[福建]2026年华夏银行厦门分行春季校园招聘公告
2026年华夏银行厦门分行春季校园招聘公告
经办岗（财务会计相关专业）
工作职责
银行会计柜面、业务营销岗位具体经办人员。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），财务会计专业毕业，专业基础扎实，做事严谨细致，具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通交流和文字写作能力，擅于主动学习，能承受较大的工作压力。
经办岗（新兴产业相关专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），新能源、新材料、人工智能、生物医药、高端制造、数字经济等专业毕业，专业基础扎实，具备一定的产业研究、数据分析等能力，较强的逻辑思维，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
经办岗（其他专业）
工作职责
银行会计柜面、业务营销岗位具体经办人员。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），非经济金融、信息科技、财务会计、法律、数学统计、相关产业等专业毕业，专业基础扎实，做事严谨细致，具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通交流和文字写作能力，擅于主动学习，能承受较大的工作压力。
管培生岗（法律相关专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业）法律专业毕业，专业基础扎实，较强的逻辑思维，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
经办岗（法律相关专业）
工作职责
银行会计柜面、业务营销岗位具体经办人员。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），法律专业毕业，专业基础扎实，做事严谨细致，具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通交流和文字写作能力，擅于主动学习，能承受较大的工作压力。
经办岗（数学统计相关专业）
工作职责
银行会计柜面、业务营销岗位具体经办人员。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），统计、数学、理工类专业毕业，专业基础扎实，做事严谨细致，具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通交流和文字写作能力，擅于主动学习，能承受较大的工作压力。
经办岗（经济金融相关专业）
工作职责
银行会计柜面、业务营销岗位具体经办人员。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），经济金融专业毕业，专业基础扎实，做事严谨细致，具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通交流和文字写作能力，擅于主动学习，能承受较大的工作压力。
管培生岗（其他专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），其他专业毕业，专业基础扎实，具备一定的数据统计分析能力，较强的逻辑思维，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
其他专业主要包括新能源及环境类（物理学、大气科学、海洋科学、电气工程、环境科学等）、材料类（化学、材料科学与工程、钢铁冶金等）、电子科学类（集成电路工程、材料物理、半导体芯片等）、生物医药类（生物学、药学等）、房地产类（房地产开发、建筑学、土木工程等）等相关专业。
经办岗（信息科技相关专业）
工作职责
银行会计柜面、业务营销岗位具体经办人员。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），计算机类专业毕业，专业基础扎实，做事严谨细致，具备一定的逻辑思维、语言表达、沟通交流和文字写作能力，擅于主动学习，能承受较大的工作压力。
管培生岗（数学统计相关专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），统计、数学、理工类专业毕业，专业基础扎实，具备一定的数据统计分析能力，较强的逻辑思维，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
管培生岗（新兴产业相关专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），新能源、新材料、人工智能、生物医药、高端制造、数字经济等专业毕业，专业基础扎实，具备一定的产业研究、数据分析等能力，较强的逻辑思维，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
管培生岗（经济金融相关专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），经济金融类专业毕业，专业基础扎实，具备一定的专业分析能力，较强的逻辑思维，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
管培生岗（财务会计相关专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），财务会计类专业毕业，专业基础扎实，具备一定的专业分析能力，较强的逻辑思维，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
管培生岗（信息科技相关专业）
工作职责
作为分行储备人才，开展轮岗培养后，根据适岗原则确定最终岗位。
任职要求
大学本科以上学历（国内院校为2026年毕业，境外院校为2025年7月以后毕业），计算机类专业毕业，专业基础扎实，具备一定的开发能力和创新能力，较强的逻辑分析能力，具有较好的语言沟通能力、学习能力和人际交往能力，吃苦耐劳、能承受较大的工作压力。
