

发布时间：2022-08-26 16:04:13　来源：人才引进网

　　2022年08月26日讯：中国民航管理干部学院是中国民用航空局直属经教育部批准的成人高等教育学校，为正司局级事业单位。同时承担着中共民航局党校和中国民航安全学院的职能。学院现有北京花家地、北京东校区和云南昆明三个校区，总占地面积652亩、建筑面积14万平方米。自1982年成立以来，学院始终本着“立足民航、服务民航”的办学宗旨，秉承“求是、尚严、创新”的办学理念，统筹推进干部培训、科研咨询和学历教育工作，在民航发展的各个历史阶段，为民航政府各级部门、企事业单位培养中高级管理干部和专业技术人才并提供决策咨询服务。

　　学院高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以“锻造新时代担当民航强国建设大任的领导者”为核心使命，以“成为民航业高质量培训教育的引领者、高质量发展思想的贡献者”为战略愿景，以“建高地、深内涵、立质量、特交叉、优队伍、强生态、拓资源、健治理”为战略路径，正以“一流行业党校”为牵引，致力于建设品质安全学院、卓越干部学院，为新时代民航强国建设开发人力、培养人才、贡献智慧。为造就一支“站在学术前沿、站在标准前沿、站在实践前沿”的高水平师资队伍，现根据业务发展需要，我院拟面向2023年应届毕业生及社会公开招聘教师岗位和管理岗位正式编制工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及岗位情况

　　本次招聘面向2023年博士、硕士应届毕业生(不含定向生、委培生等)及具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称或具有博士学历学位的社会在职人员公开招聘教师岗位、管理岗位人员33名，其中教师岗位面向博士应届毕业生及具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称或具有博士学历学位的社会在职人员。财务处管理岗位面向北京生源(入读高校前为北京市常住户口的学生)硕士应届毕业生。

　　具体岗位、数量及要求见《中国民航管理干部学院2023年面向应届毕业生及社会公开招聘工作人员计划表》(附件1)，专业要求参照教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系确认应聘资格。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　3.遵守国家宪法和法律，无违法违纪、受处分或其他不良记录;

　　4.应届研究生年龄应不超过35周岁(1988年1月1日以后出生)。具有国家或民航行业认定的副高级及以上职称或具有博士学历学位的社会在职人员年龄原则上应不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)。

　　三、招聘方式与程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：招聘信息发布之日起至2023年8月30日止。期间2022年9月、10月、11月、12月、2023年3月、4月、5月、6月、7月、8月各组织一次考试。

　　2.报名材料：

　　(1)应聘者下载并填写《中国民航管理干部学院公开招聘报名信息表》(附件2)

　　(2)以下证明材料的扫描件：简历、本人身份证、毕业证、学位证、学信网查询下载的大学及研究生阶段的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、英语证书，主要业绩(成果)证明材料(pdf格式)。

　　(3)近期2寸彩色证件照片(jpg格式)。

　　3.报名方式：请应聘人员将以上报名材料打包发送至camic305@camic.cn，所有材料及邮件名称按“姓名_学校_学历_专业_应聘岗位”命名。

　　(二)资格审查

　　根据招聘学历和专业要求，对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审查，确定并通知参加考试人选，不符合条件者不再另行通知。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在笔试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位，或服从报考单位在本单位内其他符合报名资格条件岗位的调剂。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将在各单位官方网站公布。

　　(三)考试

　　1.教师岗位考试包括初试和部门面试，其中初试包括试讲和英语测试，试讲环节有三分之二或以上的考官同意通过，考生可参加英语测试。英语测试成绩达到C级及以上视为合格。合格者进入部门面试，部门领导考核相关专业素质及团队合作能力，部门领导考核合格者，按照计划聘用人数与考察人数1:1的比例确定进入考察的人选。

　　2.财务处管理岗位考试包括笔试和面试环节。笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、综合能力等，总分100分，合格分数线为60分;根据笔试成绩从高到低，按照1:3比例确定面试人选(不足1:3的，按实际人数进入面试)，面试主要测评应聘人员的专业能力、综合素质以及岗位匹配度等，总分为100分。最后按笔试占40%、面试占60%的比例计算综合成绩并从高到低进行排序，按照计划聘用人数与考察人数1:1的比例确定进入考察的人选。

　　考试根据应聘情况多次组织，时间地点另行通知。

　　(四)考察

　　通过档案审查等方式核实应聘人员信息，对应聘资格符合度进行复查。

　　(五)入职体检

　　考察通过的应聘人员前往指定体检医院进行体检。

　　如应聘人员的考察、体检有不合格的情况，或是资格复审过程中发现应聘人员不符合报考资格条件的，我院将取消应聘人员的聘用资格。

　　如因应应聘人员放弃或体检、考察、资格条件复核不合格而空出招聘岗位的，我院可以决定根据考试综合成绩依次进行递补，或不再递补并减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。如遇递补情况将直接电话通知应聘者本人，不再另行公告。

　　(六)入职公示

　　根据前序环节结果，确定拟聘用人选并在单位官网(www.camic.cn)及中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)正式入职

　　经公示无异议后，办理入职手续。

　　四、注意事项