2022年佛山市第一中学招聘竞赛教练公告

　　2022年02月17日讯：佛山市第一中学是广东省首批重点中学，首批广东省国家级示范性普通高中，首批广东省教学水平评估优秀学校，是佛山市卓越高中，是佛山市唯一直属市教育局管理的全寄宿高级中学。多次被授予“广东省先进集体”荣誉称号，连年获得“佛山市高考优胜奖”，被国家教育部授予“艺术教育先进单位”和“第四届和谐校园先进学校”称号，是全国青少年篮球、足球学校，是唯一连续获得“佛山市公共服务最佳口碑榜单位”的高中学校。学校占地面积近200亩，建筑面积12.26万平方米。学校现有75个教学班(含3个西藏班)，学生3200多人，在职在编教职工310人。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省府令第139号)，结合学校实际，我校面向普通高等院校2017届至2022届本科学士及以上学历学位的毕业生，公开招聘从事普通高中物理竞赛教练1人和化学竞赛教练1人。现制定公开招聘教师方案如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　面向普通高等院校2017届至2022届本科学士及以上学历学位的毕业生，公开招聘从事普通高中物理竞赛教练1人和化学竞赛教练1人。

　　二、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省市政策规定的薪酬待遇。

　　三、招聘条件

　　应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.具备良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.适应岗位要求的身体条件。

　　(二)岗位任职条件

　　1.学历要求：普通高等院校2017届至2022届本科学士及以上学历学位的毕业生。

　　2.专业要求：本科层次：B02经济学、B04教育学、B07理学、B08工学;研究生层次：A02经济学、A04教育学、A07理学、A08工学。

　　四、公开招聘教师计划及专业要求

　　专业名称参照《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》。如应聘人员所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业应聘，但所学专业必修课程须与应聘岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可应聘。

　　五、招聘办法

　　(一)报名

　　时间：2022年3月3日0:00-2022年3月6日17:00

　　应聘人员只能选择一个岗位报名。通过电子邮箱“yzbgs82838610@139.com”发送相关资料。要求邮件标题使用“姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+电话号码”的格式(附件请使用Word文档，使用相同标题，将《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件)、简历及身份证、本科及以上学历证、学士及以上学位证、竞赛获奖证书、教师资格证、普通话等级证书等相关证明材料的扫描件粘贴在同一个文档中)。

　　报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消考试及聘用资格。应聘人员应践行诚信应聘，对恶意报名人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　(二)资格审查

　　时间：2022年3月7日9:00-2022年3月8日17:00

　　招聘学校通过核查邮箱发送的资料，符合招聘条件的应聘人员将通过电话或邮件或短信联系，通知笔试的时间、地点。

　　对证件(证明)不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与应聘资格条件不符的，取消考核资格。对提供虚假材料的应聘人员，一经查实，即取消应聘资格，并严格按照有关规定追究责任。在报名信息提供虚假照片的，取消考核资格。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+复试+面试”方式进行。

　　(一)考务工作

　　1.考试工作由佛山市第一中学及佛山市教育局人事科共同负责组织实施。

　　2.考试的试题由佛山市第一中学或佛山市教育局人事科委托市人社局考试中心或政府人社部门认同的有资质的专业考试机构命制。

　　3.面试评委小组人数应为奇数，且不少于7人，由佛山市第一中学和佛山市教育局抽调人员组成，纪检部门派专人负责监督。

　　4.考试组织实施中，接受纪检监察机关监督。

　　(二)考试及计分方法

　　1.笔试：笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，不合格者不予进入复试。

　　招聘笔试内容包括①学科奥赛专业知识，②教育学、心理学方面的基本理论知识等。

　　笔试成绩将在笔试考试结束后10个工作日内在佛山市人力资源和社会保障局、佛山市教育局和佛山市第一中学门户网站上统一公布，并接受考生查分申请，公示时间不少于3个工作日。

　　公示结束后在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:4比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入复试;并由学校电话或短信通知本人复试的时间和地点。

　　备注：没有接到复试通知的，即为没有获得复试资格。

　　2.复试：复试成绩满分为100分，合格分数线为70分，不合格者不予进入面试。全部人员复试结束后，复试成绩当天在复试场室公布。

　　教师岗位招聘复试内容包括试讲和问答，主要考察教育教学能力等。把复试成绩和笔试成绩按7：3的比例合成成绩，由高分到低分按1:2的比例确定面试人员。并由学校电话或短信通知本人面试的时间和地点。

　　备注：没有接到面试通知的，即为没有获得面试资格。

　　3.面试：采用无领导小组讨论方式。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试成绩总分100分，合格分数线为70分，不合格者不予参加总成绩排名。

　　4.总成绩：笔试、试教、面试成绩按3：4：3的比例合成总成绩，合格分数线为70分。

　　备注：面试前被淘汰的人员不进行总成绩计算。

　　七、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

　　八、考察

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、确定拟聘人员及公示

　　体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在佛山市人力资源和社会保障局、佛山市第一中学和佛山市教育局网站公示7个工作日。

　　十、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，佛山市第一中学按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　十一、疫情防控要求

　　1.参加考试的应聘人员严格遵守广东省佛山市疫情防控要求。

　　2.提高自我防护意识。保持科学佩戴口罩、勤洗手、常通风、保持1米以上社交距离，不去人群密集、空气不流通的场所。如出现发热、咳嗽、腹泻、乏力等症状，要佩戴一次性医用外科口罩，及时到就近发热门诊就诊，就医过程中尽量避免乘坐公共交通工具。

　　3.若因疫情防控影响本次招聘工作，将另行通知。

　　佛山市第一中学

　　2022年2月17日