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2023年度萍乡市人民医院招聘合同制护理人员公告(第一批)

发布时间:2023-01-12 16:05:35 来源:人才引进网

  2023年01月12日讯:因医院工作需要,拟面向社会公开招聘20名合同制护理人员,现将有关招聘事项公告如下:

  一、基本条件

  1.遵守宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德;

  2.具有岗位所需的专业知识或工作技能;

  3.具有适应岗位要求的身体条件;

  4.具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;

  5.有以下情形之一者不具备报考资格:

  正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  二、招聘人数及岗位条件

  岗位1:招聘10名,护理专业,普通高中起点且经高考统招的大学本科学历及学士学位,25周岁以下(1997年1月1日以后出生),限应届毕业生报考。

  岗位2:招聘10名,护理学专业,学历要求为大专及以上学历。须有3年及以上的三级医院护理工作经验。年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。

  三、招聘程序及安排

  环节:报名、资格审查、考试、体检、录用。

  (一)报名

  1.报名材料:(1)报名登记表

  《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》.docx

  ;(2)本人身份证;(3)毕业证、学位、学历证;(4)护士资格证;(5)学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;(6)工作经历证明。

  2.报名方法:应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(pxrmyyrsk@163.com)报名,邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+护理招聘+报考岗位名称”。

  3.报名时间:即日起至2023年1月19日。

  (二)资格审查

  1.报名结束后,由人事科对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘人员对提交材料的真实性负责,一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

  2.机关、事业单位在编在岗人员报考,须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

  (三)符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试、技能考试。

  1.本次招聘考试采取笔试+面试+技能考试的形式,笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分,技能考试成绩总分100分,其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%,技能考试成绩占比30%。缺席面试的考生不计算合成总成绩,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  2.报考人数与招聘计划数原则上应达到3:1比例方可开考,如报考人数与招聘计划数达不到3:1比例,酌情减少或取消该岗位招聘计划,并在医院官网公示。

  3.笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试和技能考试人员,最后一名成绩相同者一并进入面试。

  如出现面试人数与招聘计划人数之比低于3:1时,则酌情减少该岗位招聘计划,并于面试前进行公示。

  本次招聘考试面试分数70分(含)以上为合格分数,面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。

  (四)体检及录用

  1.根据笔试、面试、技能考试按比例合成综合成绩,并按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

  2.体检合格后,上报院党委会审议,确定拟录用人员。

  3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额,由医院视情况决定是否进行替补。

  4.确定拟录用人员后,医院统一面向社会公示一周,公示期间对拟录用人员无异议的签订合同,并按有关规定进行试用,试用期考核合格后,按照规定办理相关人事聘用手续。

  联系电话:0799---6881702

  联系人:彭老师、李老师

  萍乡市人民医院

  2023年1月11日

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