2022年郴州市桂阳县招聘普通高校师范类专业毕业生公告

发布时间：2022-05-20 11:16:02　来源：人才引进网

　　2022年05月20日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(郴组〔2016〕11号),经2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生领导小组研究同意，报郴州市人力资源和社会保障局备案，2022年桂阳县面向社会公开招聘普通高校师范类专业毕业生200名，现公告如下。

　　一、招聘计划

　　计划招聘教师200名，具体招聘岗位、人数及资格条件等详见《2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生计划岗位信息表》(附件1)。

　　招聘公告可通过以下指定官方网站查阅：

　　郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn)

　　郴州人力资源考试网(http://61.187.189.252/)

　　桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)

　　招聘各环节信息指定在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)发布。

　　二、招聘对象

　　普通高校本科及以上学历(学位)的师范类专业毕业生(含2017年起国家统招的非全日制研究生毕业生)。硕士研究生则不限师范类。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合招聘岗位所需的学科专业、学历、年龄和其他条件：

　　(1)报考人员的年龄要求在35周岁以下，即1986年5月20日后出生;具有全日制硕士研究生(含2017年起国家统招的非全日制硕士研究生)及以上学历或教师系列副高级及以上职称人员放宽到40周岁以下，即1981年5月20日后出生。

　　(2)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

　　(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业名称(全称)填写。报考高中日语岗位专业参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》和《普通高等学校研究生专业目录(2012年)》，报考其他岗位专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入指定专业目录(专业指导目录)但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入指定专业目录(专业指导目录)的，是否符合报考岗位专业要求，由桂阳县教育局提出意见，报桂阳县人力资源和社会保障局认定。

　　(4)报考人员的毕业证、学位证、教师资格证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须在2022年8月20日前取得并提交审查，2022年8月20日前未取得的取消聘用资格。

　　(5)招聘岗位所要求的其他条件见计划岗位信息表(详见附件1)。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人;

　　6.截至公告发布之日，桂阳县在编教职工及特岗教师;

　　7.截至公告发布之日，试用期内或未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

　　8.在读的普通高校全日制非2022届毕业生(在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘程序和办法

　　招聘工作按照报名、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等程序进行。

　　(一)报名。本次招聘采取微信平台报名和现场报名相结合的方式，不收取报名费。

　　1.微信平台报名。报考人员用微信或QQ扫描指定官方网站发布的公告末尾的二维码进入报名平台，提交报名信息，上传本人近期免冠1寸正面彩色电子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)和相关资格审查附件，未在规定期限内上传正确信息，或因报考人员提交信息缺失、上传照片(或扫描图片)质量不符合要求造成无法辨认的，由报考人员本人承担后果。

　　微信平台报名时间：2022年5月20日上午8：30—5月27日下午18：00。微信平台报名不开展网上资格审查，报名后组织现场资格审查。

　　2.现场报名。

　　现场报名时间及地点：2022年5月25日-5月27日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)，地点设在桂阳县教育局(桂阳县行政中心261大会议室)。

　　报考人员先下载《2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生报名表》(附件2)，并准确录入个人信息、打印并贴上照片后现场提交。现场报名前，如果没有进行微信平台报名的需补填线上报名信息。

　　3.报名注意事项

　　(1)本次招聘全程每人限报考1个岗位，报考人员应认真阅读招聘公告和《2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生计划岗位信息表》(附件1)诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　特别提示：报考高中日语岗位专业参考《普通高等学校本科专业目录(2020年)》(附件8)和《普通高等学校研究生专业目录(2012年)》(附件9)，报考其他岗位专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件10)。请考生对应找到本人专业名称，准确填写报名信息，以便及时、准确选择合适的岗位。

　　(2)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询桂阳县教育局人事股(联系电话：0735-4470107)。

　　(3)报考人员提供的联系电话应准确无误并保证随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知桂阳县教育局人事股。

　　(二)现场资格审查

　　现场资格审查时间及地点：2022年5月25日-5月27日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)，地点设在桂阳县教育局(桂阳县行政中心261大会议室)。

