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浙江图书馆编外人员招聘7人公告

发布时间:2024-05-22 09:06:57 来源:人才引进网

浙江图书馆编外人员招聘公告

 

浙江图书馆为浙江省文化广电和旅游厅直属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格为正处级。主要职责是开展省级文献信息资源体系建设,提供文献借阅和组织开展阅读推广活动,协调指导全省古籍保护业务,承担全省公共图书馆业务协调、学术研究和交流合作等工作。单位位于杭州市区和湖州南浔。根据事业发展需要,面向社会公开招聘编外人员7名,现将有关事项公告如下:

 
一、招聘人数与岗位
 
本次招聘需求为3个岗位7人,详见《浙江图书馆编外人员招聘岗位表》(附件1)。
 
二、招聘要求
 
(一)坚决拥护中国共产党的领导,严格遵守国家法律法规;
 
(二)品行端正,身体健康,能认真履行工作职责;
 
(三)组织纪律观念强,听从工作安排,工作尽职尽责,吃苦耐劳。
 
三、报名方式
 
本次招聘采取电子邮件报名方式,应聘者应于公告发布之日起至5月24日以邮件附件形式发送应聘报名表(附件2)至指定邮箱(zhaopinby@zjlib.cn)。每人限报名一个岗位,邮件主题命名为:“应聘xx岗位+姓名”。
 
四、资格审核
 
(一)资格初审
 
单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
 
(二)评议
 
如果岗位通过资格初审人数超过该岗位招聘人数1:8的比例,单位将组织专家对通过资格初审人员进行评议,按照1:8的比例择优确定入围面试人员名单。如果各个岗位通过资格初审人数不超过该岗位招聘人数1:8比例的,则全部进入面试环节。
 
评议主要针对应聘人员以往的学业情况、工作经历、与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。
 
(三)资格复审
 
面试前安排资格复审。资格复审和面试有关安排在浙江图书馆网站上另行通知。
 
五、面试
 
面试方式为结构化面试,主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。
 
面试满分为100分,合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节。以最终成绩从高分到低分,按1:1比例确定拟录用人员。
 
六、体检
 
组织拟录用人员按照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检。
 
七、工作待遇
 
按照事业单位编外人员有关薪资福利规定执行;按国家规定交纳各类社会保险和公积金。
 
八、其他
 
(一)本次招聘由浙江图书馆统一组织实施,招聘过程相关信息及有关工作安排以浙江图书馆网站发布公告为准,请应聘者自行留意。
 
(二)招聘过程中如发现报名人员提供的个人简历、学历等资料存在弄虚作假行为的,均取消录用资格。
 
(三)联系电话、联系人:0571-87988082(宗老师)
 
附件1:《浙江图书馆编外人员招聘岗位表》
 
附件2:《浙江图书馆编外人员应聘报名表》
 
浙江图书馆
 
2024年5月21日

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