2024年河南郑州市第六人民医院招聘50人公告
发布时间：2024-10-08 16:10:36 来源：人才引进网
郑州市第六人民医院2024年公开招聘专业技术人员公告
郑州市第六人民医院（河南省传染病医院、郑州大学附属传染病医院）是河南省唯一一家集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化三级甲等传染病医院。全院现有职工1700余人，开放床位数1310张，经过70余年的发展，医院已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级甲等传染病医院。
根据医院发展需要，招聘专业技术人才，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数需求
硕士及实用型人才计划招聘专业技术人员50人（详情见附件2）；
高层次人才长期招聘，不限人数。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，热爱卫生事业，无违规违纪等不良记录；
（四）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（五）具备团队合作能力，有强烈的事业心和奉献精神；
（六）岗位所需的专业知识和技能，医疗岗位取得医师执业证、相应专业住院医师规范化培训合格证书；
（七）有下列情形之一的不得应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘岗位类别
（一）硕士研究生
1.学历要求：普通高等教育研究生学历，并取得硕士学位；
2.资格要求：已取得规培证、执业证及毕业证和学位证。
（二）实用型人才
1.学历要求：普通高等教育本科学历，并取得学士学位（不含专升本）；
2.资格要求：已取得规培证、执业证、毕业证、学位证、主治医师及以上职称证；
3.特殊专业如重症医学科、麻醉科、急诊科、五官科、康复治疗等急需人才条件可适当放宽。
（三）高层次人才（长期招聘，人数不限）
1.博士研究生
①年龄：45周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件；
②待遇面议；
2.副高级及以上职称
①年龄：55周岁以下，条件优秀者可适当放宽报名条件；
②待遇面议；
招聘需求科室：肝硬化科、医学检验科、医学重症科、消化内科、结核病与危重症科、临床研究中心、中西医结合结核病科、介入结核病科、五官科（口腔、耳鼻咽喉、眼科）、心外科、胸外科、心内科、神经介入科、老年医学科、康复科、急诊科、病案室、信息科等。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
郑州市第六人民医院官方网站、官方微信发布公开招聘公告。
（二）报名、资格审查
1.经住院医师规范化培训合格的本科学历的临床医师，根据《河南省人民政府办公厅关于印发河南省加快医学教育创新发展实施方案的通知》要求，落实“两个同等对待”。
2.郑州市第六人民医院开展报名、资格审查、资格确认工作，确认结果报郑州市卫生健康委备案；
3.报名方法：采用网上报名形式。请应聘者钉钉扫描二维码，按照内容要求逐条填写个人信息，上传相关附件，确保内容真实准确，照片清晰可辨。
郑州市第六人民医院2024年专业技术人才招聘信息登记表
4.报名时间：2024年9月30日-10月20日；
5.资格审查：凡通过二维码报名并符合招聘条件者，经人事科网上初步审核通过后，采用电话、邮件的形式通知本人，本人按照通知要求现场提交各阶段毕业证、身份证（查验原件、留存复印件）及相关证书等。
（三）考试安排
考试分为笔试和面试环节。笔试主要内容为专业基础知识；面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调与沟通能力等。
（四）体检
根据应聘人员的综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数确定参加体检人员，体检不合格者，按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺着依次递补，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
五、注意事项
（一）最终录用人员，按照事业单位人员管理有关规定，办理入职手续，受聘期间的工资福利待遇按照国家和省、市事业单位和我院的人事管理有关规定执行。
（二）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
（三）应聘人员请保持电话畅通，注意电话、邮箱通知及医院官网上发布的最新通告。
（四）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格。
咨询电话：0371-60331633 （郑州市第六人民医院人事科）
地址：郑州市二七区京广南路29号