2022年珠海市生态环境局金湾分局招公告
2022年12月06日讯：因工作需要，珠海市生态环境局金湾分局面向社会公开招聘工作人员5名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、待遇及资格条件
(一)招聘岗位及薪酬待遇
被聘用者为珠海市生态环境局金湾分局工作人员，享受相应的薪酬待遇。具体岗位情况详见《珠海市生态环境局金湾分局公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
3.具有一定的文字表达能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件。
4.具有招聘岗位要求的其他资格条件，具体招聘岗位情况及资格条件详见附件1。专业名称及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2，以下简称《目录》)执行。考生所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。考生所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
5.有下列情形之一者不得报考：
受过党纪、政务处分的;受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;近两年内，在公务员考录、事业单位招录(聘)考试等各类考试中存在违纪违规行为的;法律、法规和规章制度规定不得聘用的其他情形。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
二、招聘程序和方法
(一)报名及资格审查
1.报名方式：采取电子邮件报名方式。
2.报名时间：2022年12月13日-12月19日18:00，将“报名材料”扫描件，发送至邮箱：sthjjjwfj@zhuhai.gov.cn。邮件名称请注明“工作人员招聘+岗位代码+姓名”(例：工作人员招聘+A01+张三)，以邮件送达时间为准。联系电话：0756-7799761，7262812(咨询时间为工作日9:00—12:00，14:00—18:00)。
3.报名材料(请按下列顺序提交)：
(1)《珠海市生态环境局金湾分局公开招聘工作人员报名表》(附件3，须在“本人承诺”栏签名,同时提交可编辑word文件与pdf文件);
(2)身份证(正、反面);
(3)学历学位及相关资格证书、驾驶执照;
(4)工作经历证明材料(劳动合同、社保记录等);
(5)个人近期彩色证件照电子版;
(6)报考岗位需提交的其他材料(本人撰写的综合性材料、入党志愿书等);
(7)《珠海市生态环境局金湾分局公开招聘工作人员信息采集表》(附件4，只提交可编辑excel文件)
报名材料除特殊要求外均为电子扫描件(.pdf格式)，并打包发送。
4.报考注意事项
(1)报考人员须按《目录》(详见附件2)进行报考，所学专业应符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。
(2)报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证。
(3)国(境)外留学人员报考，须已毕业，并提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书等材料。
(4)报名者须诚信报名，凡提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.资格审查
(1)资格初审。市生态环境局金湾分局招聘工作领导小组对报名材料进行初审，经审核与报名材料不符的，取消报考资格。参加笔试人员名单及考试通知等事项将于报名结束后10个工作日内在金湾区人民政府网站(http://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/index.html)、珠海市生态环境局网站(http://ssthjj.zhuhai.gov.cn/)公布，请考生主动关注和查询，不再另行通知。岗位招聘人数与符合条件报考人数达不到1:3比例时，该岗位将不予开考。
(2)现场审核。面试前，对进入面试环节的考生进行资格现场审核，审核时须提供所有材料的原件及复印件，现场收取《报名表》原件和个人红底大1寸证件照(2张)及相关证明材料复印件。现场审核合格的考生方可进入面试。凡不符合招聘资格条件或不能提供规定证件材料的，均不能参加面试，由市生态环境局金湾分局招聘工作领导小组研究是否递补。现场审核时间和地点将在面试通知中公布。
(二)考试
考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。考生考试总成绩相同的，按照面试成绩高低顺序确定名次，笔试面试成绩均相同的，则另外加试一道面试题。
1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要考核胜任工作应具备的综合能力和专业技能。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。
考生笔试成绩、面试人员名单及面试通知等事项，将于笔试结束后10个工作日内在金湾区人民政府网站、珠海市生态环境局网站公布。
2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依面试合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。
面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在金湾区人民政府网站、珠海市生态环境局网站公布。
(三)体检和考察
1.体检：体检在指定的本市县级以上综合性医院进行，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检费用由报考者自理，体检时间另行通知。
2.考察：体检后，对体检合格者进行考察并进行资格复审。具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。
(四)确定拟聘人员并公示
体检及考察合格者被确定为拟聘人员，名单将在金湾区人民政府网站、珠海市生态环境局网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定程序和权限审批并办理录用手续。如发现考生有违纪违法、弄虚作假行为，将取消其录用资格。
(五)办理聘用手续
公示期满无异议的，报金湾区委编办、金湾区人力资源和社会保障局备案，办理劳动合同签订手续。
三、纪检监督
招聘工作全程接受纪检监督，纪检监督电话：0756-7262837。
四、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，疫情防控措施会根据疫情形势和防疫要求动态调整，请密切关注珠海市最新疫情防控政策，积极配合和服从考试防疫相关检查和管理。
五、其他事项
(一)资格审查贯穿于招聘全过程，应聘人员有如下情形之一的，一律取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：未在规定的时间内报到的;不服从组织安排的;提供虚假报名材料，伪造、涂改证件、证明，或者以作弊或其他不正当手段获取应聘资格的;体检或考察不合格的;有违法犯罪记录的;因公示有异议经核查属实影响聘用的。
(二)因考生放弃或被取消拟聘资格、体检或考察不合格而导致岗位缺额的，可按合格考生考试总成绩高低顺序依次等额递补。
(三)未尽事宜，由珠海市生态环境局金湾分局招聘工作领导小组负责解释。
附件：
珠海市生态环境局金湾分局
2022年12月5日