2022下半年中共黑龙江省委党校（黑龙江省行政学院）招聘专业技术人员公告

发布时间：2022-10-20 15:09:47　来源：人才引进网

　　2022年10月20日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》等有关规定，结合校(院)实际，发布中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)2022年度下半年公开招聘专业技术人员公告。

　　一、单位简介

　　详见校园网：http://www.hljswdx.org.cn

　　二、招聘计划

　　详见《2022年中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)下半年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，热爱党的干部教育事业。

　　(二)具有坚定的政治立场和较高的政治觉悟，具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献、踏实肯干，具备岗位所需的专业素质和工作能力;身体健康，仪表端正，具有良好的语言表达和沟通能力。

　　(三)符合招聘计划列出的学历学位和其他相关要求;博士研究生、硕士研究生和本科生须通过普通高等学校招生全国统一考试录取、毕业并取得相应学历学位证书;港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

　　(四)应聘人员年龄一般应在35周岁(含)以下，具有博士研究生学历或专业技术中级职称应聘人员年龄可放宽至40周岁(含)以下，具有高级职称人员可适当放宽。(年龄计算日期截止到2022年9月1日)。

　　(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　(六)下列人员不得报名：

　　1.在各类招录(聘)考试过程中被主管部门认定有考试作弊行为的人员;

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

　　3.尚未解除党纪政纪处分、有违法违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.被党政机关、事业单位辞退未满5年的人员;

　　6.有关法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员;

　　7.应聘人员不得报考聘用后与招聘单位人员存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的岗位，以及其他聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　四、有关待遇

　　(一)聘用人员纳入国家事业编制管理，享受由国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　(二)博士研究生给予安家费10万元，科研启动资金5万元(取得课题立项后兑现)。如在哈尔滨市内无住房，3年内提供免租临时住房或报销每月不超过2000元租金。

　　(三)引进博士研究生符合党校教师系列高级职称评审条件，同等条件下优先聘用。

　　(四)博士研究生引进人员聘用后须签订服务协议，服务期为5年。

　　(五)确定聘用博士研究生来校办理相关手续时所产生的差旅费由学校负责报销。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年10月20日9时至11月2日17时。博士研究生报名不受时间限制，年度内随时报名随时面试考核。

　　2.报名方式：采取网上报名方式。应聘人员登录“龙江先锋网”(http://www.ljxfw.gov.cn/)，选择“公开遴选(招聘)”专栏并注册后，按要求填写报名信息即可。博士研究生可以网络报名，也可以采取电话或邮件方式报名(邮箱：5594610@qq.com)。

　　3.报名事项：应聘者需认真阅读填写说明，并准确详实地填写个人报名资料。应聘者的学历、专业及研究方向须与应聘岗位要求一致。

　　(二)网上资格审查

　　对应聘人员所填报的资料进行审查。通过审查的，将进入考试考核环节。招聘岗位通过资格审查报名人数与招聘岗位人数之比不足3:1的，减少该岗位招聘人数或取消岗位招聘。博士研究生不受招聘名额比例限制。应聘人员应随时关注报名系统，查看本人是否通过资格审查，如有异议，可随时致电招聘工作人员。未通过资格审查人员，不另行通知。

　　(三)考试考核

　　1.教学岗位、编辑岗位博士研究生采取面试考核方式进行，面试主要以试讲和答辩为主。教学岗位硕士研究生和管理岗位人员采取“笔试+面试”方式进行。

　　2.教学岗位、编辑岗位博士研究生面试考核总成绩按百分计，试讲和答辩成绩满分均为100分，其中试讲占总成绩的70%，答辩占总成绩的30%。教学岗位硕士研究生和管理岗位人员考试考核总成绩按百分计，笔试和面试成绩满分均为100分，其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。计算考试考核总成绩时，按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后2位。笔试内容主要为政治理论、应聘岗位所需的职业素质和本专业基本知识。

　　教学岗位硕士研究生和管理岗位人员进入面试人选按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按照进入面试人数与招聘人数3:1比例确定，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。

　　3.面试资格确认：拟进入面试人员须进行现场资格审查，通过后方可参加面试。应聘人员需携带以下材料：①身份证原件及复印件一份，本人签字的《中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)2022年应聘人员登记表》(附件2)一份，一张一寸近期免冠彩色照片(粘贴在应聘人员登记表上);②相关学历学位证书、各类资格证书原件及复印件一份;③现有工作单位的应聘人员还需提交所在单位同意参加应聘的证明;④相关专业工作经历年限证明。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场资格审查的应聘者，将取消应聘资格。

　　4.面试人员公示：通过面试资格确认人员，将在“龙江先锋网”进行公示，公示期为3个工作日。

　　5.应聘人员面试结束后，组织专家现场打分并进行综合评议。面试低于60分者不予聘用。

　　(四)成绩公示

　　考试考核结束后，在“龙江先锋网”公示应聘人员成绩及名次。

　　(五)体检

　　根据应聘人员考试考核成绩和排名等情况按1：1比例确定体检人选。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检不合格者，复检一次，体检结论以复检结论为准。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对存在弄虚作假或者隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真等严重违纪违规行为的不予聘用。

　　(六)考察

　　体检合格者，学校组成考察组，到考察人选所在单位、学校和档案保管部门进行考察，核实是否符合规定的报考条件、“三龄两历一身份”等档案信息，了解其思想政治表现、道德品质、专业技术水平、业务能力、工作实绩等情况。

　　对体检或考察不合格者，不予聘用，根据工作需要可依据应聘人员考试考核成绩从高分到低分依次递补人选。

　　(七)公示拟聘用人选

　　根据考试考核、体检、考察等情况，校(院)委会集体研究确定拟聘用人选，并在“龙江先锋网”公示拟聘用人员名单，公示期为7个工作日。如拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，可根据需要依次递补人选。