2022年珠海市职业训练指导服务中心招聘事业单位人员公告
2022年11月24日讯：根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，结合事业单位工作需要，现面向社会公开招聘事业单位工作人员2名，有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站（www.zhuhai.gov.cn）查询。此次招聘单位为珠海市职业训练指导服务中心（珠海市高技能人才公共实训中心），是珠海市人力资源和社会保障局所属公益二类事业单位。考生可登录“珠海市人力资源和社会保障网”（http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/）、珠海市职业训练指导服务中心（珠海市高技能人才公共实训中心）网（https://www.zh12333.com/）（以下简称两门户网站）进一步了解。
二、招聘岗位
根据工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员2人。具体岗位、数量及要求见《珠海市职业训练指导服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
三、条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。
（二）各招聘岗位具体人数、对象及资格条件详见《珠海市职业训练指导服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1），其中专业要求参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。
（三）报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）及其他需要提供的佐证材料。
有下列情形之一的人员，不得报考：被依法列为失信联合惩戒对象的；受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；聘用后即构成回避关系的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
获聘用人员为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
五、招聘程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名方式
采取网上报名方式，符合条件并有意应聘的人员，登陆招聘系统（https://www.qgsydw.com）进行网上填报，并按要求上传报名材料，每人限报一个岗位。报名系统实时对报考者信息进行初步审核，报名成功后不得修改报考岗位。
2.报名时间：2022年12月8日9:00至12月17日18:00。
3.其他事项：同一岗位招聘人数与符合报考条件人数比例低于1：3时，该岗位不予开考。
经资格初审合格后，将于2022年12月23日18时前在珠海市职业训练指导服务中心（珠海市高技能人才公共实训中心网（https://www.zh12333.com/）公布参加笔试人选，不符合条件者不再另行通知。
（二）下载并打印准考证
报考人员自行登陆招聘系统（https://www.qgsydw.com）下载并打印准考证。准考证是报考人员参加本次公开招聘各环节的重要证件，请妥善保管。报考人员参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
六、考试
考试采取笔试加面试的方式进行，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次；笔试面试成绩均相同的，则另外加试面试确定名次。
（一）笔试及资格审核。笔试采用闭卷形式进行，主要测试考生综合能力和专业能力等方面的知识，总分100分，合格分数线为60分。笔试时间、地点另行通知，因故不参加笔试的人员视为主动放弃。考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于笔试结束后10个工作日内在两门户网站公布。
笔试前，对参加笔试的考生资格进行复审，查验报名材料原件。参加笔试人员须按规定的时间、地点参加资格审核和笔试。不按规定时间参加资格审核和笔试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加笔试。
现场资格查验需提交的材料（请按下列顺序装订提交）：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》（附件3，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）；②近期大一寸免冠彩色照片2张（1张贴在报名表上）；③身份证、学历学位证书(尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单)、专业技术（职业、执业）资格证；④国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。⑤按规定，对自服务期满之日起3年内（年限计算截止至2022年月日-报名首日）的服务期满考核合格大学生村官和“三支一扶”人员，笔试成绩加5分。请符合条件人员提供相应的证书等佐证材料，审核通过后予以加分，否则视为主动放弃。⑥岗位要求具备的任职经历、工作经历等其它证明材料。
上述材料，资格查验时①②提交原件，其他提交复印件一份（不予退还）。
（二）面试。依各岗位笔试合格人员成绩从高到低排序，按照考生与岗位1:3的比例确定进入面试人员名单；当岗位笔试合格人数与岗位招聘人数达不到1:3比例时，按笔试合格实际人数进行面试。
面试采取结构化面试等形式进行，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等方面的能力，满分100分，合格分数线为60分。当场评分、统分，现场公布成绩。面试时间、地点另行通知。
参加面试人员须按规定的时间、地点参加。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。所空缺考试名额不予递补。
面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，按总成绩高低顺序排名，根据招聘人数等额确定进入体检、考察人选。考生总成绩、参加体检及考察人员名单于面试结束后5个工作日内在两门户网站公布。
（三）体检及考察
体检在指定的珠海市公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检时间及地点另行通知。体检结束后，对体检合格者进行考察，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定执行。
（四）公示
根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘人员名单将在“两门户网站”进行公示，时间为7个工作日。
（五）聘用
公示期满，经公示无反映、反映问题经查不属实或不影响聘用的，招聘结果报主管部门备案后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。被聘用人员未按规定时间报到的，将取消聘用资格。
七、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-3951011；监督或投诉电话：0756-2128510。
（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由招聘单位根据实际需要决定是否递补。递补规则是按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补：
1.应聘人员体检或考察不合格的；
2.拟聘人选公示结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的；
4.拟聘人选未在规定的时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情况的。
（三）请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消报考（聘用）资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。
（四）因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿；人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。
附件1：珠海市职业训练指导服务中心2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx
珠海市职业训练指导服务中心
珠海市高技能人才公共实训中心
2022年11月24日