2022年楚雄州中共元谋县委党校紧缺人才招聘公告

发布时间：2022-03-09 18:34:13　来源：人才引进网

　　2022年03月09日讯：元谋县地处滇中北部金沙江干热河谷地带，属南亚热带季风气候，年平均气温21.5℃，冬无严寒，四季无霜，光热充足。在这里，不仅可以欢乐、祥和、安康的生活，还能感受人文历史之美，品尝原生态瓜果蔬菜之鲜!中共元谋县委党校坐落于元谋县城内，距离美丽的凤凰湖公园仅1.5公里，属于公益一类全额拨款事业单位，是在元谋县委直接领导下培养党员领导干部的学校，是县委的重要部门。学校占地面积13199.8平方米，办公环境优美，功能齐全，设施完善。近年来，中共元谋县委党校认真贯彻落实总书记关于党校办学治校的重要指示精神，坚持党校姓党，紧紧围绕县委、县政府中心工作，不断提升科研水平和管理服务能力，努力提高办学治校质量。

　　为加强中共元谋县委党校教师队伍建设，优化人才队伍结构，根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《楚雄州基层招聘引进人才办法(试行)》精神，报经楚雄州人力资源和社会保障局批准，中共元谋县委党校面向社会公开招聘教师2名(专业技术人员)。现将有关事项公告如下:

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优招聘、程序规范、接受监督的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报名资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

　　2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致;

　　4.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件;

　　5.年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生);

　　6.符合本公告附表(附件1)规定的具体招聘条件。

　　(二)有下列情形之一者不予接受报名

　　1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的;

　　3.曾被机关事业单位开除公职或被机关事业单位辞退的;

　　4.曾因参加公务员、事业单位招录(聘)考试违纪5年以内的;

　　5.法律法规规定不符合应聘条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　在楚雄州人力资源和社会保障局网站、元谋县人民政府门户网站、“美丽元谋”公众号发布招聘公告。

　　(二)组织报名

　　1.报名时间：2022年3月17日起至2022年3月31日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行。

　　3.报名所需材料：考生在报名时限内填写《中共元谋县委党校2022年公开招聘紧缺人才报名登记表》(附件2)，并将本人身份证、户口册、毕业证、学位证(2022年毕业尚未取得毕业证、学位证的，由毕业院校出具毕业时间、专业名称、学历认证等相关证明材料和《毕业生就业推荐表》。如聘用，须于2022年8月31日前提供毕业证书和学位证书原件、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果等相关材料，否则取消聘用资格)、小一寸免冠彩色照片一并扫描后打包压缩命名为“应聘元谋党校教师+考生姓名+联系方式”，发送到指定报名邮箱：zgymxwdx@126.com。

　　4.报名注意事项：考生需注意报名起止时间，在此时间段之外的报名一律无效。考生所填信息、上传材料、所留电话号码必须真实准确无误，若所填信息错误或预留手机号码错误，导致初审不合格或无法与本人取得联系的，所产生的后果由考生自行承担;若提供虚假材料，弄虚作假、隐瞒真实情况通过报名者，一经发现取消其报名和聘用资格，造成的后果由考生承担。

　　(三)报名资格审查

　　招聘单位将根据考生报名时上传资料进行资格初审，并在4月2日前采用电话通知的方式告知考生初审结果。通过资格初审的考生在规定时间内(面试前)提供报名资料原件及复印件1份到指定地点进行资格复审，逾期不参加，视为放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现不符合条件的报名考生，均取消其应聘资格。

　　(四)组织考试

　　1.考试方式。采取结构化面试的方式进行，不受开考比例限制，凡资格审查通过人员均可进入面试。面试主要考查考生运用专业理论知识履行岗位职责的能力、逻辑思维、语言表达和临场应变等综合能力。面试由中共元谋县委党校招聘工作领导小组组织实施，邀请纪检监察部门进行全程监督，人社部门进行全程业务指导。

　　2.成绩计算。面试评分由7位考官现场进行，每位考官根据应试者的现场表现情况按百分制量化评分，面试考核满分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其余5位考官的平均分作为应试者最终面试成绩。面试结束后当场公布成绩，面试成绩设定最低控制分数为80分，面试成绩低于80分者，不得作为拟聘用人员。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若出现成绩相同，则按中共党员、所学专业与招聘岗位要求专业相近度、教师资格证、持有普通话等级高低的顺序确定拟聘人员。

　　3.面试时间和地点：另行通知。

　　4.确定拟聘人员。面试工作结束后，根据考生面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定拟聘人员。拟聘人员确定后，由招聘单位与考生签订就业协议书。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。由用人单位组织拟聘人员到元谋县人民医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行，体检费用由考生自己承担。具体体检时间另行通知。

　　2.考察。由招聘单位组织对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等情况进行考察，全面了解掌握拟聘用人员的现实情况，考核不合格的不予聘用。

　　若在体检、考察环节出现不合格或自动放弃，所空缺岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，至聘用满员为止。

　　(六)公示

　　经体检考察合格的拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　受聘人员经楚雄州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。

　　四、聘用管理及优惠政策

　　(一)根据事业单位人员管理有关规定，聘用人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为一年，试用期满合格的，按期转正;不合格的，取消聘用资格。受聘人员试用期间及转正后待遇按国家相关规定执行。