2021年重庆酉阳自治县教育事业单位考核招聘公费师范生、特岗教师公告
2021年08月27日讯：为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)及市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会考核招聘教育事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次定向考核招聘酉阳自治县2021年应届全科教师、公费师范生、特岗教师216名。具体招聘单位及岗位详见《酉阳自治县2021年第三季度考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。
三、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;
7.符合事业单位人事管理回避规定。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)招聘对象
1.2021年应届毕业的教育部直属师范大学公费师范生(酉阳籍);
2.我市为酉阳自治县农村小学订单定向、公费培养的2021年应届毕业全科师范生;
3.我市为酉阳自治县农村学前教育阶段学校订单定向、公费培养的2021年应届毕业学前教育师范生;
4.2021年服务期满、考核合格的2018年服务酉阳的“特岗计划”教师。
(四)年龄计算
本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年8月26日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年8月27日及以后出生，依次类推。
(五)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的学历(学位)及专业报考
专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
(六)特别说明
本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如职员9级以上，均含职员9级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本简章要求各类职业(执业)资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，且须在资格审查时提供。
2021届高校毕业生，2021年7月31日前未取得毕业(学位)证书或其他要求资格等级证书的，不予聘用。
根据疫情防控需要，本次公开招聘各环节时间安排相应调整的，将通过酉阳自治县人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/，下同)“事业单位公开招聘”栏及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2021年8月26日(星期四，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再补报。
(二)报名地点及咨询电话：酉阳自治县教育委员会6楼618室;咨询电话：023-75557679。
(三)报名方式及所需材料
本次考核招聘采取现场报名，须考生本人到场，并签订新冠肺炎疫情防控承诺书。考生自行下载并如实填写《酉阳自治县2021年考核招聘教育事业单位工作人员报名表》(附件2)，同时提供以下材料原件及复印件各一份，具体包括：(1)身份证;(2)毕业证(学位证);(3)教师资格证;(4)定向培养协议书(“特岗计划”教师除外);(5)近期2寸同底免冠登记照片1张(黑白、彩色均可)。
(四)资格审查及准考证发放
资格审查合格人员名单于8月26日20：00时在酉阳自治县教育委员会底楼进行公布。
请资格审查合格人员于8月27日上午9：00-12：00时在酉阳自治县教育委员会6楼618室领取准考证。审查未通过者不能进入考试考核环节。
五、考试考核
本次考核招聘小学全科教师和幼儿教师岗位采用“笔试+大学期间综合成绩”的方式进行，2018年“特岗计划”教师和教育部直属公费师范生采用笔试的方式进行。
参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定(附件4)。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位考试现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。
(一)笔试
1.笔试分值100分，笔试内容为《综合基础知识(教育类)》，笔试时间90分钟。考试大纲参照《重庆市2020年公开招(选)聘市属事业单位工作人员考试大纲》(2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行，采用闭卷笔答方式。
2.笔试定于2021年8月28日(星期六)，具体时间及地点详见准考证。
3.笔试成绩及体检人员名单发布。笔试成绩及体检人员名单于2021年8月28日在酉阳自治县教育委员会底楼公示栏张榜公布。
(二)考核
本次考核招聘小学全科教师岗位和幼儿教师岗位除参加笔试外，还需考核其大学期间的“综合成绩”。考核成绩以毕业院校书面提供成绩为准。
(三)考试考核总成绩计算
1.小学全科教师岗位考试考核总成绩=笔试成绩×40%+大学期间综合成绩×60%;
2.幼儿教师岗位考试考核总成绩=笔试成绩×40%+大学期间综合成绩×60%;
3.2018年“特岗计划”教师岗位考试考核总成绩=笔试成绩;
4.教育部直属公费师范生岗位考试考核总成绩=笔试成绩。
考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
大学期间综合成绩、考核总成绩于2021年8月29日在酉阳自治县人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。
六、体检和考察
体检由县人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由县人力社保局、县委编办会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
七、公示
考察合格的人员确定为拟聘人员。拟聘人员在酉阳自治县人力社保网(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、面试成绩等其他应公示事项。
八、选岗、聘用及待遇
选岗按报考该岗位拟聘用人员考试考核总成绩从高到低依次选择聘用单位(即“选岗”)，如考试考核总成绩相同，则依次按学业成绩(大学期间必修课程考试平均成绩、综合平均成绩，保留2位小数)高者优先选岗，如仍相同，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。教育部直属公费师范生不选岗。
公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，县人力社保局备案同意后，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，签订《事业单位聘用合同》，确立聘用关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
聘用人员必须在酉阳自治县服务6年及以上(“特岗计划”教师入编后服务5年及以上)。被聘用人员一经聘用，未满服务期的，应按规定解除聘用合同、终止人事关系，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限的违约金。
此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
九、纪律要求
公开考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县教委、酉阳自治县委编办解释。
咨询电话：023-81536010，023-75557679。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受报名)。
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