2022年南通启东市城市管理局招聘公告

　　2022年11月16日讯：因工作需要，启东市城市管理局在本市范围内公开招聘城市管理内勤辅助人员10名。现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、统一考试、平等竞争、择优聘用

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党的领导，政治合格，遵纪守法，品行端正，积极向上，具有敬业奉献精神，热爱城市管理工作;具有较强的组织纪律性，服从组织安排;为人正派，坚持原则。

　　2、男女不限，年龄在35周岁以下(1987年11月1日以后出生)，本科及以上学历，有相应学位，专业不限，有一定文字功底，熟练使用办公软件，具备一定的事务处理能力。

　　3、身体健康(一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可胜任工作强度)，体型端正，无残疾，无口吃，矫正视力不低于1.0。

　　以下情形不得录用：

　　1、尚未排除纪律处分或者在接受纪律审查的人员;

　　2、曾受过刑事处罚、治安处罚、行政拘留或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3、曾被辞退或开除的人员;

　　4、涉及国家和省另有规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员;

　　5、个人征信存在严重不良信用记录的人员;

　　6、其他不适宜从事城管辅助工作情形的。

　　三、报名方式与要求

　　1.报名时间与方式：2022年11月18日至11月27日，上午8:30—11:30，下午2:00—5：00，现场报名，报名不收取报名费。

　　2.报名地点：启东市城市管理局门卫(和平路426号);联系电话：83250861。

　　3.需要提供的材料：

　　(1)《招聘报名表》1份(报名现场填写);

　　(2)近期二寸免冠照片1张;

　　(3)本人身份证原件及复印件;

　　(4)本科及以上学历学位证书原件及复印件。

　　4.报考人员提供的各类证件需真实有效，一经发现弄虚作假行为，将立即取消考试资格。资格审查合格后，通过电话或微信群通知报考人员参加考试。报考人员必须提供有效的联系方式，如微信不回复且电话无人接听，后果自负。

　　四、考试

　　考生须携带本人身份证原件参加笔试和面试。

　　1、笔试(40%)。笔试主要考查适应岗位需要的基础知识，不指定教材和大纲，闭卷形式，笔试总分100分。考试时间、地点另行通知。

　　2、面试(60%)。将笔试成绩从高分到低分排列，按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人员(同分的一起进入)，不足3倍的按实确定。面试形式为结构化面试，重点考察应试者综合素质、礼仪形象、语言表达、综合分析及组织协调能力等。面试总分为100分，设60分为合格线。考试时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　在面试合格者中，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人员(如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如总成绩和面试成绩均相同的，进行加试，取加试分数高者)。若因体检不合格或其他原因，出现岗位空缺时，则按考试总成绩由高分到低分依次进行递补。体检时间另行通知，体检费用自理，体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，不予聘用。

　　六、考察

　　成立政审考察组，重点考察应聘人员的社会表现、征信记录等。若有考察不合格出现招聘岗位空缺时，则在面试合格者中按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　七、提交讨论

　　体检后，提交局党组集体研究确定拟招录人员。

　　八、公示

　　公示拟招录人员名单，公示时间为5个工作日。

　　九、录用

　　公示期满后，没有不良反应或有异议经核查后不属实的予以试用，试用期3个月。内勤辅助人员采取劳务派遣的用工形式，与启东市劳务公司签订用工合同，工资待遇按市级机关单位编外劳务派遣人员有关规定执行。

　　十、组织与监督

　　本次公开招聘工作由启东市城市管理局牵头实施，市纪委第十三纪检组全程监督。

　　十一、防疫注意事项

　　本次招聘严格按照当前疫情防控要求进行。身在启东市外的考生应尽快返启，并依照启东疫情防控实时政策做好集中隔离医学观察、居家健康监测、落地检、连续核酸检测等工作。考生接到考试通知后，需将最新的“苏康码”“行程卡”截图上报。考试当天，所有考生应主动向工作人员出示身份证、实时“苏康码”“行程卡”和三天内连续三次核酸检测证明并接受体温检测(具体根据全市疫情政策实时调整)。考生应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验环节外应全程佩戴，做好个人防护。

　　本公告未尽事宜由启东市城市管理局负责解释。

　　咨询电话：0513-83250861。

　　启东市城市管理局

　　2022年11月15日