2020年朝阳市双塔区教师招聘公告

发布时间：2020-06-01 09:05:22　来源：人才引进网

　　2020年06月01日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、人力资源社会保障部教育部司法部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)、人力资源社会保障部教育部中央编办财政部《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》(人社部发[2020]28号)等文件规定，为了全面提高全区教育教学质量，改善教师队伍结构，确保新进教师素质,结合我区实际，公告如下：

　　一、招聘计划

　　朝阳市双塔区2020年公开招聘教师80名。其中全日制普通高校毕业生60名、在职教师20名。

　　二、招聘条件

　　考生须符合报考基本条件和具体条件。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.考生须为朝阳市户籍(含县、市、区);

　　4.具备招聘岗位要求的身体条件;

　　5.报考初中语文、初中数学、初中化学、初中物理、初中生物、初中地理、初中历史、初中政治、小学语文、小学数学、英语岗位要求具有全日制普通高校师范类本科，或全日制普通高校研究生及以上学历(含国、境外研究生及以上学历)，且所学专业符合招聘专业条件要求。

　　6.报考音乐、体育、美术教师岗位要求具有全日制普通高校本科及以上学历(含国、境外本科及以上学历)，且所学专业符合招聘专业条件要求。

　　7.招聘专业与招聘岗位相符。详见《朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试专业对照表》(附件8)

　　(二)全日制普通高校毕业生招聘具体条件

　　全日制普通高校毕业生包括应届毕业生和往届毕业生。

　　全日制普通高校师范类本科生、全日制普通高校本科生，要求1990年1月1日及以后出生。全日制普通高校研究生及以上学历毕业生，要求1985年1月1日及以后出生。

　　全日制普通高校毕业生招聘需求,详见《朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试全日制普通高校毕业生岗位需求信息表》(附件1)。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.在读的全日制普通高校学生(含在读的全日制研究生不能以已取得的本科学历报考,不含2020年应届毕业生)。

　　2.国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在编人员。

　　3.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　(三)在职教师招聘具体条件

　　在职教师年龄要求1980年1月1日及以后出生。有相应层次教师资格证。

　　在职教师招聘需求,详见《朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试在职教师岗位需求信息表》(附件2)。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　1.非公办学校在职教师。

　　2.双塔区教育系统公办教师。

　　3.录用为辽宁省特岗计划教师服务期未满5年。录用为外省特岗计划教师，不符合外省特岗计划相关文件要求的。

　　4.人事档案中存在违规违纪处分记录的人员。

　　5.曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘公告分别在朝阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.zgcy.gov.cn/)、双塔区人民政府门户网站(http://lnst.gov.cn/)上统一发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式：网上报名。请考生自行下载《朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试考生网上报名指南》(附件3)

　　2.报名时间：2020年6月9日0时00分至6月15日23时59分逾期不再受理。

　　3.报名审核须提交的材料：原件拍照插入word文档发送至电子信箱stqjszp@163.com(照片顺序见附件4)。

　　(1)身份证(正反面)

　　(2)户口簿(首页及本人页)

　　(3)毕业证

　　2020年应届毕业生须由毕业院校出具《2020年应届毕业生证明》(附件7)。

　　(4)教师资格证

　　①在职教师须提供小学或以上层次教师资格证。

　　②已经取得教师资格证的全日制普通高校毕业生，须提供小学或以上层次教师资格证。

　　③2020年上半年教师资格认定的考生，须提供《中小学教师资格考生合格证》、《思想品德鉴定表》(附件9)、《普通话水平测试等级证书》。

　　④符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，须提供《思想品德鉴定表》(附件9)和《普通话水平测试等级证书》。

　　(5)在职教师须出具《朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试同意申报说明》(附件5)。

　　(6)《朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试考生诚信承诺书》(附件6)

　　(7)招聘信息中所涉及的其他条件要求的证明材料。

　　①具有国外、境外学历的留学回国人员，其海外学历须在2020年6月15日前提供教育部留学服务中心出具的国外、境外学历学位认证书。

　　②有师范类专业要求的招聘岗位，考生须提交下述两种材料之一予以证明：一是考生提交《就业报到证》、《就业通知书》或《2020年应届毕业生证明》其上印有“师范”字样。在职教师若无原件，提供人事档案中《就业报到证》或《就业通知书》的复印件并加盖档案保管部门公章;二是考生的《就业报到证》或《就业通知书》未注明“师范”字样，由考生的毕业高校或主管普通高等学校毕业生调配部门出具该毕业生所学专业为师范类的证明。

