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2022年江西师范大学附属中学招聘公告

发布时间:2022-08-04 13:17:31 来源:人才引进网

  2022年08月04日讯:一、招聘单位简介

  江西师大附中创办于1954年5月,原名江西师范学院附属中学。1986年被教育厅批准为首批省重点中学,1996年被教育厅批准为首批省优秀重点中学,2012年被教育厅批准为首批江西省示范性普通高中。建校六十多年来,附中以其办学理念新、师资力量强、教学质量高、学生发展好而在高等院校和社会各界中享有很高的声誉。

  学校不断丰富、提升富有附中特色的办学理念和学校文化,形成了一系列运转有效的办学机制,办学内涵和品质不断提升。学校一路弦歌不辍,一路华章出彩,成为办学理念先进、办学机制科学、管理工作规范,以校风正、教风严、学风浓著称的特色鲜明、省市领先、全国知名的品牌学校。

  近年来,学校被评为“全国教育系统先进集体”“全国五四红旗单位”“全国优秀体传校”“中华传统美德教育试验学校”“全国奥林匹克教育示范学校”“江西省德育示范学校”“江西省文明单位”“江西省科研兴校先进单位”“江西省首批示范性普通高中”“首批南昌市名校”等荣誉称号。

  二、招聘岗位、人数、条件

岗位名称

招聘人数

岗位条件

英语教师

(专技岗)

1

外国语言文学类(0502)或学科教学(英语)(045108)专业,研究生学历、硕士及以上学位,具有高中英语教师资格证,年龄30周岁以下(1991年8月1日之后出生)。限应届毕业生报考。

生物教师

(专技岗)

1

生物学类(0710)或学科教学(生物)(045107)专业,研究生学历、硕士及以上学位,具有高中生物教师资格证,年龄30周岁以下(1991年8月1日之后出生)。限应届毕业生报考。

历史教师

(专技岗)

1

历史学类(0601)或学科教学(历史)(045109)专业,研究生学历、硕士及以上学位,具有高中历史教师资格证,年龄30周岁以下(1991年8月1日之后出生)。限应届毕业生报考。

专职组织员(管理岗)

1

专业不限,研究生学历、硕士及以上学位,中共党员(含预备党员),年龄35周岁以下(1986年8月1日)。限应届毕业生报考。

  三、报名办法

  1、报名时间:

  2022年8月3日至2022年8月12日

  2、报名方式:

  应聘材料包含个人简历、毕业证书、学位证书,教师资格证书、获奖荣誉证书等相关证书复印件。采用邮寄方式投递。

  邮寄地址:江西省南昌市北京西路194号江西师大附中

  邮编:330046(请在信封上注明应聘学科)

  联系人:李老师联系电话:13576984648

  四、考核方法

  1、考核方式:

  (1)考生考核方式为笔试+试讲+面试,笔试、试讲、面试均采用百分制,笔试成绩占考核总成绩的10%、试讲成绩占考核总成绩的40%、面试成绩占考核总成绩的50%。按笔试成绩从高到低以1:5比例确定进入试讲和面试人员名单(如入闱人员最后一名笔试成绩相同,则一并进入)。符合报名条件人员与招聘职位之比应达到或超过3:1,否则,该岗位招聘计划相应减少或取消。(总成绩低于80分者不予聘用)。

  (2)笔试:学校统一组织,主要测试应聘者的专业素养、专业知识。

  (3)试讲:主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。

  (4)面试:面试采取结构化面试的形式进行,结构化面试主要考察考生综合分析、语言表达、临场应变、仪表举止及专业素养等。

  2.笔试、试讲和面试时间、地点另行通知,各环节成绩将在江西师大附中官网上公布。

  五、资格审查

  (1)考核前,进行现场资格审查,时间另行通知。请报考人员持个人简历、身份证、毕业证、学位证、电子学历注册备案表等材料的原件和复印件,到江西师范大学附属中学参加资格审查。通过资格审查的考生,方可参加考核。

  (2)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。

  六、体检、考察、公示

  1.根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。如考核总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。

  2.在学校指定的医院体检,体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字[2021]3号),体检费用自理。

  3.对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

  4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,在合格分数线80分以上,按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序,其他情况一律不予递补。

  5.对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。

  七、聘用、待遇

  经考核、体检、考察合格,确定拟聘用人选,并予以公示,公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,纳入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。实行试用期,试用期考核不合格者按相关规定予以解聘。

温馨提示:人才引进网提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

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