2024年安徽六安霍邱县消防救援大队政府专职消防队员招聘10人公告

发布时间：2024-05-27 10:07:20　来源：人才引进网

2024年霍邱县消防救援大队政府专职消防队员招聘公告

经县政府同意，为满足霍邱县消防救援工作发展需要，现面向本县公开招收10名政府专职消防队员，从事消防执勤灭火救援工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、体格检查、体能测试及驾驶员实际操作、面试、政治考核、公示、聘用及入职培训的程序进行。

二、招收岗位和名额

灭火战斗员，6名；消防车驾驶员，4名（长期招聘）。

三、招收条件

1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，无违法犯罪记录，热爱消防事业，服从组织分配，保守工作秘密，品行端正，作风正派，吃苦耐劳，爱岗敬业，纪律组织观念强，能够适应军事化管理;

2、具有霍邱县常住户口或持有霍邱县居住证(从业类)满2年以上(含)的中国公民，能够长时间稳定安心工作;

3、身心健康，无纹身、无吸毒史，无色盲，无残疾，无精神疾患，无先天性、遗传性、传染性病史，无继发性病因，符合《应征公民体格检查标准》，在培训期间未如实报告的，录用后再发病，将作直接辞退处理;

4、男性，高中及以上学历，年龄18至26周岁(退役军人放宽至28周岁);应聘消防车驾驶员岗位年龄可放宽至30周岁。

5、消防救援队伍退出消防员、退役军人、具有篮球、足球、摄影、熟练使用办公自动化软件、机动车辆维修或消防器材装备维修技能等特长的优先录取;

6、消防车驾驶员需持有B2驾照且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录。

7、应聘人员应具有与消防救援正常工作训练相适应的身体状况。

8、招收人员统一分配至城关、长集、冯井消防站工作，不服从分配的视为自动放弃聘用资格。

四、以下人员不得报考

1、在读的全日制在校学生；

2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

4、任职（工作）或服役期间受警告及以上处分人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

5、在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；

6、不符合招聘职位资格条件要求的人员。

五、相关待遇

1、试用期3个月，工资2300元;

2、转正后，待遇每年约7.5万左右(含五险一金)；聘用满一年后，相关工资等福利待遇跟随个人工作年限和实际表现逐年递增。

3、统一缴纳社会保险(养老、失业、医保、工伤、生育)、住房公积金和人身意外商业保险;每年提供一次免费体检；享受工会福利。

4、统一提供服装、免费食宿;

5、政府专职消防队员工作时间实行24小时驻勤战备工作制，实行上四休二或者上六休三制度。

六、报名须提交的资料

参加报名的考生须持有效《居民身份证》（或有效临时居民身份证）和毕业证复印件各一份，其中大专及以上学历需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》（可通过中国高等教育学生信息网在线验证并打印）；驾驶证复印件，退役证件原件，近期蓝底免冠2寸照片2张，3个月内征信合格报告和体检报告、户籍地派出所开具的无犯罪记录证明及《霍邱县消防救援大队专职消防员报名登记表》一份至霍邱县消防救援大队一楼值班室进行现场报名。考生报名时不如实提供真实信息，若有弄虚作假行为，造成的一切不良后果由考生自行承担。

报名截止时间：即日起至2024年6月15日（工作时间8：00-11:30,14:30-17:30）。

七、考核

考核为综合素质测试，采取体技能测试、面试与政审相结合的方式进行，总分100分，按体技能测试60％、面试40％的比例计算考试成绩。最后，根据总分排名择优进行录取。（考核时间及地点另行通知）

（一）体技能测试及驾驶员、特长人员

体能按照《霍邱县专职消防员及驾驶员招聘体能测试标准》执行；驾驶员技能实际操作按照场地考核科目进行，内容为路考核倒车移库；有特长的人员由考官现场进行考核测试。体技能测试项目由霍邱县消防救援大队制定并实施考核。

（二）面试

面试内容包括身体形态、仪容仪表、语言表达和交流沟通能力四个方面。

（三）政审

确定政治考核对象，以考生总成绩由高到低，按照政治考核对象与招聘计划数1：1的比例确定为政治考核对象，若总成绩末尾并列的，体能成绩高的确定为政治考核对象。政治考核工作由县消防救援大队统一组织，通过实地走访、查阅档案，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实提出聘用建议或意见。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消录用资格。空缺计划，按照同一职位考生的总成绩从高分至低分依次递补。

八、公示、聘用及入职培训

（一）公示