2023年威海市环翠区招聘带编入伍高校毕业生公告

发布时间：2023-02-06 14:16:10　来源：人才引进网

　　2023年02月06日讯：为鼓励高校毕业生应征入伍服役，着力优化入伍士兵素质结构，为全区干部队伍储备培养人才，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》(鲁组字〔2019〕32号)、《印发〈关于结合事业单位公开招聘征集本科及以上学历毕业生入伍的意见(试行)〉的通知》等规定，2023年威海市环翠区结合事业单位公开招聘征集1名本科及以上学历毕业生带编入伍。现公告如下:

　　一、招聘对象和报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合2023年军队应征高校毕业生入伍的资格条件和事业单位工作人员资格条件，从环翠区(不含高区、经区、临港区)报名参军服义务兵役的本科及以上学历的高校毕业生。

　　(二)报考条件

　　1.政治条件。具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，享受公民的政治权利;品行端正，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，符合《军队征集和招录人员政治考核规定》(军法〔2021〕62号)规定要求。

　　2.身体条件。身心健康，肢体无残疾、无传染病，具备履行工作职责所需的身体和心理条件，符合《应征公民体格检查标准》(国征〔2015〕1号)、《关于优化调整征兵体检部分项目标准的通知》(军后卫〔2020〕358号)以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定要求。

　　3.性别。限男性。

　　4.学历及学位。取得国民教育大学本科及以上学历和学士及以上学位。学历证书、学位证书等所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2023年2月10日(含)之前取得。

　　5.年龄。应符合当季征兵要求。

　　现役军人，不得应聘;曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　二、报名

　　本次招聘的报名组织工作由区人民政府征兵办公室、区人力资源社会保障局具体负责。

　　(一)网上征兵报名

　　1.时间。2023年2月10日18时前(2月4日(周六)、2月5日(周日)8:30-11:30，13:30-17:30时间段正常咨询)。

　　2.方式。应聘人员登录全国征兵网(https://www.gfbzb.gov.cn)进行应征报名(应征地须为环翠区)，按报名流程完整准确填报个人信息，打印《大学生预征对象登记表》并完善从小学起的学习工作经历。

　　(二)事业单位报名

　　1.时间。2023年2月11日至13日。

　　2.地点。环翠区人民政府征兵办公室(同德路500号)1楼。

　　3.方式。应聘人员亲自到现场报名。报名时，需携带(1)《2023年威海市环翠区公开招聘带编入伍高校毕业生报名登记表》一式两份;(2)一寸近期免冠照片四张(背后标注姓名);(3)个人二代身份证原件及复印件一式两份;(4)家庭户口簿原件及复印件一式两份;(5)毕业证、学位证原件及复印件一式两份;(6)学历在线验证报告、学历证书电子注册备案表(学信网下载)打印一式两份;(7)《大学生预征对象登记表》一式两份。

　　4.开考比例。招聘计划与笔试报名人数达到1:3的比例正常开考，否则取消招聘计划。

　　(三)资格审查

　　由区人民政府征兵办公室、区人社局、区公安分局和区教体局共同负责。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消报考资格。

　　三、体格检查

　　体格检查由区人民政府征兵办公室会同区人社局、区卫健局组织，根据征兵工作流程序时展开，体检时间、地点另行通知。

　　体检标准和项目按照《应征公民体格检查标准》(国征〔2015〕1号)和《关于优化调整征兵体检部分项目标准的通知》(军后卫〔2020〕358号)并参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等公务员录用体检标准及操作手册执行。

　　应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　四、政治考核、考察

　　政治考核、考察由区人民政府征兵办公室与区人力资源和社会保障局联合组织，成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责政治考核工作。政治考核按照德才兼备的标准，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。考核对象在应聘期间的表现，将作为政治考核的重要内容之一。如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘公告规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考核过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考核工作的行为，干扰、影响考核单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。政治考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，并写出书面考察意见。

　　政治考核按照教育部、公安部、国家安全部、中央军委政治工作部、训练管理部、国防动员部、政法委员会《关于印发<军队征集和招录人员政治考核规定>的通知》(军法〔2021〕62号)，并参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，考核组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得参加考试。

　　政治考核合格人员名单、现场考核有关要求，在环翠区人民政府网站(http://www.huancui.gov.cn/)发布，请应聘人员随时关注。

　　五、考试

　　对资格审查合格的人员，由区人社局会同区委组织部、区征兵办公室，按照事业单位招聘有关规定组织笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目和时间。笔试考一科。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。具体笔试时间、地点及准考证由区人民政府征兵办公室负责通知和发放，相关内容在环翠区人民政府网站公布。

　　2.进入面试人员的确定。根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在环翠区人民政府网站查询。进入面试范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员。

　　(二)面试

　　面试主要考察应聘者的政治素养、入伍动机、职业道德、专业知识和业务能力。面试主要采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注环翠区人民政府网站)。

　　六、人员确定及签约

　　考试总成绩的笔试成绩和面试成绩各占50%。根据考试总成绩，由高分到低分按照1：1比例确定拟带编入伍人员名单。如出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩也相同的，加试确定人选。2023年3月10日前，区人民政府征兵办公室组织集体定兵，确定带编入伍人员服役去向。拟带编入伍人员名单，在环翠区人民政府网站和区人民政府征兵办公室张榜公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响签约的，与编制、人社、退役军人部门和征兵办公室签订《环翠区公开招聘带编入伍高校毕业生退役就业协议书》，编制部门预留相应编制，带编入伍人员参军入伍。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓签约，待查实并做出结论后再决定是否签约。公示期有反映问题影响签约并查实的，取消其签约资格。对签约手续办结前因拟签约人员被取消签约资格或弃权造成的空缺，空缺编制不予递补。

　　七、退役安排

　　带编入伍高校毕业生士兵服役满5年及以上，经部队批准退役后，自部队下达退出现役命令之日起30日内，持入伍通知书、退役证和《环翠区公开招聘带编入伍高校毕业生退役就业协议书》到区退役军人事务局报到。

　　区退役军人事务局负责初审档案，并移交区人社局。由区人社局牵头，商区委组织部、区委编办、区退役军人事务局和有关单位，确定用人单位，并办理聘用手续。聘用人员在部队服役经历视为基层工作经历，带编入伍高校毕业生退役安排不再实行试用期，服役年限计算为工龄。

　　以下情形协议终止：

　　1.服役未达到满5年的(因国家建设或者军队编制调整需要退出现役的除外);

　　2.服役期间受党纪警告(含)、军纪严重警告(含)以上处分的，受到刑事处罚的;

　　3.服役期间考入军队院校或被选拔为军官的;

　　4.退役安置方式为逐月领取退役金、安排工作、退休、供养的;

　　5.自部队批准退役之日起超过30日不报到的(因不可抗力等正当事由的除外);

　　6.不服从岗位安排的;

　　7.本人自愿放弃带编入伍退役安排的;

　　8.因个人身体、思想等其他特殊情况不适合聘用的。