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2023年淮安市洪泽区三河镇招聘编外人员公告

发布时间:2023-09-20 08:38:37 来源:人才引进网

  2023年09月20日讯:因工作需要,经批准,洪泽区三河镇面向社会公开招聘2名编外工作人员。现就有关事项公告如下:

  一、招聘单位、岗位及人数

  招聘岗位、人数和相关要求详见《2023年洪泽区三河镇公开招聘编外工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  二、报考条件

  1、认真贯彻国家的基本路线方针政策,遵纪守法,德才兼备,身体健康,事业心强,无任何不良记录;

  2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年9月19日至2005年9月19日期间出生),须具有洪泽区户籍或定居洪泽。

  3、具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的相应学历、专业以及其他资格条件(详见《岗位表》)。

  4、专业类别划分参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》。

  5、下列人员不得报名:现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;严重失信行为人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。

  三、报名办法

  1、报名方式:现场报名

  2、报名地点:三河镇大治路40号(三河镇人民政府一楼西侧组织办)

  3、报名时间:2023年9月19日至9月28日(工作日上午8:30-11:30、下午2:30-5:30)

  4、联系人:刘建越联系电话:0517-80922692

  5、报名时须提交的材料:

  (1)招聘报名表,并粘贴本人近期免冠正面彩色1寸照片,另再带本人近期一寸免冠正面彩色照片2张(背面用正楷字注明姓名)。

  (2)本人户口簿、身份证原件及复印件;

  (3)本人学历(学位)证书和岗位要求的其他相关材料原件及复印件各一份,以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)。

  根据适岗评价的要求,请考生在报名时一并提供以下材料:①自我介绍(600字左右,A4纸打印,主要反映个人工作和社会实践经历、最满意的2-3项工作成绩或成就、具备的专业技能或优势特长、主要不足等4个方面);②取得的相关资格证书原件及复印件各一份(含专业技术资格证书、职业资格证书、职业技能等级证书);③和本职工作相关的荣誉证书、奖状等原件、复印件;④反映本人主持或独立完成的工作成果证明材料、本人在权威刊物或网站发表的与专业岗位相关的文章;⑤其他反映本人业绩的材料等。

  (4)个人信用报告及违法犯罪记录查询证明。

  (5)工作经历证明(劳动合同、养老保险缴费记录、单位开具的工作岗位证明等,时间截至2023年8月31日)。

  (6)在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的,须在进入面试前提供,如届时不能提供的,视为放弃面试资格)。

  四、适岗评价与面试

  1、适岗评价。此次招聘由测评组根据应聘者提供材料进行适岗评价,适岗评价的内容侧重于个人学习经历、工作经历及业绩表现、专业特长等方面。

  适岗评价总分共100分,从高分到低分顺序按岗位招聘人数的3倍比例确定进入面试人员名单,末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选,若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的,该岗位参加适岗评价的应聘者均确定为参加面试人选。确定进入面试人员将在淮安市洪泽区人民政府网(http://www.hongze.gov.cn)公布公示,面试时间、地点另行通知。

  2、面试。组织适岗评价通过人员进行面试。对明确表示放弃的拟参加面试人员,由本人出具书面放弃申请后,取消其面试资格,并在同岗位中按适岗评价成绩从高分到低分顺序依次递补(末位成绩并列的应聘者一同确定为拟参加面试人选)。面试总分100分,60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序,由评委现场打分,面试结束后,面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。

  在面试成绩合格人员中,按适岗评价成绩、面试成绩各占50%的比例,以百分制合成总成绩(成绩计算环节均取两位小数,第三位四舍五入),按总分从高到低录取,总分相同情况,按面试成绩择优录取。

  3、适岗评价成绩、面试成绩和总成绩在淮安市洪泽区人民政府网站(http://www.hongze.gov.cn)公布。

  4、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。体检的具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

  5、考察。体检合格人选列为拟录用对象,由招聘单位对其政治思想、道德品质、现实表现等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复审。如果考察不合格,取消聘用资格。

  6、如因体检、考察不合格出现缺额时,在面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

  五、聘用和管理

  经考察合格人员,名单在洪泽区政府网站公示7个工作日。公示期满无异议后办理聘用手续,拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的,由本人自行负责处理,因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的,作自动放弃处理。

  被聘用人员试用期为1个月,试用期内考核不合格者取消聘用资格,个人自谋职业。

  考生成绩当年有效,因考生放弃或解除聘用关系造成招聘岗位出现缺额的,在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补,体检政审公示后递补聘用。

  六、待遇

  三河镇综合服务中心与被聘用人员签订劳动合同,并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险,待遇参照聘用单位编外人员执行。

  七、纪律与监督

  本次公开招聘工作人员,严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招考纪律。报名者须对照本简章规定的条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消招录资格,责任自负。

  八、本公告未尽事宜由淮安市洪泽区三河镇负责解释。

  咨询电话:0517-80922692

  监督电话:0517-80922680

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  1、2023年洪泽区三河镇公开招聘编外工作人员报名表

  2、2023年洪泽区三河镇公开招聘编外工作人员岗位表

  3、江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录

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