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2023年滁州市南谯区事业单位招聘考试专题 69名 3月27日起报名

发布时间:2023-03-22 15:24:05 来源:人才引进网

  《2023年滁州市南谯区事业单位招聘考试公告(69人)》已于2023年3月22日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年滁州市南谯区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。

2023年滁州市南谯区事业单位招聘信息汇总
2023年滁州市南谯区事业单位招聘报名时间及方法

  报名时间:2023年3月27日9:00至4月2日23:00

  报名方式:网络报名

  点击查看:2023年滁州市南谯区事业单位招聘报名入口

  报名注意事项:

  报考人员登录安徽省人事考试网进行报名,经短信验证后,签署“诚信承诺书”,填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素),并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程,在各环节发现报考者不符合资格条件的,均取消其报考资格或者聘用资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

2023年滁州市南谯区事业单位招聘职位表下载

  本次滁州南谯面向社会公开招聘是事业单位工作人员69名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年滁州市南谯区事业单位招聘职位表

2023年滁州市南谯区事业单位招聘报名条件及招考范围

  招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件。

  公开招聘人员岗位表中的“30周岁以下”为“1992年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);管理岗位为九级及以下,专业技术岗位为初级;工作经历要求,截止时间为2023年7月31日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合岗位招聘条件的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

  (三)现役军人;

  (四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)被开除中国共产党党籍的;

  (七)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

  (八)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

  报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

2023年滁州市南谯区事业单位招聘考试时间安排

  报名时间:2023年3月27日9:00至4月2日23:00

  资格初审时间:报名后至4月3日16:00前

  网上缴费时间:4月5日20:00前

  领取准考证时间:5月4日至6日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》

  笔试时间:

  2023年5月7日(星期日)上午。其中:

  08:30—10:00《职业能力倾向测验》

  10:00—12:00《综合应用能力》

2023年滁州市南谯区事业单位招聘考试科目及考试内容

  1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》

  2、考试内容:

  2023年滁州市南谯区事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等4个类别(其中医疗卫生类细分为“西医临床岗位”、“护理岗位”、“药剂岗位”和“医学技术岗位”)。

  考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。

  3、考试时间:

  2023年5月7日(星期日)上午。其中:

  08:30—10:00《职业能力倾向测验》

  10:00—12:00《综合应用能力》

  复习资料:2023年安徽省事业单位招聘考试高分通关题库

  4、面试注意事项:

  1.专业测试工作的组织。专业测试工作由滁州市南谯区人力资源和社会保障局负责组织实施。

  2.专业测试的形式和内容。专业测试采取结构化面试形式,主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力。专业测试分值为100分。

  为确保用人质量,专业测试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。实际参加专业测试人数少于或等于岗位招聘计划数的,考生专业测试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加专业测试人员的平均分,方可进入下一环节。

  面试资料:2023年安徽省事业编考试面试通关特训题库

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