2022年上海市市场监督管理局信息应用研究中心招聘工作人员公告

发布时间：2022-11-12 16:29:28　来源：人才引进网

　　2022年11月12日讯：上海市市场监督管理局信息应用研究中心(上海市食品安全技术应用中心、上海市市场监督管理局档案馆)(以下简称“信研中心”)是上海市市场监督管理局直属事业单位。主要承担本市市场监管系统综合性信息应用研究、改革发展相关政策研究、智慧市场监管体系建设研究、食品安全风险评估、食品安全犯罪案件涉案食品健康风险评估认定以及相关档案管理等职能。为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘3名专技岗位工作人员，现予以公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.具有良好的政治素质，工作态度积极，有事业心、责任感强，有良好的团队协作精神，有较强的分析解决问题能力和较好的沟通协调能力;

　　3.具备信研中心规定的招聘岗位所需的学历和专业要求、资格条件、工作能力及其他条件，具体要求详见招聘岗位及要求;

　　4.外省市社会人员，须持有上海市居住证(在有效期内)一年以上，计算截止时间为2022年12月31日。

　　二、招聘岗位及要求

　　算法工程师2名

　　1.岗位说明

　　负责面向智慧监管的人工智能算法模型应用研究与开发，以及市场综合监管业务领域的信息应用研究，具体岗位职责：深度学习模型和机器学习模型的前沿应用探索，包括模型训练、性能优化、模型压缩等，实现模型在数据挖掘与知识发现以及搜索、推荐等业务场景中的应用。

　　2.任职条件

　　(1)计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能科学与工程、应用数学、应用统计学相关专业研究生及以上学历，工学或理学硕士及以上学位;

　　(2)具有扎实的人工智能专业知识和算法基础，关注学术前沿与工业实践，熟悉自然语言处理、知识图谱构建以及搜索、推荐等技术;

　　(3)熟悉Python/Java等编程语言和Tensorflow、PyTorch、PaddlePaddle等深度学习框架并有实际项目经验;

　　(4)熟悉CNN/RNN/Transformer/BERT/GPT/ERNIE等模型并有实际项目经验;

　　(5)具备良好的逻辑思维能力，对前沿技术发展和实际应用充满热情，善于分析和解决问题;

　　(6)年龄35周岁以下。

　　项目管理员1名

　　1.岗位说明

　　参与单位科研项目规划、执行、监控、验收全过程管理。把握单位科研项目研究方向与目标，负责年度科研工作计划的编制、上报和组织实施，协助研究小组完成各类科研项目申报工作;创建重大科研项目工作分解结构;负责科研项目成果的审核、统计和归档，实现有效的科研项目质量管理与评价。

　　2.任职条件

　　(1)管理学、工学专业本科及以上学历，学士及以上学位;

　　(2)掌握项目管理原理、技术、方法和工具，了解项目规划、执行、控制和收尾的管理过程，具有一定的项目参与经验;

　　(3)熟悉SWOT/WBS/PDCA/SMART/5W2H等项目管理方法论;

　　(4)具备积极负责的工作态度、良好的学习能力、逻辑思维能力以及沟通协调能力;

　　(5)35周岁以下。

　　备注：年龄计算时间截止为2022年12月31日。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　报名采取电子邮件报名方式，请在公告末附件下载《上海市市场监督管理局信息应用研究中心应聘报名表》，填写完毕后以“应聘岗位-姓名-学历”命名《应聘报名表》及邮件主题，将《应聘报名表》发送至信研中心招聘邮箱(邮箱地址：SHMSA_iarc@163.com)，身份证正反面、学历(学位)证明(境外学历考生需额外提供学位认证材料和国(境)外就读时的成绩单扫描件)、工作经历证明、外省市社会人员上海市居住证(正反面)、专业技术职称(资格)证书、职业资格证书以及其他能反映个人综合素质的相关材料扫描件一并作为附件发送，谢绝来信、来访。报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报名时间从即日起至2022年11月20日。

　　特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘公告》中的具体岗位要求，如实填写《应聘报名表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　(二)资格审查

　　信研中心对应聘人员进行筛选和资格审查，通过筛选审查的对象将会收到面试通知，其他对象不另行通知。

　　(三)考核面试

　　根据招聘岗位人数，按照所招聘岗位人数1:3的比例确定参加考核面试人选。面试由信研中心自行组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，通过面试成绩由高到低确定初步拟聘人员。面试成绩低于60分的不予录用，未进入拟聘人员名单者不另行通知。

　　(四)体检

　　根据招聘岗位人数，按照1:1确定体检人数，并根据岗位对身体条件的要求，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。体检合格标准参照《国家公务员录用体检标准(试行)》。

　　(五)考察

　　由信研中心对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行考察，根据考核、体检、考察结果，最终确定拟聘人员。

　　(六)公示

　　根据考核、体检、考察的结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间7天。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　(七)备案与聘用