2022年苏州市第五人民医院招聘专业技术工作人员公告

发布时间：2022-04-26 16:59:17　来源：人才引进网

　　2022年04月26日讯：苏州市第五人民医院位于苏州市相城区广前路10号，1959年建院，是一所集预防、医疗、教学、科研、康复于一体的三级甲等医院，是苏州大学附属医院和扬州大学教学医院，同时挂牌苏州市职业病医院、苏州市皮肤病性病防治中心。根据医院发展需要，现按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘专业技术工作人员：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘岗位和相关要求详见《2022年苏州市第五人民医院公开招聘专业技术工作人员岗位简介表》(见附件)。

　　二、资格条件

　　1.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德;

　　2.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件;

　　3.年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

　　4.专业、学历符合要求，具有相应学位及相关执业资格证书;

　　5.有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;

　　(3)尚未解除纪律处分、正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由苏州市第五人民医院组织，按照发布招聘公告、报名与资格审核、考试、公示、体检、录用等步骤实施，具体程序如下：

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事前告知，公开透明”原则，在报名前通过苏州市人才网、苏州市第五人民医院官网向社会发布本公告。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式

　　本次报名采用网上报名的方式进行，不接受其他方式报名。报名邮箱地址：szwy87806026@126.com。联系人：汤老师、伊老师，联系电话：0512-87806026。

　　2.报名时间

　　2022年4月24日—5月15日(工作日8:00-16:30)，逾期不予补报。

　　3.报名材料

　　报考人员须根据岗位要求提交下列材料，拍照或扫描件上传至报名电子邮箱：

　　(1)《报名表》;

　　(2)本人有效期内居民身份证(正反面);

　　(3)应届毕业生须提供毕业生双向选择就业推荐表、就业协议书;非应届毕业生须提供毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表;

　　(4)已与用人单位签约的应届毕业生或已有工作单位(报到证已使用)的报考人员，须在进入体检程序前提供工作单位同意报考的证明或解除劳动关系证明材料。

　　(5)招聘岗位要求的其他证明材料。

　　4.报名注意事项

　　(1)报考人员须认真阅读公告和相关要求，如实填写报名表，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

　　(2)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考人员考试或聘用等资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，均按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定严肃处理。

　　(3)本次招聘不设开考比例。通过资格审核的应聘人员应按招聘单位通知的时间和地点参加考核，否则作弃考处理。

　　(三)面试

　　1、本次招聘免笔试直接进入面试。面试方式及具体时间地点另行通知。

　　2、面试成绩以百分制计算，设80分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。

　　3、考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后在医院网站公示，时间不少于3个工作日。

　　(四)体检

　　进入体检的人选，按考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划人数1：1的比例确定。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不得录用。具体体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动弃权处理。)

　　(五)录取和聘用

　　医院对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格条件复查。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，医院可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。

　　四、本次为编外(劳动合同制)工作人员招聘，招聘公告由苏州市第五人民医院人事科负责解释。咨询电话：0512-87806026。

　　附件：

　　1.2022年苏州市第五人民医院公开招聘专业技术工作人员岗位简介表