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2022年新余仙女湖区河下镇招聘应急服务队队员公告

发布时间:2022-10-08 14:52:48 来源:人才引进网

  2022年10月08日讯:因工作需要,为进一步提升应急服务水平,经研究,决定面向社会公开招聘应急服务队队员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

  二、基本条件

  1.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行;

  2.年龄在40周岁以下(1982年9月30日及以后出生),大专及以上学历,专业不限,熟悉电脑基本操作; 

  3. 退役军人优先;

  4. 身体健康,能胜任应急服务队队员工作岗位。

  有以下情形之一者不具备报考资格,不予接收报名: 

  1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分;

  2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论;

  3.受党纪、政务处分未满处分期限的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.违反社会公德、职业道德,造成不良影响;

  6.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。

  三、招聘数量及岗位职责

  1.应急服务队队员20人,各岗位招聘数量、资格条件等详见《河下镇公开招聘应急服务队队员岗位信息表》(附件1)。

  2.岗位基本职责:应急管理服务,疫情防控服务,突发事件处置,排查调处纠纷,协调治安巡查,采集基础信息,完成上级交办的其他工作事项。工作地点在仙女湖区河下镇。

   

  四、报名及资格审查

  1.网上报名。报名截止时间为2022年10月12日17:00。报考者填写《河下镇公开招聘应急服务队队员报名登记表》(附件2)发送至hxzdjb6855310@163.com,文件命名“岗位名称+姓名”。

  2.现场资格审查。

  资格审查时间:2022年10月13日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00。

  资格审查地点:河下镇人民政府三楼会议室

  资格审查提交材料:报考者携带《河下镇公开招聘应急服务队队员报名登记表》一式两份,提供身份证、毕业证、相关资格证书及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份,另准备近期同底2寸彩照4张,48小时内核酸检测阴性报告一份。

  资格审查合格者,现场发放准考证。  

  3.资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘或聘用资格。

  五、考试比例

  1.开考比例。每个岗位资格审查通过人数与招聘名额须达3:1以上方能开考,如不足3:1的,经研究可适当降低开考比例或核减招聘人数,但不得低于2:1。

  2.入围面试比例。根据体能和笔试两项总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数的1:2比例确定入围面试人员,末位成绩相同者一并进入面试;如不足1:2则全部进入面试。

  六、笔试、体能测试和面试

  所有岗位先笔试、后体能测试、再面试。

  (一)笔试(分值100分,考试时间150分钟)

  1.笔试时间:2022年10月15日上午8:30-11:00

  2.笔试地点:详见准考证。

  3.笔试内容:综合基础知识,笔试内容不指定教材。

  (二)体能测试(分值100分)

  1.体能测试总分100分,项目包括立定跳远(30分)、4×10米往返跑(40分)、1000米长跑(男)或800米长跑(女)(30分)。

  2.体能测试时间:2022年10月16日上午8:30开始

  3.体能测试地点:仙女湖区第一小学。

  (三)面试(分值100分)

  1.面试形式:结构化面试。

  2.面试时间:2022年10月23日上午8:00开始

  3.面试地点:详见准考证。

  考生应考注意事项:考生凭有效身份证(二代身份证)和准考证进入考场,携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。

  七、计分办法

  各岗位考试总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  八、体检和考核

  1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围)。

  2.体检统一组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  3.对体检合格人员进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。

  4.体检或考核不合格者取消聘用资格,其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。

  九、工资福利待遇

  1.基本工资。首次聘用人员(含试用期)工资为3000元/月,按月发放。

  2.基本工资增长机制。聘用人员在用人单位工作满1周年,且年度考核合格及以上,从工作期满1周年后的首月起增加基本工资,增资方案另行研究确定。

  3.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的,在年终一次性发放绩效工资。年度绩效考核合格人员年总收入不低于5.6万元。

  4.社会保险。按规定缴交“五险”(基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险),个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。

  十、其它事项

  1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网(http://xnh.xinyu.gov.cn/)、人居河下微信公众号进行公布,请广大考生及时关注,知悉考试动态。

  2.体能测试前要进行适当锻炼,评估身体状况,有身体不适应的应慎重是否参加体能测试,否则所产生的一切后果由考生本人承担。

  3.拟聘用人员向社会公示5天,没有问题或反映问题不影响聘用的,签订聘用合同。

  4.新聘用人员实行试用期3个月,试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。对不服从管理、年度考核不合格人员,予以解除劳动合同。

  咨询电话: 0790-6855310  

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  附件1:河下镇公开招聘应急服务队队员岗位信息表

  附件2:河下镇公开招聘应急服务队队员报名登记表

  附件3:体能测试评分表

  仙女湖区委党群工作部     河下镇人民政府

  2022年9月29日

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