　　③附表8中“招聘专业条件”中“【备注：**方向】”的界定方法为：由考生毕业的高校出具该考生的专业方向证明。

　　④《普通话水平测试等级证书》(达到普通话水平测试二级乙等及以上标准。其中：语文学科二级甲等以上标准)。

　　4.注意事项：

　　(1)报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效。

　　(2)网上报名阶段请考生按《公告》要求和本人情况进行认真核对,因理解错误、填写错误或辨认不清造成资格审查不通过等后果，由考生自行承担相应责任。

　　(3)每名考生只能报考一个岗位。

　　(4)报名不受招聘岗位开考比例限制，有效报名人数达不到岗位招聘计划时，将更改岗位招聘计划，也可在全日制普通高校毕业生岗位招聘人数与在职教师岗位招聘人数之间调剂。

　　(5)招聘岗位要求的户籍的计算日期和报名材料的提交日期为报名截止之日。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

　　资格审查阶段须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。

　　(四)考试

　　考试分笔试和面试，总成绩100分。其中笔试成绩满分为100分，占总成绩50%，笔试时间为120分钟;面试成绩满分为100分，占总成绩50%。

　　1.笔试

　　笔试时间、笔试地点：详见准考证。(网上打印准考证时间请及时关注双塔区人民政府门户网站)。

　　笔试内容：招聘岗位的专业知识。

　　笔试成绩公布：双塔区人民政府门户网站。

　　若有考生对成绩有异议将由朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试领导小组委派核查人员予以核查。

　　笔试阅卷结束后，双塔区教育局、双塔区人力资源和社会保障局根据招聘计划对成绩进行汇总分析，确定合格分数线。按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。招聘计划与面试人数达不到1:2比例的，按实际人数参加面试。

　　面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由我单位向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数参加面试。

　　2.面试

　　面试工作由双塔区教育局、双塔区人力资源和社会保障局组织实施。面试相关事宜和参加面试人员名单将在双塔区人民政府门户网站公布。

　　面试采取试讲的形式进行，主要考查考生所报学科的教学基本技能。60分为及格线，不及格者无聘用资格。

　　3.成绩汇总

　　笔试和面试成绩按照5:5权重计算总成绩，笔试、面试和总成绩均保留两位小数。考生总成绩排列方法为：总成绩高者列前;总成绩并列者，面试成绩高者列前;面试成绩再并列者，查看面试成绩小数点后第三位;再并列者，加试面试。

　　总成绩在双塔区人民政府门户网站公布。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在双塔区人民政府门户网站公布。

　　体检工作参照《辽宁省申请教师资格人员体检表》要求及标准统一组织进行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程，弄虚作假，徇私舞弊，渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。

　　体检合格者确定为拟考察人员。体检不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。

　　体检费用自行承担。

　　(六)考察

　　双塔区教育局、双塔区人力资源和社会保障局对拟考察人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察不合格原因出现岗位空缺的，将进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(七)岗位选择

　　报考相同招聘岗位的考生在选择招聘单位时，按照总成绩由高到低的顺序，优先选择招聘单位。在确定招聘单位及以后时期出现个人弃权或其他原因产生的空岗，不再补录。

　　(八)公示与聘用

　　拟聘人员信息统一在双塔区人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无异议人员办理备案手续。

　　1.被聘用人员三年内不得调动。

　　2.根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》要求，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

　　3.2020年应届毕业生在签订聘用合同时，因个人原因没有取得毕业证、就业报到证或就业通知书，将取消其招聘岗位。

　　四、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　五、其他

　　1.本次考试不指定考试辅导用书，试题答案以授权委托的命题机构提供的答案为准。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2.考生在公开招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　3.考生网报操作后，请及时查看网报是否成功。严格按照网上报名指南进行操作，因个人操作失误导致报名失败，责任由考生自负。

　　4.考生须自行解决原人事劳务关系，出现纠纷责任由考生自负。

　　5.温馨提示：在疫情时期，一切证件、证明、证书都以图片形式提交。考生所在院校延迟开学期间，建议求助院校教师，在报名阶段通过图片传输。在资格审查阶段采取邮寄的方式传递给考生本人，须考生本人持有效证件、证书、证明等材料原件，现场审查。尽量避免不必要的人员流动而增加感染风险。

　　6.招考过程中出现未尽事宜，由领导小组商定解决。

　　咨询电话：双塔区教育局人事股0421-7206043

　　附件1：《朝阳市双塔区2020年公开招聘教师考试全日制普通高校毕业生岗位需求信息表》.doc