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2022年春季江西技师学院上高分校教师招聘公告

发布时间:2022-02-21 11:28:00 来源:人才引进网

  2022年02月21日讯:一、学校简介

  江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建,隶属上高县人力资源和社会保障局管理,业务指导归口于江西技师学院,目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区,系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的“雨露计划”培训基地,还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验,为社会输送了大量的应用型、创新型人才。

  学校地处上高县城境山东麓,座落在美丽的镜山公园内,总占地面积近60亩。校园规划合理,交通方便,风景优美,设备齐全。总投资已达3000万,建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近1200人,26个班,有汽车维修、电气自动化、电子商务、计算机应用与维修、广告制作、酒店管理、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等高技专业,专任教师50人。含其他辅助人员共有教职工近70人。

  二、招聘条件

  1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;

  2.符合招聘岗位要求;

  3.身心健康,能胜任本职工作;

  三、招聘岗位、专业条件和人数

 江西技师学院上高分校2022年上半年招聘教师计划表

岗位类别

岗位名称

人数

专业要求

学历要求

职称及其他要求

备注

专业技术教师

汽车维修教师1

1

汽车检测、汽车维修专业相关

全日制普通高等学校毕业,本科、学士学位,教学及专业、行业实践经验丰富,大专也可;

对汽车自控系统熟悉、电控熟悉

试课及面试

汽车维修教师2

1

新能源汽车专业及相关

新能源汽车熟悉,懂汽车电器,空调板块

试课及面试

电气专业教师

1

电气自动化、电子、机电类

对自动控制、电气仿真软件、单片机技术熟悉

试课及面试

计算机应用1

1

计算机网络、网络工程、网络安全相关

 

应届、实习、有专业工作经验优先

试课及面试

电子商务教师1

1

网络直播、新媒体运营、跨境电商熟悉

具有一年以上工作经历

试课及面试

财经商贸教师1

1

财贸、国际贸易经济类专业

要求具有一年以上工作经历

试课及面试

学前教育教师1

1

学前教育(幼师)或音乐学、音乐教育

应届、实习、有专业工作经验优先

试课及面试

公共课教师

公共课教师1

1

心理学专业,人力资源专业、创就业指导相关

全日制普通高等学校毕业,本科、学士学位;

 

试课及面试

公共课教师2

1

英语专业等相关

有英语工作经验优先

试课及面试

公共课教师3

1

汉语言文学、中文专业等相关

 

试课及面试

合计

10

 

 

 

 

  四、招聘方法

  (一)发布招聘信息

  通过上高县人民政府网、宜春人才网、上高就业网等网站面向社会公开发布招聘信息。

  (二)报名方式

  通过电子邮件投递个人简历,同时还要电话提醒,邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址:1826723424@qq.com

  咨询电话:18379129168(况)

  13576532592(万)

  15070514312(袁)

  (三)报名时间

  从公告发布之日起随时接受投递简历和电话咨询,收到简历后经资格初审后如符合要求则会五个工作日内安排试讲。

  (四)资格审查

  不录用下列人员:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

  2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

  3.个人征信异常人员。

  (五)面试、试讲

  1.地点:江西技师学院上高校区(上高大道5号)

  2.时间:通过资格审查后五个工作日内安排试讲。(请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。

  面试名单由学校根据报名情况,结合岗位需要,综合分析学历、专业、经历等情况来确定,面试时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)

  3.面试形式:公共课教师采用说课、试讲的形式进行,专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。

  4.成绩计算

  说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。

  (六)体检与考核

  根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员,由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者,体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。

  五、待遇

  1.基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至7000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同,购买社保。(每周十节为标准课时,属于正常工作量。)

  2.学校为所有的教师购买社保。工作满一年后,根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。

  3.福利:年节按照国家政策允许的范围内发放福利,提供免费工作午餐,外地教师提供单身宿舍(空调、洗衣机、热水器等)。

  上高县人力资源和社会保障局

  2022年2月19日

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