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2020年江西婺源茶业职业学院编外辅导员招聘公告

发布时间:2020-02-20 15:15:22 来源:人才引进网

  2020年02月20日讯:江西婺源茶业职业学院是一所公办全日制专科层次普通高等院校,因工作需要,我院2020年面向社会公开招聘合同制辅导员9名。

  一、招聘原则

  1.坚持德才兼备、以德为先的原则;

  2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

  3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

  二、招聘对象基本条件

  1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

  2.身体健康、品行端正,具有良好的职业素质;

  3.具备招聘岗位所需的任职资格条件。

  三、招聘岗位、人数与资格条件

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  四、岗位职责

  1.负责200名左右高职扩招学生的管理工作;(学生管理工作包含:思想理论教育和价值引领;党团和班级建设;学风建设;学生日常事务管理;心理健康教育与咨询工作;网络思想政治教育;校园危机事件应对;职业规划与就业创业指导等)

  2.担任校内学生班主任工作;

  3.担任各处室干事工作;

  4.根据学院需要兼任教学工作。

  五、招聘办法和步骤

  1.报名

  采取网上报名方式进行,报名时间为公告发布之日起至2020年3月1日。

  有意应聘者,填写好《报名登记表》(附件),并将报名所需材料的电子文档或扫描件一并发送wycxbgs@126.com邮箱(邮件主题请按专业+学历+姓名格式)。

  报名需要的材料:个人简历、身份证、毕业证、学位证、荣誉证书;应届毕业生需提供具有学校签章的就业推荐表及就业协议。

  2.资格审查

  2020年3月2日集中对报名人员进行资格审查。

  3.考试

  考试时间:2020年3月2日以后。

  考试地点:江西婺源茶业职业学院(婺源县思口路88号)。

  具体时间和地点见准考证。

  辅导员的考试形式为结构化面试。面试内容为高校党建工作、学生管理、教育学、心理学等内容,面试由学院组织人事处组织,考官在校内教师、管理人员中产生。面试成绩低于70分直接淘汰。面试结束后从高分到低分(同分情况下学历高者优先,中共党员优先,有辅导员工作经验优先),按招聘总数1:1的比例确定参加体检人员名单。

  4.体检

  体检时间等候通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行,行业另有规定的从其规定,费用由应聘者自行承担,不按规定体检,视为放弃。

  5.政审

  对体检合格人员进行政审,主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法等方面的情况,不符合招聘条件者不予聘用;对因体检、政审等不合格因素造成缺额,按面试成绩从高分到低分,酌情替补。

  6.公示

  经体检、政审合格后,对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日,公示期满后无异议办理聘用等相关手续。

  7.聘用

  试用期五个月,试用期考核合格签订劳动合同,聘期三年。每年考核一次,考核不合格予以解聘。聘用期满后,学院仍急需这方面人才,重新组织招聘时,同等条件下表现优秀的将优先录用。

  六、待遇

  工资待遇:底薪+绩效。底薪:本科1800元/月,硕士研究生2200元/月,工作满一年后月底薪增加50元;绩效:高职扩招学生管理工作,50元/人/年;担任校内学生管理工作600元/月/班、干事工作1200/月,兼任教学工作25元/节。享受餐补并按相关规定购买社保。

  联系电话:0793-7340212(办公)18070333801(詹老师)

  江西婺源茶业职业学院

  2020年2月18日

  江西婺源茶业职业学院

  2020年编外辅导员招聘公告报名登记表.doc(请点击下载)

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