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2022年中国医科大学附属第四医院合同制护士招聘公告

发布时间:2022-03-07 11:14:21 来源:人才引进网

  2022年03月07日讯:我院根据实际工作需要,启动2022年度院聘合同制护士公开招聘工作,现将相关事宜通告如下。

  二、招聘岗位需求与岗位条件

  (一)岗位需求:

  院聘合同制护士35人

  (二)岗位条件:

  1、遵纪守法、品行端正,身体健康、爱岗敬业。

  2、2021年和2022年毕业,护理学专业,具有教育部承认的普通高等学校本科及以上学历,学士及以上学位。

  3、2021年毕业生要求具有执业资格证书或已通过执业资格考试。2022年毕业生应于2022年7月30日前取得教育部承认的普通高等学校本科学历、学士学位,且通过当年执业资格考试,否则不予聘用。

  三、招聘程序

  (一)报名

  1、报名时间:2022年3月7日8:00-3月11日8:00。

  2、报名方式:网上报名。报名人员需在报名截止时间内,注册并登录中国医科大学附属第四医院人才招聘系统进行在线报名,报名网址链接http://zhaopin.tuopan.ln.cn或扫描微信二维码进入报名系统进行报名:

  

  网上报名流程如下:

  网上提交报名信息。考生登录报名系统准确、完整填写学历、学位、所学专业、专业技术资格、工作经历等信息,选择符合报考条件的招聘岗位提交报名信息。报名信息提交后,报名资料将不允许修改。有工作经历的人员需要提供符合要求的工作证明。

  3、报名材料:应聘者需提供身份证、所有学历毕业证书和学位证书、《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》、护士资格证书(或护士执业资格考试合格成绩单)、护士执业证书等电子版扫描件,上述材料原件在参加理论考试时需携带备查。

  (二)资格审查

  资格审查贯穿招聘全过程,每名应聘者须保证符合所报岗位的资质要求,任何时间阶段发现问题,医院核实后取消其应聘资格。在线信息的填写及上传的材料是资格审查重要依据,请报名人员务必如实、认真完成。

  (三)考试

  考试分为理论考试、技能考试、面试考核。

  理论考试成绩从高到低排序,依据岗位需求人数1:3比例进入技能考试。技能考试后,按照理论和技能总成绩排序,依据岗位需求人数1:2比例进入面试考核。面试考核后,按照各环节成绩比例汇总考生的综合成绩排序,依据岗位需求人数1:1比例,结合资格审查情况,确定体检人员。对于综合成绩相同人员,面试成绩高者进入体检环节;若综合成绩和面试成绩均相同,技能成绩高者进入体检环节;三项成绩均一致,采取加试。

  各环节考试具体时间、考场安排、准考证打印及注意事项等事宜,请密切关注报名网站招聘链接中的通知发布及个人登录页面信息。

  (四)体检

  拟聘用人员按要求参加体检。体检工作参照公务员聘用体检标准相关文件执行。对于在体检过程中,弄虚作假或隐瞒真实情况的人员,不予聘用。

  (五)公示与聘用

  在医院网站对拟聘用人员进行公示,时间为5个工作日。公示无异议后,医院将与拟聘用人员签订劳动合同,首次签订聘期为3年,试用期3个月,试用期包括在聘期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。

  以上各招聘环节均在线发布相关信息,请报名人员及时查看,未在规定时间参加招聘任一环节者均视为自动放弃。

  四、其他

  1、本次招聘不指定考试辅导书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  2、应聘者应确保报名时所填报的通讯工具畅通,并随时关注报名网站信息。因所留通讯方式不畅或未及时回复报名网站信息所致后果,由应聘者自负。

  3、在招聘期间,如不按规定参加资格审查、理论考试、技能考试、面试、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

  4、因成绩不合格、体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的,不再进行递补。

  5、应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。

  6、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

  五、纪律与监督

  招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检、监察和社会监督。以上招聘流程在招聘开始前在院纪委备案封存。

  招聘咨询电话:62042027联系人:史老师

  纪委监督电话:62043397

  中国医科大学附属第四医院

  人力资源部

  2022年3月7日

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