2022年曲靖市教育体育局部分直属中小学引进教育人才公告
2022年07月28日讯：为创新人才工作机制，加大教育人才引进力度，补充优化曲靖市教育体育局直属中小学教师队伍。根据曲党人才﹝2021﹞4号文件精神，结合部分直属中小学实际，拟引进教育专项人才10人，现将有关事项公告如下：
一、引才原则
坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引进，择优聘用。
二、引进对象
引进对象仅限指定高校(42所，见附件2)、指定高校(95所，见附件3)、师范大学类本科大学(36所，不包含师范类学院，见附件4)2021年以来毕业、未就业的全日制硕士研究生、博士研究生。
三、公告发布
经曲靖市人才工作主管部门审核同意的人才引进公告在曲靖党建网(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn)等网站(以下简称“规定网站”)进行公告。拟引进对象可通过规定网站查询引进相关信息。因查看其它渠道的错误信息造成报考失误，由应聘者自行承担。
本公告所附相关材料具备同等效力，请拟引进对象仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由本人自行承担。
四、引进条件
(一)引进教育专项人才必须符合下列基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神;
2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求;
3.愿为引进学校服务10年以上;
4.引进博士研究生不超过35周岁(以报名时间开始之日为准)，硕士研究生不超过30周岁(以报名时间开始之日为准);
5.取得相应学位;
6.具有引进中小学同等级别或以上教师资格证。
(二)不符合引进教育专项人才条件的情形
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.受党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员;
3.在以往公务员招录考试、事业单位公开引才考试中被认定有舞弊等严重违反引才纪律行为的人员;
4.资格复审时仍未取得毕业证及岗位所需其他证书的人员;
5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.在读的非应届毕业生;
7.现役军人;
8.法律法规和政策规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、引进计划
引进岗位、人数及资格条件详见《曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进2022年教育专项人才岗位计划表》(附件1)。
曲靖市教育体育局部分直属中小学引进教育人才专项领导小组可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到引进学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。
六、补助待遇
按照曲党人才〔2021〕4号)中规定的“引进的博士研究生、硕士研究生，经认定入选教育专项人才的，享受一次性租房补助3万元;分别给予指定高校(42所，见附件2)毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人20万元、10万元生活补贴;给予指定高校(95所，见附件3)高校毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人16万元、8万元生活补贴;给予师范类本科大学(36所，不包含师范类学院，见附件4)毕业的全日制博士研究生、硕士研究生每人12万元、6万元生活补贴。入选教育专项人才的正式履行工作合同，年度考核合格的给予生活补贴，分5年平均发放。”
七、引进方式
(一)报名方式
采取网络报名的方式进行，不收取报名费。
(二)报名时间、联系方式
1.时间：2022年7月27日至8月10日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。
2.报名联系人及电话、电子邮箱：
曲靖市民族中学龙老师，电话：13887478409，电子邮箱：290492910@qq.com。
曲靖市第二小学丁老师，电话：13887146999，电子邮箱：403829252@qq.com。
(三)报名要求
报名时须提供的材料
1.《云南省曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进2022年教育专项人才报名表(横表、竖表)》各一份(见附件5、6)。
2.本人二代有效身份证(或户口本)、教师资格证、毕业证、学位证。
3.个人简历
个人简历及相关证件可以拍摄或扫描的方式制作成电子文档(格式为JPG或PDF，图像清晰)并打包发送至相应引进人才学校邮箱。每名应聘者只能选择1所学校1个岗位报名。
(四)面试时间及地点安排
面试时间及地点由各引才学校负责通知。
八、引进程序
(一)引进方式：采用免笔试只面试的方式，结合跟班实习评价和经历业绩评价的方式进行，整个引才过程由曲靖市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组全程监督。
(二)面试人员确定：报名结束后，根据引进计划数与报名审核合格人员1:3的比例确定面试人员，无人报名、达不到1：3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。各引才学校具体负责组织面试。
(三)面试方式：面试采用模拟课堂的方式进行，模拟课堂时间为15分钟，准备时间为40分钟。面试成绩满分100分，80分及以上即为合格。
(四)跟班实习评价：面试合格人员参加引才学校为期一周的跟班实习，由引才学校指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。
(五)经历业绩评价：引才学校根据考生在校期间学习成果、学习成绩材料;各种社会实践、社会工作成果证明;在校期间获奖证明和相关特色成果证明;其他与教育教学能力建设相关的材料给予评价，满分100分。
(六)体检、考察：领导小组办公室根据考生面试成绩、跟班实习评价成绩和经历业绩评价成绩得出综合成绩，综合成绩=面试成绩×60%+跟班实习评价成绩×30%+经历评价业绩×10%。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由各引才学校统一组织到县级及以上具有体检资质的综合性医院进行。
(七)公示和录(聘)用：各引才学校根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，报领导小组审核同意，并报曲靖市人才工作领导小组办公室审核同意认定后，在曲靖党建网、曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录(聘)用的人员，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录(聘)用手续。引才学校与引进人才本人签订就业协议。
(八)纪律与监督
1.资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。
2.云南省曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进2022年教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。
3.从事引进教育人才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。
4.对违反公开引进人才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录(聘)用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
5.对违反公开引进人才纪律的，由曲靖市引才工作领导小组视情况责令纠正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。
6.副处级(含副处)以上干部、市属公立医院和学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开引才、引进人才进入市属公立医院和学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法(试行)〉的通知》(曲办字〔2019〕123号)规定，实行双考核，单独公示。
九、本方案未尽事宜另行通知。
十、本方案由各引才学校和曲靖市教育体育局负责解释。
咨询电话：曲靖市教育体育局教师工作科0874-3316131
曲靖市民族中学0874-3565001
曲靖市第二小学0874-3124056
监督电话：曲靖市纪委市监委驻曲靖市教育体育局纪检组0874-3330108
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1：2022年曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进教育专项人才岗位计划表.docx
2-4：指定高校名单、指定高校、师范类本科大学名单.docx
5：2022年云南省曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进教育专项人才报名表(横表).xlsx
6：2022年云南省曲靖市教育体育局部分直属中小学公开引进教育专项人才报名表(竖表).docx
曲靖市教育体育局
2022年7月27日