2022年7月厦门市湖里区招聘非在编人员公告
2022年07月08日讯：因工作需要，厦门市湖里区拟面向社会公开招聘一批非在编人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位请查看《厦门市湖里区招聘非在编人员岗位信息表(2022年7月)》(附件1)。
二、招聘条件
1.报名基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录;
(3)品行端正，具备良好的职业道德，有较强的责任感，能吃苦耐劳;
(4)18周岁以上、35周岁以下(在1986年7月至2004年7月期间出生)，对年龄条件另有要求的，以岗位要求为准;
(5)身体健康，具有正常履行岗位职责的身心条件;
(6)具备招聘岗位设置的资格条件。
2.不得报名情形
(1)现役军人;
(2)普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);
(3)曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)聘用后即构成应回避关系的人员;
(6)法律、法规规定的其他情形。
对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合简章规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消其考试、聘用资格或解除劳动合同。
三、招聘程序
1.发布招聘信息
招聘信息在厦门市湖里区政府网站(www.huli.gov.cn)发布。
2.报名时间
2022年7月8日15:00—2022年7月12日17:00。
3.报名方式及注意事项
(1)本次招考采取网上报名方式，请考生在报名时间内登录报考平台(https://www.kscpzx.com)进行报名。报名时需如实规范填写个人信息,上传近期正面免冠一寸彩色数码证件照(jpg格式，50KB以下)，其中岗位有户籍要求的须上传户口簿首页及其个人页。未能在规定时间内完成报名步骤的，视为放弃报名资格。
(2)本次考试不收报名费。
(3)每名报考人员只能报考1个岗位。报考人员通过资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位参加考试。
(4)报考人员报名时须认真阅读招聘简章并仔细对照岗位资格条件，确认自己符合条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。提供虚假材料或信息的，一经查实，立即取消报考或聘用资格。
(5)网上报名期间的工作日正常上班时间(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)，各招聘单位安排专人，为报名过程中遇到疑难问题的考生提供政策咨询解答，联系方式详见附件1。
(6)符合报考条件的人员请尽早上网报名，防止出现网络拥堵无法成功报名，错失报考机会。
4.加分政策及加分材料
(1)加分政策
湖里区户籍的低保家庭户、低收入家庭的报考人员笔试加3分。
(2)报名时须提交的加分材料
符合加分政策的湖里区户籍低保家庭户、低收入家庭的报考人员前往所属街道开具证明并经湖里区民政局(湖里区枋湖南路161号，联系电话0592-5722373)进行确认。
(3)注意事项
符合加分政策的报考人员享受笔试加分待遇，加分不受笔试满分限制。符合加分政策的报考人员须在网上报名时如实填报，并于网上报名期间到湖里区劳务派遣有限公司(湖里区园山南路798号A座603，联系电话：5655945)提供相应的加分证明材料，否则视为放弃享受加分政策。
5.资格审查
(1)笔试资格初审是由招聘单位对照考生提交的信息与岗位条件要求进行比对初审。初审时间为2022年7月8日上午9:00—7月13日上午12:00法定上班时间。
(2)初审结果查询。报考人员请于2022年7月8日—7月13日期间登录“报考平台”查询是否通过资格初审。报考人员对资格初审结果有异议的，须在2022年7月8日上午9:00—7月13日上午12:00前通过电话进行沟通(各招聘单位联系方式详见附件1)。
(3)初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足2：1的，由招聘单位提出意见，经湖里区人社局批准后可降低招聘条件并适当延长报名时间。
延长报名时间后依然不足2：1的，原则上相应减少该岗位拟聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见，经湖里区人社局批准方可降低比例招聘。
(4)网上打印笔试准考证。通过网上报名资格初审的报考人员，可于打印准考证功能开放后自行登录“报考平台”打印准考证。准考证打印功能开放时间结合疫情防控形势另行安排，届时相关事项将在湖里区政府网站另行公布。
6.考试
经研究决定，本次招考不设面试环节，按笔试成绩确定拟进入体检人员。
笔试采取闭卷方式进行，笔试卷面分100分，笔试成绩=笔试卷面分+加分，笔试成绩合格线为60分。考试内容为行政职业能力测验，不指定复习用书。
笔试具体时间、地点见准考证。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则计以“0”分。
报考人员须同时持有效期内的本人身份证和准考证参加笔试。按照常态化疫情防控要求，考试当天须现场核验动态“福建健康码”、“通信大数据行程卡”和考前48小时核酸检测报告。
笔试结束后，报考人员可登录“报考平台”查询笔试成绩。
7.资格复核
体检前，体检人选需进行资格复核。体检人选从笔试成绩上合格线人员中，按成绩从高到低排序，以岗位拟聘人数与体检人数1:1的比例确定;若笔试成绩上合格线人数小于岗位拟招聘人数的，以笔试成绩上合格线人数确定。若笔试成绩相同的，相应考生可在协商一致的情况下签名同意自行采取简易方式确定最终进入体检人员名单，或由考试组织部门组织他们加试主观题，以成绩较高者进入体检。
资格复核由招聘单位和湖里区劳务派遣有限公司共同负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在湖里区政府网站另行公布。
8.体检
