安徽黄山祁门县殡葬管理所招聘编外工作人员5人公告

发布时间：2024-07-26 14:11:04　来源：人才引进网

祁门县殡葬管理所招聘编外工作人员公告

祁门县殡葬管理所现因业务开展需要，委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的招聘原则。

二、招聘计划

此次计划招聘工作人员共5名，详见招聘岗位计划表（附件1）：

三、招聘条件

招聘对象须符合以下基本条件：

(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正；

(二)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

(三)有较强的工作事业心和责任感；

(四)有良好的执行力和团队精神；

(五)符合招聘岗位所要求的其它条件；

“年龄条件”中“40周岁以下”为“1983年7月25日以后出生”；“50周岁以下”为“1973年7月25日以后出生”以此类推。

公告中涉及的工作年限计算截止时间为2024年7月25日。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员；

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)经县级以上人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

四、招聘程序

本次招聘委托黄山市仁和人力资源服务有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、考试、体检及考察、公示等程序。具体如下：

(一)发布公告

《祁门县殡葬管理所招聘编外工作人员公告》等信息于2024年7月25日起在黄山市仁和人力资源官网（http://www.hsrhrl.com/）、仁和人力资源微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名或网络报名方式。

现场报名：应聘人员自行下载填写《祁门县殡葬管理所招聘应聘人员报名登记表》（附件2），携带本人有效身份证件、学历证书等相关证书原件及复印件，1寸近期彩色照片2张等报名所需材料到祁门县祁山镇学前街23号（祁门县民政局殡葬管理所）2楼，联系人：苏先生15156874679或到黄山市屯溪区长干东路165号同聚楼新安宴大酒店（原云松宾馆）院内左边直达仁和人力资源，联系电话：0559-2311968现场报名，逾期不再补报。

网络报名：报考人员将《祁门县殡葬管理所招聘应聘人员报名登记表》(附件2)及公告上要求的相关材料，以文件夹形式打包发送至黄山市仁和人力资源公司微信号(附件3，扫描二维码添加)，文件夹名称需注明姓名＋报考岗位，完成报名。

注意：通过网络报名的考生，需在考试前一天将报名材料原件带至现场进行审核，经审核确认无误后可参加考试。

联系人：韩经理

联系电话：18155911094（微信同步）

报名时间：2024年7月26日至2024年8月4日

上午8：00-12：00，下午14：30-17：30（工作日）

2.注意事项：

每名报考者只能申报一个岗位，一旦报名成功，不得改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息，凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担，存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。

3.报名所需材料（原件经审核后退回）

①报名简历表1份；

②本人有效身份证原件及复印件1份；

③毕业证书或学历证书原件及复印件1份；

④1寸近期免冠彩色照片2张；

⑤岗位所需的相关证书原件及复印件1份；

⑥相关工作经验证明；

⑦限本地户口报考的岗位提供户籍证明材料；

⑧户口所在地派出所开具无犯罪记录证明1份(申请时间段为出生至现今)。

4.资格审查

由黄山市仁和人力资源服务有限公司与祁门县殡葬管理所共同组织对报名人员的资格审查工作。考生报名的同时进行资格审查，报考人员在规定的时间内未提交完整相关材料的，视为放弃。资格审查合格人员进入考试下一环节。

资格审查贯穿考试全过程，经审查发现弄虚作假，取消其报名、考试、聘用资格。

（三）考试

1.火化工、入殓师、会计岗、水电工：采取面试方式。

（1）对通过资格审查的考生进行面试，不能按时参加面试的人员，取消其资格。总分数100分，面试成绩保留至小数点后两位。

（2）面试时间、地点：另行通知

（3）为确保应试人员素质，设定面试最低控制合格分数线为70分，达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节。（备注：同一岗位如资格审查合格人数与招聘计划数高于10:1的，则该岗位采取先加试笔试（满分100分）方式，按加试笔试成绩从高到低与招聘计划数3:1确定人员参加面试，如果最后一名加试笔试成绩相同的，则一并确定为面试人员，最终成绩按笔试50%和面试50%合成。）

2.驾驶员：考试采取面试+路考方式。

面试成绩(50%)和路考成绩(50%)合成最终成绩。

3.考试具体时间、地点另行通知。

4.报考人员按最终成绩从高分到低分1:1等额确定进入下一环节，最后一名如有多名考生成绩相同的，则采取加试面试，加试方案另行通知。详见黄山市仁和人力资源官网：http://www.hsrhrl.com/和人力资源公众号。

（四）体检与考察

1.体检工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司负责组织，参照普通入职体检标准的要求实施，费用由考生自理。

2.体检合格者列为考察对象，整个考察工作由祁门县殡葬管理所负责组织。如存在体检或考察不合格者，则按照等额比例从高分到低分依次递补，递补不超过两次。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在原招聘公告发布网站公示5个工作日，接受社会监督。

(六)人员录用

1.经公示无异议或公示结果不影响聘用的，应聘者在收到报到通知后应按时报到，办理入职手续，无故不按时报到者，取消其录用资格并按程序进行递补。

2.单位与被聘人员签订聘用合同，按相关政策规定约定试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。聘用人员的工资标准按照祁门县殡葬管理所薪酬管理制度执行。