2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘考试专题 54名 2月21日起报名
《2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘考试公告(54名)》已于2023年2月20日发布,为帮助考生了解考试详情,事业单位招聘网把2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。
2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘信息汇总 |
2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘报名时间及方法 |
报名时间:2023年2月21日9:00时至2月25日9:00 报名方式:网络报名 点击查看:2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘报名入口 报名费:每人每科50元,两科合计100元 报名注意事项: 报考人员应仔细阅读本《公告》中要求的“招聘范围和对象”,以及《岗位一览表》(附件1)中各个岗位的报考要求和条件,结合本人情况,只能选择符合自己条件的一个岗位进行报名。 特别提醒:本次报名,凡毕业证书上所列专业名称与职位要求的专业名称不一致(含相近相似的专业)、但报考者认为所学专业符合报考职位要求的,须由报考者提供学校签章的学习课程等证明资料(非中文版的应自行翻译为中文并经公证机关公证),并在网上提交报名申请时上传以上材料电子照片或扫描件。 本次招聘实行诚信报考,报考人员应如实准确填报各项报名信息,并上传电子材料(含照片,照片要求为jpg格式的正面免冠证件登记照,20kb以下),准确记住报名序号,初审通过后请考生及时打印《考生报名信息表》,并妥善保管作为资格审查时查验。本次网上报名初审时审核电子照片,面试前再对进入面试的人员进行现场资格审查。用人单位(或主管部门)会同区委组织部、区人力社保局将在后续资格复审环节进行审查,凡经审查不合格的,取消进入下一环节资格。如因不符合条件或不诚信报考被取消面试资格,后果由报考人员本人承担。 |
2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘职位表下载 |
本次荣昌面向社会公开招聘是事业单位工作人员54名,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘职位表 |
2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘报名条件及招考范围 |
(一)基本条件。 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 3.具有良好的道德品质; 4.适应岗位要求的身体条件; 5.符合岗位所需的其他条件; 6.具备国家规定的岗位所需的必要条件; 7.符合事业单位人事管理回避规定。 (二)面向村(社区)干部和本土人才的招聘范围、任职经历等其他要求。 招聘范围:荣昌区行政区域内的现任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任、村(社区)其他专职干部,以及按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》(渝委组〔2015〕72号)回引、管理的在村(社区)挂职担任村(社区)党组织书记助理、村(居)委会主任助理或其他综合服务岗位的本土人才(简称在村、社区挂职本土人才,下同)。 任职经历要求:村(社区)党组织书记、村(居)委会主任须在荣昌区行政区域内任书记、主任累计时间满3年及以上,其他专职干部和在村(社区)挂职本土人才须满5年及以上。其中,任村(社区)党组织书记、村(居)委会主任不满3年的,若加上在其他专职岗位职务合计满5年的可报考;在村、社区同类职务(含在村、社区挂职本土人才)的任职时间可累计计算。 村(社区)专职干部任职及年限、在村(社区)挂职本土人才工作年限,以区委组织部、区民政局审查确认的依据为准。 |
2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘考试时间安排 |
报名时间:2023年2月21日9:00时至2月25日9:00 网上缴费时间:2023年2月25日18:00时前 领取准考证时间:2023年3月1日9:00时至3月4日10:00时 笔试时间:暂定于2023年3月4日(星期六),具体时间及地点详见准考证。 |
2023年第一季度重庆市荣昌区事业单位招聘考试科目及考试内容 |
1、考试科目:《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》 2、考试内容: 公共科目笔试包含《职业能力倾向测验》(满分150分)和《综合应用能力》(满分150分)两科,采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)(附件8)执行,详见《岗位一览表》(附件1)。 3、考试时间:暂定于2023年3月4日(星期六),具体时间及地点详见准考证。 考试大纲:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 4、面试注意事项: 面试具体时间及地点详见面试准考证。时间如有调整,将另行通知,请考生及时关注重庆市荣昌区人民政府网站(区人力社保局)首页“人事信息”栏发布的相关公告。 未按规定时间到指定地点参加面试的考生,取消面试资格。 面试由荣昌区人事综合管理部门组织实施,按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定执行。 面试各项目分值均为100分,面试时间分别为:讲课时间10分钟、结构化面试时间不少于10分钟。 根据《岗位一览表》(附件1)标示的岗位类型不同,面试项目分别为: (1)甲类岗位的综合面试为结构化面试。 (2)乙类岗位的面试,分为专业技能测试(讲课)和综合面试(结构化面试),讲课内容为报考岗位的相关专业知识。 |