　　采用现场报名的，现场报名的同时进行资格审查。采用微信平台报名的，报考人员需在规定时间内到桂阳县教育局指定地点进行现场资格审查。

　　1.报考人员需提交以下材料:

　　(1)报考人员需打印填好的《2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生报名表》(见附件2，一式两份)，并粘贴好本人近期免冠1寸正面彩色照片;

　　(2)报考人员证件(有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证及报考岗位要求的相关资格证书和证明)原件及复印件(复印件一式两份);

　　(3)普通高校师范类专业毕业生基本情况证明(证明样式见附件3)及复印件(一式两份);

　　(4)2022届毕业生需提供中国高等教育学生信息网(学信网)上查询的带二维验证码的教育部学籍在线验证报告，非2022届毕业生除提供毕业证等相关证件外还需提供中国高等教育学生信息网(学信网)上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表(一式两份);取得国(境)外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)学历学位认证查验证明材料;

　　(5)有工作单位的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或主管部门的同意报考的证明(见附件4，原件及复印件各一份);

　　(6)报考人员现场递交手写签名的“诚信考试承诺书”(见附件5，一式两份);

　　(7)应聘人员资格审查承诺书(见附件6，一式两份);

　　(8)2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生新冠肺炎疫情防控承诺书(见附件7，一式两份)。

　　2.未在规定时间或未按规定要求提交资料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查或资格审查不合格，不得进入面试环节或取消聘用资格。

　　3.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　4.领取准考证。领取准考证具体时间、地点在桂阳县人民政府门户网站上另行公告。资格审查合格人员凭有效身份证领取准考证，代领准考证的必须提供代领人和报考人的身份证原件和复印件。

　　特别提示：《准考证》贯穿笔试、面试、体检、考察和选岗整个过程，请保留到选岗之后。

　　5.注意事项：

　　(1)有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不得低于2︰1。达不到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数;无法开考的，取消该岗位招聘计划。对只有全日制硕士研究生以上学历学位人员报考的招聘岗位不设置开考比例;对高中和初中数学、物理、历史、地理、政治、信息技术、心理健康等急需紧缺学科教师岗位，经中共桂阳县委人才工作领导小组研究，报郴州市人力资源和社会保障局同意，不设置开考比例。

　　(2)取消和核减招聘计划数的岗位，将于5月28日在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公布。报考岗位被取消的人员可在5月29日17：00时前申请改报符合条件的其他岗位;不在规定时间申请改报岗位的，视为放弃本次考试。5月30日将公布核减招聘计划数的岗位。

　　(三)面试

　　高中音乐、体育、美术教师岗位经资格审查合格的报名人数超过30人(不含30人)，其他教师岗位经资格审查合格的报名人数超过50人(不含50人)，将在面试前增设笔试筛选程序，笔试时间和要求另行在桂阳政府门户网站上公布。高中音乐、体育、美术教师岗位经资格审查合格的报名人数未超过30人(含30人)，其他教师岗位经资格审查合格的报名人数未超过50人(含50人)，不进行笔试，只进行面试。

　　具体安排如下：

　　1.面试时间及地点。2022年6月2日进行面试，具体地点见桂阳县人民政府门户网站发布的公告。

　　2.面试对象。经现场资格审查合格的报考人员。

　　3.面试形式。高中音乐、体育、美术教师岗位的面试形式为试教(上微型课)和特长展示，其中高中音乐教师特长展示为钢琴和舞蹈，高中体育教师特长展示为篮球和足球，高中美术教师特长展示为绘画和书法。面试时间为15分钟，其中：上微型课10分钟，占面试成绩的80%，特长展示5分钟，占面试成绩的20%。其他岗位面试形式为试教(上微型课)，面试时间为10分钟。

　　4.面试内容。面试内容为报考岗位所对应的教学科目，主要测试应试人员的教学能力和专业水平。

　　5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，在70分以下(不含70分)酌情评分。

　　8.面试成绩。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数，即为考生面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　9.综合成绩合成与排名

