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浙江杭州市人大常委会办公厅招聘编外聘用人员公告

发布时间:2024-06-26 13:56:31 来源:人才引进网
杭州市人大常委会办公厅公开招聘编外聘用人员公告
 

杭州市人大常委会办公厅因单位工作需要,面向社会公开招聘编外聘用人员,现将相关事项公告如下:

 
一、招聘岗位及人数
 
综合文秘辅助岗,计划招聘1名。
 
二、招聘对象和基本条件
 
1.具有中华人民共和国国籍。
 
2.拥护中国共产党领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪等影响录用的情况。
 
3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力。
 
4.本科及以上学历,专业不限,中共党员。具有较好的综合文字、活动组织和沟通表达能力,有相关行政工作经历者优先。未取得相应学历人员不能报考。
 
5.1988年6月1日以后出生;浙江省户籍。
 
6.服从组织安排,具有较强的责任感、服务意识和团队精神,能熟练应用常用办公软件。
 
三、报名
 
1.报名时间:自公告发布之日起至7月2日17时。
 
2.报名方式:本次招聘委托第三方机构组织报名,通过电子邮件提交报名材料,邮箱srdbrsc@163.com。
 
3.报名所需提交的材料:报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经验证明等岗位要求的相关证明材料,同时附近期免冠电子彩照。
 
四、考试
 
考试包括笔试和面试。报名人数少于或等于20人可免于笔试。根据报名人数及资格审查情况确定笔试、面试方式,具体考试时间、地点另行通知。
 
1.笔试
 
笔试科目一门。考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
 
2.面试
 
笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:5的比例确定参加面试人员。
 
面试前,面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带指定材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。未按时参加资格复审的,视作放弃面试资格。如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
 
笔试和面试的成绩满分均为100分,合格分均为60分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;如直接采取面试方式招聘的,考试总成绩=面试成绩。考试总成绩按照四舍五入原则,保留小数点后两位数。
 
面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。
 
五、体检与考察
 
根据考试综合成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。
 
体检在指定医院进行,标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。
 
若体检或考察不合格,将按考试综合成绩从高分到低分依次确定替补人员。
 
六、公示及聘用
 
经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州人大网上公示5个工作日。公示期无异议的,公示结束后,按规定办理相关手续,签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的,将按照考试综合成绩从高分到低分择优确定替补人员,经体检、考察和公示无异议后,办理相关手续并签订合同。
 
七、工资待遇
 
按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定,编外合同制用工采取劳务派遣形式,工资待遇按照杭州市机关事业单位编外用工的有关规定执行。
 
报名咨询电话:0571-85250723。
 
监督投诉电话:0571-85250711。
 
杭州市人大常委会办公厅
 
2024年6月24日
 
附件:杭州市人大常委会办公厅公开招聘编外聘用人员报名表.docx

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