2024年云南楚雄永仁县卫生健康局系统内选调事业单位工作人员6人公告

发布时间：2024-10-11 10:01:37　来源：人才引进网

　　永仁县卫生健康局2024年系统内公开选调事业单位工作人员公告

　　为加强卫生人才队伍建设，激发干部干事创业激情，更好推动卫生健康事业高质量发展，结合我县妇幼保健院和部分乡镇卫生院事业编制空缺、人员不足的实际情况，经永仁县人力资源和社会保障局同意，并报永仁县人民政府批准，县卫生健康局决定从全县7家乡镇卫生院中公开择优选调事业单位工作人员6名。为确保选调工作顺利进行，特公告如下：

　　一、选调原则和方式

　　坚持德才兼备的标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，对符合条件人员采取公开选调方式，对选调人员进行专业素质笔试、面试，按综合成绩从高到低确定选调对象，进行考察、体检、公示、选用。

　　二、选调岗位、人数

　　选调岗位为：永仁县妇幼保健院2名，永定镇卫生院1名，猛虎乡卫生院2名，维的乡卫生院1名，共计选调6人。（详见附件1）

　　三、选调对象、范围及相关要求

　　7个乡镇卫生院在编在职事业单位工作人员（乡镇卫生院书记院长“一肩挑”人员、执行院长、参加永仁县卫生健康局2023年系统内公开选调已考录人员除外）。报名履职年限要求：事业单位招考人员工作服务期满5年以上（2019年1月1日前参加工作，含1月1日）；属于农村订单定向免费医学生必须服务满6年以上；属于2018年及以前紧缺人才引进的专业技术人员必须服务满8年以上、2019年及之后紧缺人才引进的专业技术人员必须服务满5年以上（详见附件1），时间计算截止 2024年10月17日。

　　四、选调对象基本条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁自律，具有为人民服务的奉献精神，身心健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；

　　（二）具备大学专科及以上学历；

　　（三）取得所学专业初级及以上专业资格证书；

　　（四）近五年年度考核为合格及以上等次；

　　（五）符合法律、法规规定的其他条件。

　　除上述基本条件外，报考人员还应当符合选调岗位设置的其他条件。工作经历以主管部门审核为准。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处分在影响期内的；

　　5.在原单位履职未满服务年限的；

　　6.调动后即与择优调动单位人员构成事业单位工作人员任职回避关系的；

　　7.法律、法规规定不得调动的其他情形。

　　五、选调程序

　　（一）发布公告

　　在永仁县人民政府门户网站（http://www.yr.gov.cn/zfxxgk/bmxxgk/xrlzyhshbzj.htm）上发布公告，公告时间：2024年10月11日至2024年10月16日。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间：10月17日、18日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。报名时本人需签订《报考诚信承诺书》并加按手印。（详见附件2）

　　2.报名地点：永仁县卫生健康局组织人事股。

　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行，报考者须持相关证件原件及复印件两份到现场进行报名和资格审查。

　　4.所需材料：

　　（1）参加选调人员提交《永仁县卫生健康局2024年系统内公开选调事业单位工作人员报名表》（附件2）；

　　（2）报名时请携带本人《身份证》《毕业证》、所学专业资格证、执业证等相关证明材料原件及复印件两份；

　　（3）近期个人免冠小一寸彩色照片1张；

　　（4）基层工作年限证明、近5年年度履职考核情况证明（证明材料需单位负责人签名并加盖单位公章）。

　　5.资格审查：县卫生健康局1名分管领导、组织人事股共同负责对报考对象进行资格审查。经审查合格者，确定为参加考试人员。资格审查贯穿选调工作全过程，一经发现弄虚作假者，取消选调资格。

　　6.笔试时间：2024年10月22日上午，面试时间：2024年10月22日下午，在考试前1天发放准考证。

　　（三）考试及成绩计算

　　考试考核分为笔试和面试，总分为100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。此次考试（含笔试、面试）全程由永仁县卫生健康局按程序组织开展，相关单位配合做好保障服务，不指定考试用书。

　　1.笔试。笔试为闭卷考试，满分100分。笔试按选调岗位与报名人数比例达1:2方可进行笔试，笔试主要测试报考人员所报岗位对应的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识等。

　　2.面试。面试人选根据笔试成绩由高到低依次确定，按照选调岗位与面试人选1:2比例确定进入面试人数。面试时间2024年10月22日下午进行，具体时间由卫生健康局组织人事股一对一电话通知（若因电话联系不畅造成无法联系考生本人的，后果由考生本人负责）。面试成绩满分为100分。比例内末位笔试成绩相同的，同时进入面试。面试主要测试专业知识、语言表达能力、沟通协调能力、团队合作意识、岗位认知度、求职动机、举止仪表等方面。设评委7名，计分方式：由计分员根据7名评委在《面试测试评分表》中对考生面试评分进行统计、计算，取7位评委的平均分作为考生面试最终得分（分数保留小数点后2位）。

　　面试结束当天公布成绩，公示5个工作日后无异议的，按照岗位选调人数，从高分到低分的顺序等额确定进入体检、考察人选。如遇岗位成绩出现并列，优先按乡镇卫生院班子成员、近两年度（2022年、2023年）履职考核连续优秀、取得资格证高、参加对口支援疫情防控工作、有相关岗位工作经验等条件择优确定选调人员。体检、考察合格后确定选调对象。

　　（四）体检与考察

　　1.考试结束后，按考生综合成绩从高分到低分依次确定考察人选。

　　2.根据报考人员考试总成绩及考察情况，按选调人数由高分到低分顺序确定进入体检人选。体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由参加选调人员自行负担。体检不合格或不按要求参加体检人员的，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.组织考察，由县卫生健康局1名分管领导、组织人事股、用人单位对初定人选进行考察，重点考察初定人选的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

　　（五）公示

　　考察结束后，由公开选调工作领导小组根据体检及考察情况对拟选调人选进行公示，公示期5个工作日。

　　（六）选用

　　公示期满无异议后办理调动聘用手续。确定的选调人员已获得中、高级职称无论在原单位已聘或未聘，调入用人单位后职称聘用以入职医院内部聘用管理制度为准。

　　六、纪律与监督

　　（一）县卫生健康局在县人力资源和社会保障局指导下组织实施公开选调工作。

　　（二）为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试及面试考核、体检、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，一律取消考试资格和选调资格，并记录在案，五年内不得参加永仁县卫生健康系统公开选调医务人员考试。

　　（三）考试成绩、体检考察人选、拟选调人员公示等相关事宜将通过永仁县人民政府门户网站公布，请报考人员注意关注查阅。