2023年台州市中心医院（台州学院附属医院）招聘高层次卫技人员公告

发布时间：2023-01-13 17:17:14　来源：人才引进网

　　2023年01月13日讯：根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理工作的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等有关规定，台州学院下属事业单位台州市中心医院（台州学院附属医院）决定面向社会公开招聘高层次卫技人员68人。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江省台州市中心医院（台州学院附属医院）于2000年6月开诊，2011年通过三级甲等医院评审，是一家集医疗、教学、科研、预防、保健与康复为一体的综合性医院。医院为台州学院直属附属医院、上海市第十人民医院协作医院、上海市肺科医院集团成员，位于台州市主城区的核心区域，占地面积161亩，建筑面积9.6万平方米。

　　医院目前核定床位1200张，设有37个临床专科、10个医技科室、27个病区。医院肿瘤外科学为省市共建医学重点学科，老年医学（中西医结合）为省级重点扶持学科，同时拥有市级重点学科7个（肿瘤学、检验医学、重症医学、临床药学、普通外科学、骨外科学、神经内科学），市级中医（中西医结合）重点学科1个（中西医结合老年医学）。拥有临床重点专科6个，其中省级重点专科1个（心肺疾病诊治中心）、市级重点专科2个（重症医学科、普外科）、市级培育专科3个。设有台州市普外科重点实验室、台州市重症医学重点实验室、台州市肺癌诊治及转化研究重点实验室。拥有台州市技术创新团队2个（重症医学多学科协作诊疗技术创新团队、肝癌早期预警及早期干预技术创新团队）。

　　目前全院共有员工2046人，高级职称309人，硕博士321多人。入选省卫生创新人才、省151人才工程等省级人才20余人次，入选市500精英人才、市211人才、台州市终身拔尖人才、名（中）医、重点学科及后备学科带头人等市级人才100余人次。拥有市级名医工作室10个。2017年10月，台州学院临床医学院正式在我院揭牌，医院目前有145位职工被聘为台州学院教学职称，其中教授50名、副教授75名。

　　二、招聘岗位与条件

　　（一）招聘岗位

　　本次招聘高层次卫技人员68名，具体岗位、人数详见《附件：台州市中心医院（台州学院附属医院）2023年公开招聘高层次卫技人员计划表》，或登录下列网站查询：

　　1.台州市人力资源和社会保障局官网（rsj.zjtz.gov.cn，事业单位招聘专栏）；

　　2.台州学院官网（http://www.tzc.edu.cn/）；

　　3.台州市卫生健康委员会官网（http://wsjkw.zjtz.gov.cn/）；

　　4.台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（http://www.tzzxyy.com/）；

　　同时将在国内其他人才招聘网站及相关高校网站上发布招聘信息。其中台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（http://www.tzzxyy.com/）为发布其他相关信息的指定平台。

　　（二）招聘岗位所需资格条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务；

　　3.具备适应岗位要求的身体条件；

　　4.户籍不限；

　　5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件，以《台州市中心医院（台州学院附属医院）2023年公开招聘高层次卫技人员计划表》（附件）为准。

　　（三）招聘条件有关说明

　　1.各岗位所列的学历专业范围由招聘单位根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

　　2.严格落实住培合格人员在医疗机构范围内就业享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生单位机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　三、招聘程序和办法

　　（一）报名

　　1.报名时间：自公告之日起至2023年12月31日。

　　2.报名方式：采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘者登录台州市中心医院（台州学院附属医院）官网（http://www.tzzxyy.com/），“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息，每位应聘者限报一个岗位。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

　　（二）资格审查

　　招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。通过资格初审列入考试对象人员将以邮件及短信通知后续考试事宜。应聘人员所提供的证书（证件、证明）不全或证书（证件、证明）与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。

　　（三）考试

　　本次高层次人才招聘一律采取面试的方式，主要考核应聘人员的政治素养、专业技术水平及个人综合素质等。应聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　（四）体检与考察

　　面试完毕，各岗位根据面试成绩从高到低按岗位招聘数1∶1确定参加体检人员。

　　体检工作由台州市中心医院（台州学院附属医院）组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察，考察工作由台州市中心医院（台州学院附属医院）组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等，通过实地、函调、访谈、电话沟通了解等多种方式进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，可由招聘单位决定是否在应聘人员中按成绩从高分到低分进行递补。

　　（五）公示和聘用

　　体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送台州学院、市人力社保局，并在市人力社保局公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员需要在拟聘用公示期满后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。全日制普通高校2023、2024年毕业生，凭毕业学历（学位）证书办理聘用手续，不能在毕业当年10月31日前取得报考岗位规定的学历（学位）证书的，取消聘用资格。

　　聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　（一）年龄、工作经历计算至2023年12月31日。招聘岗位所需的资质材料和有关证书（证明）取得时间截至报名时。出生日期以身份证为准。

　　（二）有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。

　　（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　（四）报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须携带第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得参加考试。

　　（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号执行）。

　　（六）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生健康委员会组织人事科教处（0576-88536397）反映，以便及时研究处理。

　　五、监督与咨询

　　（一）监督

　　台州市纪委、监委派驻市卫健委纪检监察组：0576-88320661