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2024年浙江绍兴市高级中学新教师招聘公告(第三轮)

发布时间:2024-04-24 16:35:12 来源:人才引进网

绍兴市高级中学2024年新教师招聘公告(第三轮)

 

浙江省绍兴市高级中学是绍兴市教育局直属的全额拨款公办学校。学校位于绍兴高新区稽山街道,毗邻东湖风景区,南眺会稽山,占地面积127647平方米,教育教学设施设备齐全,现有正高级教师1人,高级教师109人。

 
学校于2003年易地新建而成,二十年来,坚持以“绿色教育”为办学理念,以“和而不同”为校训,先后获得全国作文教学先进单位、全国地理教学先进集体、全国科技体育传统校、全国中学生定向运动先进单位、浙江省文明单位、浙江省绿色学校、浙江省招飞工作先进集体、浙江省首批体育特色学校等荣誉。现为浙江师范大学附属中学、浙江省二级特色示范高中、浙江省示范性教师发展学校、浙江省现代化学校。
 
现因发展需要,根据事业单位人员公开招聘有关规定,决定面向全国公开招聘教师,现将有关事项公告如下:
 
一、招聘原则与方式
 
招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则,采取公开报名、专业能力面试和教学能力测试、择优聘用的方式,按岗位进行招考。
 
二、招聘的对象和条件
 
普通高校2024年硕士及以上应届毕业生(含国内普通高校2024年毕业并取得学历<学位>证书的人员;国<境>外“普通高校应届毕业生”是指毕业时间或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2024年的人员。下列情形者视同对待:2022年、2023年普通高校毕业生,或同期毕业并可在2024年取得学历学位认证书的留学人员,以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员,可按应届毕业生身份应聘)。年龄要求在35周岁以下(1988年4月25日之后出生)。
 
要求如下:
 
1.忠诚党的教育事业,品行端正,遵纪守法,身心健康。
 
2.具备与招聘岗位相一致的专业水平条件(境外专业名称与专业目录不一致的,相近相似专业具体由招聘单位审定)。
 
3.具有教师的基本素质和教育教学潜能。
 
4.持有招聘岗位一致的教师资格证(2024年7月31日前取得)。
 
三、招聘计划
 
本次计划招聘事业编制教师1人,岗位为高中历史。具体如下:
 

招聘岗位

招聘计划

学历学位要求

专业要求

备注

高中历史教师

1

硕士研究生/硕士

研究生专业

0601历史学、0602中国史、0603世界史、045109 学科教学(历史)

本科或硕士研究生所学专业需与所报学科专业对口一致。

本科专业

0601历史学类

 

备注:本科专业参照国家高等教育专业目录确定(普通高等学校本科专业目录<2020年版>),研究生专业目录参照2012年颁布的研究生学科(含1997年专业及专业硕士)目录。

 

四、招聘办法及程序

 
1.报名
 
(1)报名:采用网上报名方式。
 
报名时间:2024年4月25日-5月10日。报名邮箱:sxsgjzx1189@163.com。
 
报名材料:1.“绍兴市高级中学2024年新教师招聘报名表”;2.提供本人身份证、教师资格证(可2024年7月31日前取得);已毕业的,提供本科及以上各阶段学历学位证书(海外提供认证证书);未毕业的,提供前一学段的学历学位证书(海外提供认证证书),并提供现学段高校毕业生就业推荐表、三方协议或其他毕业学校、毕业时间、毕业专业相关佐证材料;个人在高校期间的成绩证明、各级各类
 
个人荣誉证明的扫描件。事业单位编内人员,要求开具原单位同意报考证明。
 
报名材料以压缩文件形式发送至学校邮箱(sxsgjzx1189@163.com),邮件名称为“报考学科+姓名+毕业学校”。其中证书等请以PDF或JPG格式(图像完整清晰,像素不小于800 x 600)扫描并命名。报名材料提交不完整的,资格审核不予通过。
 
2.资格审核
 
学校对应聘人员进行资格条件审核,确定入围人员名单,并在报名截止后的3个工作日内在学校官网公布。资格审核通过人数与招聘人数不低于3:1(如低于3:1,则取消岗位招聘计划)。
 
3.专业能力面试和教学能力测试
 
(1)专业能力面试
 
采用面试、追问、交流的方式,主要考核个人学科专业综合能力。总时间10分钟。
 
专业能力面试满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。
 
(2)教学能力测试
 
采用模拟上课的方式,主要考核课堂教学能力。考生根据抽签教学内容作40分钟准备,模拟上课10分钟。
 
教学能力测试满分为100分,以50%计入总分,保留小数点后两位。此轮得分75分以下人员不得进入下一环节。 总分=专业能力面试分×50%+教学能力测试分×50%,保留小数点后两位。如出现总分相同人数超过招聘计划,由专业能力面试得分高者录取。
 
4.体检
 
(1)公布参加体检人员名单。根据总分从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的,可进行依次递补(递补到第三名仍放弃的,不再往后递补)。
 
(2)参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到,由学校统一组织体检,体检费用由考生自理,体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者,按自动放弃处理,缺额不再增补。
 
体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。首次体检不合格,本人可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消聘用资格,缺额不再增补。体检合格,进入考察程序。
 
5.考察
 
考察工作由学校参照《公务员录用考察办法(试行)》规定执行,考察中发现不符合招聘要求的,取消聘用资格,缺额不再增补。考察合格,进入公示程序。考察后放弃,缺额不再增补。
 
6.公示
 
拟聘用人员名单上报市教育局核准同意后,在学校官网上进行为期7个工作日的公示。公示期满无异议的,按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的,经核实有不适宜从教的情况,不予聘用,缺额不再增补。
 
7.聘用
 
2024年7月31日之前须持毕业证书、学位证书(国<境>外毕业生持国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书)、相应岗位的教师资格证报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃,不再递补。
 
目前在职人员须在2024年7月31日前解除聘用合同或者劳动合同。否则不予聘用。
 
入职后,按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的,予以正式聘用;考核不合格,取消聘用。
 
8.其他
 
(1)学校成立教师招聘工作监督小组,进行全程监督,同时接受市纪委市监委驻市教育局纪检监察组、市人力社保
 
局、市教育局的监督,对违反招考纪律人员,按有关规定严肃处理。监督电话:0575-88610882。
 
(2)资格审查贯穿招聘全过程。凡大学期间受过党纪校纪处分的;报到时无硕士毕业证书或硕士学位证书的;报到时无相应岗位的教师资格证的;聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等,不予聘用。已经聘用的取消聘用资格,缺额不再增补。
 
(3)聘用后执行服务期制度,新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。
 
(4)符合绍兴市人才招引政策的高层次人才享受相应人才奖励。
 
(5)其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。
 
(6)联系方式:本次公开招聘咨询电话:0575-88610899(施老师)、0575-88650329(孟老师)。
 
绍兴市高级中学
 
2024年4月25日
 
附件:绍兴市高级中学2024年新教师招聘报名表.docx

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