2021年淮北市濉溪县城市管理局招聘城市管理协管员公告

发布时间：2021-07-10 09:44:58　来源：人才引进网

　　事业单位招聘考试网2021年07月10日讯：根据濉溪县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘城市管理协管员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格初审、体能测试、资格复审、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县城市管理局对招聘全过程进行监督、指导。

　　二、招聘人数、条件要求及加分规定

　　(一)人数及要求：

　　1、人数25名，男性。

　　2、有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。

　　3、高中(含中专)以上文化程度。

　　4、户籍不限，年龄20-30周岁(2001年7月10日—1991年7月10日出生，以身份证的出生日期为准)，身高165cm以上，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾和纹身，语言清晰，不口吃。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3、因违章违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4、因违反原单位管理规定，被解聘的;

　　5、家庭成员以及近亲属被判刑的;

　　6、其他不适合从事报考岗位工作要求的。

　　(三)以下人员优先招聘，并予以加分：

　　1、全日制大专学历加1分，全日制本科学历加2分;

　　2、退伍军人加1分(资格复审时须提供退伍证);

　　3、具有城市管理工作经历者，每满一年加1分，最高不超过2分(有城市管理工作经历者资格复审时需另带加盖单位公章的工资单);

　　4、加分只进行一次，在体能测试和面试合成成绩上加分;符合多项加分条件者，只享受一项最高加分，其他项目不再加分。

　　三、报名、资格初审与开考限额

　　报名采用网络报名的方式，报考人员关注广惠招聘公众号进行报名。方式一：查看招聘公告，公告最下方阅读全文进行网上报名;方式二：在广惠招聘公众号首页下方点击公开招聘--公开招考--点开濉溪县城市管理局工作人员公告--我要报名。报名时间2021年7月10日8：00至7月26日17：00，逾期不再补报。

　　报考人员报名时，应按照要求逐项填写报名表，同时上传本人电子照片(近期免冠正面电子证件照片)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡不符合报考条件规定的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　经广惠公司进行资格初审通过的报考人员，应于7月27日8：00至16：00登录广惠招聘公众号个人中心缴纳体能测试费用(逾期未缴费的视为自行放弃)。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费[2010]103号文件规定，体能测试费按每人55元标准收取。

　　报名咨询电话0561-3366596。如来广惠公司现场咨询，时间为工作日上午8:00—11:30，下午14:30—17:30。周六、周日、法定节假日期间不接待。地址：淮北市相山北路60-7号财体楼6楼，(大润发超市东门南30米)。

　　开考限额：计划招聘人数与报考人数原则上不低于1：2，不足规定开考比例的，由招聘工作领导小组研究决定降低开考比例。

　　四、考试项目

　　体能测试

　　1、体能测试项目及标准：1000米跑，用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。

　　2、体能测试时间及地点：缴费成功的报考人员于7月29日9:00至17:30从广惠招聘公众号个人中心进行自助打印准考证，按准考证规定的时间、地点参加体能测试。

　　五、资格复审

　　根据体能测试成绩和职位招聘计划，按照1：2的比例从高分到低分确定资格复审人选，最后一名成绩并列的，一并确定为资格复审人选。

　　入围资格复审的报考人员应于8月4日到淮北市广惠人力资源公司进行资格复审，合格者当场领取面试准考证。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费80元，按准考证规定的时间及地点参加面试。

　　资格复审时，报考人员应提供本人身份证、户口簿首页和本人页、毕业证及相关资格证书(以上均查验原件并上交复印件)、大专以上学历需提供学信网学历证明、公安机关出具的无犯罪记录证明、近期一寸正面免冠同底照片3张。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证明材料的，取消资格复审资格。由此出现人选缺额的，依照体能测试成绩从高分到低分进行递补。具有加分条件者，应提供相关证件及复印件。

　　六、面试

　　面试(分值100分)：面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、协调沟通能力、语言表达能力、爱岗意识等综合素质。

　　总成绩：将体能测试成绩(占总成绩40%)、面试成绩(占总成绩60%)成绩折算后，加上加分得出总成绩，由高向低等额确定考察人选。如最后一名成绩并列，以面试成绩高者为考察人选。

　　七、考察与体检

　　1、考察由濉溪县城市管理局负责进行。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格人员即为体检人选。

　　2、体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。

　　3、体检时间和集结地点另行电话通知。

　　4、体检费用由体检人员自理。

　　5、对体检结论有疑问者，可以申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　6、如有放弃体检或体检不合格者，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试试成绩高者递补。

　　八、公示与聘用

　　1、体能测试、面试成绩和加分、总成绩以及复审与考察、体检、拟聘用人选名单分阶段在濉溪县人民政府信息公开网、淮北广惠公司网、广惠招聘公众号公示。公示期3天。公示期间如有异议，请向濉溪县城市管理局和淮北市广惠人力资源公司反映。经核查情况属实的，不再进入下一程序。