2024年北京市农林科学院杰出科研人才引进公告

发布时间：2024-02-19 09:40:12　来源：人才引进网

北京市农林科学院2024年度杰出科研人才引进公告

　　为了进一步增强我院科技创新的整体实力和人才队伍的国际化水平，现根据工作需要，面向全球招聘引进杰出科研人才，有关事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　北京市农林科学院成立于1958年，是市属公益一类科研事业单位。设有15个专业研究所（中心），业务领域涵盖农林牧渔各方面，优势研究领域涵盖动植物种质资源创新，农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新，农业信息技术与智能装备研发，农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究，农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究，农业发展战略与科技情报学研究等。其中“植物学与动物学”、“农业科学”和“环境与生态学”三门学科均已进入ESI世界前1%。目前已形成由60多个创新平台组成的科技创新平台体系，包括2个全国重点实验室、7个国家级工程中心（实验室）、13个农业部重点实验室、5个国家林业草原工程中心、18个市级重点实验室（工程中心）、4个农业部检测中心，4个国家级种质资源保存机构，1个具有国际种子质量检测资质认证实验室（ISTA）。1个博士后科研工作站。

　　二、招聘人才岗位分类

　　（一）领军人才（A类岗、B类岗）

　　岗位职责：

　　1.负责组织所在学科的全面科研工作；

　　2.负责规划学科建设、推动国际国内学术交流；

　　3.准确把握学科动态和发展方向，提出具有战略性、前瞻性的研究计划，争取更多的国家级科研项目和国际合作项目；

　　4.领导学科学术梯队建设，培养青年创新人才；

　　5.取得国内外具有重要影响力的科技成果,明显提升学科竞争力。

　　招聘条件：

　　A类岗：具有国际化的学术视野和深厚的学术造诣，取得了同行公认的创新性或开拓性的成果，在国内外具有重要的学术影响力，两院院士、主要发达国家院士、国际知名高校或科研机构教授优先。

　　聘期内实行年薪制，具体薪酬、住房、科研经费及配套工作条件等一事一议。

　　B类岗：具有宽广的学术视野和深厚的学术造诣，取得了同行公认的重要学术成果，在国内外具有较大学术影响力，能够提出本学科领域战略性、前瞻性、创造性的研究构想，能够引领本学科领域科技创新快速发展。长江学者、国家杰青等国家级重要人才计划入选者优先。年龄原则上不超过50周岁。

　　聘期内基础年薪60万元起（税前），并按规定享受成果转化收益；按相关政策解决配偶及子女北京户口，提供两居室公租房（免租金），科研启动经费150万元（软科学70万元）。特殊情况也可一事一议。

　　（二）青年英才

　　岗位职责：

　　1.负责本研究团队科研项目的组织协调和实施；

　　2.正确把握学科动态和发展方向，提出具有战略性、前瞻性的研究计划，争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目；

　　3.负责组织本研究团队成员的培训与学术交流，不断提高科研水平和能力；

　　4.积极培养年轻后备人才；

　　5.取得国内外具有较大影响力的科技成果。

　　招聘条件：

　　在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国内领先或国际先进的研究成果，获得过重要科技成果奖励；或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；或在国内外知名科研院所（高等院校）从事过2年以上科研或教学工作且经专家评估具有优秀潜力的拔尖人才。国家级人才计划青年项目获得者优先。年龄原则上不超过40周岁。

　　聘期内基础年薪30万元起（税前），并按规定享受成果转化收益；按相关政策解决北京户口，提供两居室公租房（免租金），科研启动经费100万元（软科学不超过50万元）。特别优秀的，待遇可一事一议。

　　三、招聘计划

　　详见《北京市农林科学院2024年度杰出科研人才引进岗位需求表》。

　　四、招聘流程

　　（一）报名与推荐

　　1.个人资料，填写《北京市农林科学院杰出科研人才引进申报表》，需提供学历学位证书和任职证书复印件、重要社会兼职证明复印件（海外留学归国人员需提供“学历认证”）。

　　2.主持和参与完成的研究项目等。

　　3.反映个人水平的成果、奖励、论著和代表性作品复印件等。

　　4.未来3-5年学科和个人发展设想。

　　5.申报材料（电子版）投递截止时间为2024年7月30日。

　　（二）初试、面试与考察、公示、体检及办理入职手续

　　简历筛选，择优推荐的候选人参加所级、院级两级面试答辩；由院长办公会、院党组会议等研究决定录用人选，公示、体检、审查后择优聘用，办理入职相关手续。