　　(1)成绩合成。

　　进行了笔试和面试的岗位，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　(2)综合成绩排名。

　　进行了笔试和面试的岗位，按照综合成绩从高分到低分的原则排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名。

　　只进行面试的岗位，最后一名面试成绩并列的，按考生面试总成绩(即评委组7个评委对该考生面试评分之和)排名，如果面试总成绩仍相同的，按评委组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。

　　综合成绩排名在桂阳县人民政府门户网站公布。

　　(五)体检

　　(一)体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的排名顺序等额确定体检对象。

　　(二)组织实施。体检工作由桂阳县教育局统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间另行在桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

　　(三)体检标准。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4.注意事项。报考人员凭有效身份证原件、准考证参加体检。体检费用由报考人员向体检医院缴纳。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　(六)考察

　　由桂阳县教育局负责组织对体检合格人员进行考察。严格落实湖南省教育厅《关于做好拟聘用教职员工从业查询工作的通知》(湘教通〔2022〕74号)要求，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　(七)公示

　　根据招聘的综合成绩、体检和考察结果，桂阳县教育局集体研究提出拟聘用人选，提交桂阳县人力资源和社会保障局审查。经审查合格的拟聘用人员，由桂阳县人力资源和社会保障局在桂阳县人民政府门户网站进行公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。为保护个人权益，公示期内反映问题的须署真实姓名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　(八)选岗

　　根据招聘岗位综合成绩从高分到低分的顺序以及《2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生计划岗位信息表》中备注的有关要求，由公示无异议的拟聘用考生从核减岗位计划后确定的招聘岗位中自主选择一个具体单位。选岗时间在桂阳县人民政府门户网站上另行公告。

　　(九)聘用

　　已选岗的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂阳县人力资源和社会保障局统一汇总，报郴州市人力资源和社会保障局备案后，办理聘用相关手续。

　　招聘单位应在桂阳县人力资源和社会保障局办理聘用相关手续后15日内与被聘用人员签订聘用合同，约定试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。被聘用人员最低服务年限为6年。

　　五、疫情防控

　　报考人员需根据桂阳县新冠肺炎疫情防控要求，严格履行防控义务，按照各阶段考务工作部署，落实防控措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致无法如期参加资格审查、笔试、面试的，视为自动放弃。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员请在指定官方网站：桂阳县人民政府门户网站(http://www.hngy.gov.cn)查看各招聘环节相关信息。招聘单位及主管部门均不一一电话通知报考人员。

　　(二)报考人员须妥善保管有效身份证件原件(有效期内的二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及准考证。报考人员参加考试和体检时，必须携带有效身份证件原件及准考证,不可用电子证件代替，缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加考试和体检。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

　　1.报考人员应认真阅读招聘公告和计划岗位信息表，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的选报负责。

　　2.对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　3.招聘考试是竞争性考试，报考人员必须端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理准备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、以及无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷工作人员或其他应聘人员的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，取消举报人报考及聘用资格，情节严重的，记入郴州市事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将情况如实通知其所在单位或村(居)委会。

　　(五)资格审查后，因笔试、面试、体检、考察、选岗弃权或不合格等造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　七、纪律与监督

　　由桂阳县纪委监委派驻县教育局纪检监察组和派驻县委组织部纪检监察组进行全程监督。

　　八、招聘考试服务

　　1.招聘政策咨询：桂阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(0735-4469972);

　　2.考务以及招聘岗位的专业、学历、学位、其他条件等咨询：桂阳县教育局人事股(0735-4470107)。

　　3.监督举报电话：桂阳县纪委监委派驻县教育局纪检监察组(0735-4470133);桂阳县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组(0735-4470169)

　　九、招聘公告中招聘程序由桂阳县人力资源和社会保障局负责解释，招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件等以本次公告为准，具体事项由桂阳县教育局负责解释。

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　　1：2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生计划岗位信息表

　　2：2022年桂阳县公开招聘普通高校师范类专业毕业生报名表