2022年安徽出版集团本部社会招聘公告

发布时间：2022-09-27 15:59:42　来源：人才引进网

　　2022年09月27日讯：安徽出版集团成立于2005年11月28日，是全国第一家组建集团同时完成转企改制的国有大型文化企业。2008年，集团战略重组“科大创新”，组建时代出版传媒股份有限公司(股票代码600551)，在全国率先以出版主业实现整体上市。2014年，所属安徽省安泰科技股份有限公司在新三板挂牌(证券代码831063)。集团是上市公司华安证券股份公司(股票代码600909)第二大股东。12次荣获“全国文化企业30强”。

　　现因工作需要，经研究决定公开招聘集团本部工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、严格考察、平等竞争、择优录取原则。重点吸纳符合集团发展需要的高素质专业化人才。

　　二、招聘岗位

　　计划招聘工作人员4名，具体招聘岗位、人数、岗位条件等详见《安徽出版集团本部2022年社会招聘岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘方式

　　按照发布招聘公告、接收网上报名、资格审查、组织笔试、资格复审、组织测评及面试、成绩汇总、考察、体检等程序确定拟录用人选。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘条件

　　1.具有较高的政治素质，理想信念坚定，对党和国家忠诚，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行党的路线方针政策;

　　2.具有良好的职业素养，遵纪守法、诚实守信、勤勉尽责、求真务实、团结合作、廉洁从业，作风形象和职业信誉良好;

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4.年龄35周岁及以下，即1987年9月26日(含)以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推;

　　5.符合所报岗位学历;

　　6.具备应聘岗位所需的其他资格条件。

　　(二)有下列情形的人员，不接受应聘

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间为2022年9月27日00∶00至2022年10月10日17∶00止(实际报名时间以公告发布时间为准，可视简历投递情况适当调整)。

　　2.报名地址：

　　皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

　　应聘人员需提交以下报名材料：

　　①毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　②身份证;

　　③相关资历证明等材料(工作证明材料中，实习经历不作为工作经历);

　　④本人近期2寸电子证件照(jpg格式,尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

　　以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”(附件2)，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。

　　应聘人员若出现身份信息无法填写或其他无法正常报名情况发生时，请拨打报名咨询电话，耐心等待工作人员处理。

　　应聘人员填写的信息必须与本人实际情况、应聘条件和所应聘的岗位要求一致。所有岗位应聘人员仅限使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　网上资格审查仅对应聘人员进行初审，不作为最终审核依据。

　　(二)资格审查

　　资格审查由安徽出版集团人力资源部牵头。

　　资格审查由应聘人员报名后，在2022年10月10日18∶00前可登录皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)查询是否通过资格审查，不另行通知。

　　应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于15∶1，若达不到开考比例，由招聘单位决定该岗位是否按实际报名人数进入笔试环节或取消该岗位招聘计划。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：详见笔试准考证。

　　2.笔试地点：详见笔试准考证。

　　应聘人员登录皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下载并打印《准考证》。

　　3.笔试内容及分值：笔试内容主要包括综合知识和岗位所需要的专业知识，分值100分。

　　4.按照应聘人员笔试成绩从高分到低分排序，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://wxpta.ahwxhr.com）公布。

　　(四)资格复审

　　1.岗位以笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，原则上按照3∶1比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，达不到开考比例的由招聘单位决定是否调整面试比例，并通知符合条件人员进行资格复审。符合条件的最后一名如出现笔试成绩相同的应聘人员，一并确定为参加面试人选。

　　2.资格复审由安徽出版集团人力资源部牵头。

　　3.资格复审依据招聘公告中规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片及信息一致，凡与应聘资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　4.资格复审时间、地点另行通知。逾期未准时按要求参加资格复审人员，视为自动放弃，责任自负。

　　5.资格复审要求：笔试成绩符合条件应聘人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件、招聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。

　　6.工作经历相关证明材料：有劳动(聘用)合同的提供合同原件;无劳动(聘用)合同的提供由工作单位出具的书面证明材料(签章);自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。

　　香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　应聘人员所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。

　　7.以上材料均需复印件。资格复审的时间、地点和相关要求，在报名网站公告。

　　(五)人才测评

　　通过资格复审的人员，由皖信统一发送人才测评链接到应聘人员报名预留邮箱，应聘人员需在规定时间内完成人才测评内容。逾期未参加人才测评由此出现人选缺额的，在面试前依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

　　(六)面试

　　1.面试时间、地点：详见面试通知书。

　　2.面试方式、内容：根据参与资格复审原则上按照招聘人数3∶1的比例，确定进入面试人员，参加面试人数不足3∶1的，按照实际人数进入面试。符合面试条件的笔试最后一名成绩并列的，则同时进入面试。面试采取半结构化面试的方式进行。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。

　　(七)成绩汇总

　　1.应聘人员考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%汇总确定。

　　2.考试最终成绩以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　3.根据有效招聘岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额考察对象、确定体检。如最终成绩相同，以面试成绩排序，得分高者优先。若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　(八)考察

　　1.考察工作由安徽出版集团按拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　2.如拟定考察人员未达要求，可按规定依次等额递补，递补不超过两次。

　　(九)体检

　　1.体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检不合格的，可按合成成绩由高到低顺序依次等额递补。

　　2.体检时间及地点另行通知。

　　(十)研究决定

　　对考察、体检均合格的应聘人员，安徽出版集团在综合分析应聘人员履历、能力素质、考察等情况基础上，提出拟聘用建议人选，提请安徽出版集团党委会讨论决定。研究通过的应聘人员，按规定进入公示环节。

　　六、公示

　　对考察、体检均合格的拟录用人员名单，在皖信标准化招聘考试网(网址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

　　七、其他事项

　　(一)资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员报名须真实、准确、有效地提供应聘信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　(二)安徽出版集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(三)所有应聘人员报名材料恕不退还，安徽出版集团承诺为应聘人员保密。

　　(四)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　联系方式

　　咨询电话：0551-68851060