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2024年山东青岛市即墨区部分事业单位招聘面试方案

发布时间:2024-04-22 16:20:35 来源:人才引进网
  2024年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案
 
  根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2024年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现就2024年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下:
 
  一、面试对象
 
  即墨区部分事业单位本次公开招聘工作人员101人。采取先笔试后面试方式,参加全省统一组织的笔试,划定笔试最低合格分数线,从高分到低分按照规定比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有合格人数确定。
 
  二、面试内容
 
  面试主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。
 
  三、面试方法和程序
 
  面试采用结构化面试的方式进行。
 
  考生按抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试。面试结束,考生立即退出考场,面试成绩当天公布,并在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn/)首页“就业创业模块”(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/)—“事业单位招聘”栏公开发布。
 
  四、面试时间和地点
 
  面试时间、地点:见面试通知书。
 
  考生必须于规定时间前报到,参加统一组织的抽签,确定面试顺序。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。
 
  五、面试成绩评定及计算
 
  面试成绩采取百分制,由7名考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后,取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分的,不能进入考察体检范围。
 
  六、其他说明
 
  1.考生携带身份证、笔试准考证(缺一不可)参加面试。
 
  2.面试前,考生要保持手机畅通。
 
  3.未尽事宜按《2024年青岛市即墨区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
 
  咨询电话:13156293516;
 
  监督电话:0532-88513928;0532-85912185。
 
  青岛市即墨区人力资源和社会保障局
 
  2024年4月22日

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