体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织(时间另行通知)。本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求,具体检测方法由体检医院结合实际确定，体检结论以体检医院出具的体检报告为准。体检费用个人自理。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由湖里区劳务派遣有限公司组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。体检结果由招聘单位通知。考生对非当场复检或非当日复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论的7日内提交复检申请，由湖里区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，体检结论以复检的结果为准。已安排当日或当场复检的项目，以当日或当场复检的结果为准，不再申请复检。复检时不得告知复检项目。自行体检的结果一律无效。
女性报考人员因怀孕、哺乳期需申请延期体检的，应提供相应的医学证明并与招聘单位约定延缓体检的最长期限。
9.考核
体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，并由招聘单位组织对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等内容进行考核，同时，招聘单位应对应聘人员的应聘资格再次进行复核。
考核工作前，通过中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn/)核实考察对象有无失信被执行的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的，不得报考或取消报考(聘用)资格。
10.公示
根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员名单，在厦门市湖里区政府网站公示七天。
11.聘用
公示结果无异议或经核实不影响聘用的，按相关程序办理有关手续，与湖里区劳务派遣有限公司签订劳动合同。
12.工资及待遇
按《湖里区关于调整机关事业单位非在编人员工资福利待遇标准的通知》(厦湖委办〔2019〕62号)执行。
四、其他事项
1.年龄、户籍等相关资历要求计算到报名截止月(2022年7月)。年限按足年足月累计。
如：最高年龄要求35周岁是指1986年7月(含)之后出生的人员。
2.岗位资格条件要求为“中共党员”的，含中共预备党员。
3.此次招聘以《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(以下简称《专业指导目录》)(附件2)作为岗位专业条件设置和审核的依据，其他来源的专业指导目录不作为本次报考和审核的依据。报考人员报名时应严格按照所持证书(认证报告)上内容准确填写所学专业。专业条件要求为“××类”的招聘岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中“××类”下所列专业;专业条件要求为具体专业名称的，报考者所学专业须符合所列专业。报考者所学专业在《专业指导目录》中但未列入岗位专业条件要求的，不得报考该岗位。
报考人员所学专业不在《专业指导目录》中，可向招聘单位说明，并提供所学专业主干课程以及所在院校相关证明材料，由招聘单位按照相近、相似原则进行认定。
报考人员如果已符合岗位资格条件中最低学历(位)要求而持有岗位专业要求的同级或更高级学历或学位的，也可报考。
4.用于报考的学历(含自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)应在中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证;用于报考的学位，应在中国学位与研究生教育信息网(简称“学位网”，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证，持境外学历(位)报考的，应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》等有关证明材料。
5.应届高校毕业生。参照国家、福建省有关文件政策，本次公开招聘岗位资格条件中涉及面向应届高校毕业生的，包含以下对象：
(1)2022届毕业生。在2022年1月1日至2022年12月31日间(以证书落款时间为准)取得国家承认的学历、学位证书的高校毕业生。
(2)截至报名截止日，离校未就业的2020届、2021届毕业生。2020届、2021届毕业生按照上述2022届毕业生进行类推界定。
(3)持国(境)外学历(位)报考人员按上述两点类推界定，毕业时间界定以其提供的证明材料确定的学历(位)获得时间为准。
报考面向应届高校毕业生岗位人员须在网上报名时如实填报。报考面向应届高校毕业生岗位的考生须认真阅读上述条件，确认符合条件才可报名，其中：离校未就业的2020届、2021届毕业生报考面向应届高校毕业生岗位，需在资格复核时提交《离校未就业的高校毕业生报考承诺书》，湖里区劳务派遣有限公司将会根据毕业生是否与用人单位签订劳动(聘用)合同、有无医社保缴纳记录等情况对毕业生是否落实工作单位进行核验。
湖里区户籍的低保家庭户、低收入家庭的未就业高校毕业生不受毕业年限限制。
6.技工院校毕业生。技工院校全日制高级工班、预备技师(技师)班毕业，且毕业时已取得相应高级工、预备技师(技师)职业技能等级证书的，经招聘单位同意，可分别视同大专、本科学历，报考此次招聘岗位。
7.本次招聘过程中，因报考人员体检或考核不合格的，或放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，须由招聘单位综合考虑是否递补并报区人社局备案。
8.严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。
9.本次招聘活动结束后，从笔试成绩上合格线的未被聘用人员中确定保留聘用资格人员。在岗位出现空缺的情况下，湖里区人社局和各招聘单位综合考虑考试等情况，可以从保留聘用资格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。保留聘用资格人员资格保留至下次本岗位招聘活动之前。
10.与招聘工作有关的信息，将及时在湖里区政府网站发布，请报考人员及时关注。
11.本次公开招聘接受湖里区纪委监委的监督。
12.应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。
13.本简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位会同湖里区人社局解释。
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厦门市湖里区人力资源和社会保障局
2022年7月7日