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江苏盐城东台市人力资源和社会保障局招聘劳务派遣工作人员4人公告

发布时间:2024-02-29 09:20:15 来源:人才引进网
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  东台市人力资源和社会保障局公开招聘劳务派遣工作人员公告
 
  因工作需要,东台市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘劳务派遣人员。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘原则
 
  坚持公正公平、竞争择优的原则,按照德才兼备的标准,择优聘用。
 
  二、招聘岗位及人数
 
 
  三、招聘条件
 
  1、遵纪守法、品行端正、工作敬业、吃苦耐劳,有较强的责任意识和奉献精神;
 
  2、年龄40周岁以下(1984年3月11日以后出生);
 
  3、具备正常履行职责的身体条件;
 
  4、具有符合岗位要求的工作能力。
 
  四、报名办法
 
  1、报名时间:2024年3月11日至3月13日,每日上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。
 
  2、报名地点:市政府1004办公室(北海中路8号)。联系人:张雨,联系电话:89561004。
 
  3、报名手续:持本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各1份,近期1寸正面免冠照片2张,已有工作单位人员必须持有单位同意报考证明,派出所出具的无犯罪记录证明。现场填写《东台市人力资源和社会保障局劳务派遣人员应聘报名表》,并缴纳考试费100元。
 
  4、为维护招聘工作的严肃性,在招聘全过程中,应聘人员如有弄虚作假,一经查实,立即取消应聘资格。
 
  5、开考比例为1:3,招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例时,则核减招聘计划数直至取消此次招聘。
 
  五、考试方式、内容和实施办法
 
  1、考试方式。考试分笔试和面试,均实行百分制。考试结束后,按笔试、面试成绩各占50%计算考试总成绩。考试时间、地点另行通知。
 
  2、考试内容。笔试内容为综合知识,合格分数线50分。面试采用结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配能力等,合格分数线60分。
 
  3、实施办法。笔试结束后,在笔试成绩合格人员中,按招聘人数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(如出现进入面试最后一名笔试同分的情况,则同分者一并进入面试)。面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分,按招聘人数1:1的比例,确定体检、考察人选。总成绩出现同分时,面试成绩高者优先。面试成绩再相同者,进行加试,加试成绩高者优先。加试时间、形式另行通知。
 
  六、体检和考察
 
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格者不予录用。考察主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质等,是否存在违法违纪受处罚、处分的情况。遇到体检、考察不合格的按考试总成绩从高分到低分依次递补。
 
  七、聘用及待遇
 
  本次招聘的人员实行劳务派遣制,与劳务派遣公司签订劳动合同(此前有工作者,需与原工作单位解除劳动合同),办理劳务派遣手续,最低服务期限不低于三年。试用期3个月,试用期满经考核合格者,享受同类人员相关待遇;考核不合格者,取消其聘用资格。
 
  八、组织与监督
 
  本次招聘工作由东台市人力资源和社会保障局组织实施,市纪委监委第七派驻纪检监察组全程监督,监督电话:89561023。
 
  本公告由东台市人力资源和社会保障局负责解释。
 
  东台市人力资源和社会保障局
 
  2024年2月28日

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