2025年天津仲裁委员会办公室招聘2人公告
发布时间：2025-02-11 14:32:13 来源：人才引进网
天津仲裁委员会办公室2025年上半年公开招聘工作人员公告
按照《市委组织部市人社局关于做好2025年事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（津人社办发〔2024〕32号）和《市人社局关于2025年事业单位公开招聘高校毕业生考试安排的通知》规定精神，为满足天津仲裁委员会办公室（以下简称“天津仲裁办”）补充工作人员的需要，将开展2025年上半年事业单位工作人员公开招聘工作。现公告如下：
一、招聘单位
天津仲裁委员会办公室（公益二类事业单位）。
二、招聘岗位及数量
管理岗九级岗位2名，分别为仲裁秘书岗位和财务工作岗位。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
面向应届毕业生公开招聘2人。
应届毕业生是指2025年毕业以及2023、2024年毕业后未就业的毕业生。
（二）报考人员应具备基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，品行端正，无违法违纪等行为；
4.具有较强的责任意识、服务意识及团队合作精神，爱岗敬业；
5.具有胜任工作的能力素质、文化水平和专业素养，学习能力较强，能够快速地学习和掌握新知识和新技术；
6.善于沟通，有较强的分析和判断解决问题的能力；
7.身体健康以及具备岗位所需的其他条件。
（三）资格条件
1.仲裁秘书岗位：（1人）
⑴研究生学历，硕士及以上学位，一级学科法学和法律专业学位，本科专业类为法学类；
⑵年龄不超过30周岁（1994年2月11日及以后出生）；
⑶其他条件详见《天津仲裁委员会办公室2025年公开招聘工作人员计划表》。
2.财务工作岗位：（1人 ）
⑴大学本科及以上学历，学士及以上学位，会计学、审计学、财务管理、会计、审计专业；
⑵年龄不超过30周岁（1994年2月11日及以后出生）；
⑶其他条件详见《天津仲裁委员会办公室2025年公开招聘工作人员计划表》。
（四）回避情形
应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
四、招聘岗位查询
本次招聘的公告于2025年2月9日起天津市司法局（https://sf.tj.gov.cn)、天津仲裁委员会（http://www.tjac.org.cn）发布招聘公告，也可登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块（https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/）查看招聘信息。
五、报名和缴费的方式、时间及相关事项
考试报名和缴费委托天津市人才考评中心组织实施，考生请登录天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块: (https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左侧的“事业单位考试”栏目进行报名。报名时间：2月11日9:00至2月18日9:00。
通过资格审查的考生进行网上缴费，缴费网址与报名网址相同。笔试缴费时间：2月11日9:00至2月19日16:00。
通过资格审核并缴费成功的考生请于3月5日9:00起登录报名网址，下载并打印《笔试准考证》。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。专业指导目录为教育部印发的普通高等院校专业指导目录。
岗位的有效报考人数（通过资格审查并缴费人数）不足3人的，取消该岗位的招聘计划。
六、考试科目、时间
考试包括笔试和面试。
（一）笔试时间及科目
笔试时间：2025年3月8日。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。考试科目为职业能力测验和综合知识两科，综合知识科目为文字综合类。
职业能力测验和综合知识考试时限均为 90 分钟，两科满分为 200 分，及格线为120分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
2025年3月25日，报考人员可登录报名网址查询笔试成绩。按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定岗位进入面试的人选名单。确定进入面试人员最后一名成绩出现并列时，并列人员一同进入面试。招聘岗位进入面试的人数不足1:3比例时，按照进入面试的实际人数进行面试。
面试前，进入面试的人员需提供报名表、身份证、证明报考资格条件的证书，由天津仲裁办进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃进入下一环节资格。报考人员出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次递补不超过10次。资格复审时间、地点电话通知。
（二）面试时间、科目及要求
面试时间：2025年4月12日。
面试形式：面试采取结构化面谈形式。
有关要求：面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
报考人员应按照电话通知的时间和地点参加面试。参加面试时须携带身份证（二代），缺少证件的报考人员不得参加面试。
在笔试、面试过程中，报考人员任一科目考试缺考的，视为自动放弃进入下一环节资格。
笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。
总成绩=（《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩）÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；若报考人员面试成绩相同，按照《综合知识》成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
（三）考试总成绩公布
4月18日公布总成绩，报考人员可到天津仲裁委员会网站查询考试总成绩。
七、体检和考察
面试结束后，天津仲裁办将组织体检和考察工作。
体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检和考察工作具体安排另行通知。
报考人员在体检和考察阶段放弃资格出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次进行递补。
经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
八、公示
对拟聘用人员，天津仲裁办将在招聘公告发布的网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在公示阶段出现的空缺，将按成绩由高分到低分排序，依次进行递补。
九、注意事项
报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
如受到不可抗力因素影响，招聘工作时间安排进行调整的情况，请报考人员随时关注发布招聘公告的网站，以新调整的安排为准。请报考人员报名时填写准确、有效的手机号，如遇调整，能取得联系。
考务咨询电话：12333
招聘岗位咨询电话：022-28350060
主管部门监督电话：022-23082414
咨询时间为工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00。
附件：天津仲裁委员会办公室2025年公开招聘工作人员计划表.xls
2025年2月9日
