2022年广州市增城区教育局招聘广大附中增城实验中学事业编制教师（第二批）公告

发布时间：2022-08-08 10:06:07　来源：人才引进网

　　2022年08月08日讯：因学校教育教学发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等相关文件的要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，广州市增城区教育局面向全国公开招聘广大附中增城实验中学事业编制教师（第二批）。现公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　广州大学附属中学，隶属于广州大学的公办全日制完全中学，国家级示范性普通高中，全国特色教育示范学校，广东省首批省一级学校。学校的前身是1948年5月在哈尔滨成立的“东北民主联军南岗干部子弟学校”，后数迁校址，屡易校名。2000年更名为“广州大学附属中学”。2018年5月18日成立广大附中教育集团。经过七十余年的发展，尤其是近十年，学校无论是在办学规模上，还是在高考中考成绩方面，都取得了令人瞩目的发展，迈入了广州市乃至广东省一流中学的行列。学校目前已经建成覆盖从幼儿园到高中共十五年的完整的基础教育体系。学校先后培养了数以万计的各级各类人才，其中有26位将军。北大、清华、浙大、复旦、中科大、国防科大等名校都有广大附中学子的身影。近三年重本率稳定在95%左右，高考600分以上高分段学生占比高达63%，“双一流”大学录取率近50%，100多人考入C9大学，26位同学被清华北大录取，7位同学的高考成绩被屏蔽。在全国高中五大学科奥林匹克竞赛中，国家级决赛获金银牌人数稳居全市第二、全省前四名，并连续三年入围“全国百强中学”名单。学校已有市级名校长、教育专家、名教师工作室5个，特级教师、正高级教师、高级教师143人，占比近40%；硕士及以上学历教师占比80%以上。

　　广大附中增城实验中学是一所增城区公办完全中学。2018年1月增城区教育局和广大附中签署合作办学协议，将广州市增城区实验中学委托广州大学附属中学管理。委托办学期间，增城区实验中学的办学性质和资产权属不变，属于增城区政府举办的公办学校，增城区教育局主管。2018年2月广大附中正式接管增城区实验中学，传承广大附中的优良传统，凸显现代化的教育理念，实行优质高品位的发展战略，旨在创办增城区人民满意的优质公办学校，广州有一定影响力的特色公办学校。现有43个教学班（1838人），今年9月增设高中部，学校位于广州市增城区南部商业名镇新塘镇。

　　二、招聘岗位、人数和对象

　　（一）招聘岗位和人数

　　招聘事业编制教师共3名，各岗位招聘人数见岗位需求表（附件1）。

　　（二）招聘对象

　　1.具有研究生学历、硕士及以上学位，并同时取得本科学历及学士学位（本科与研究生所学专业方向要一致）的毕业生和社会人员。

　　2.具有本科及以上学历、学士及以上学位且具有基础教育专业技术副高级及以上职称的社会人员。

　　港澳居民符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本方案规定的相关条件的，可报考相关岗位。

　　三、应聘人员条件

　　（一）基本条件

　　报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件及以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德；

　　3.身心健康，具备胜任应聘岗位工作的能力；

　　4.具备招聘岗位所需要的学历、学位、专业和职业资格等；

　　5.法律法规规定的其他条件。

　　(二)具体资格条件

　　1.各岗位具体专业、学历、学位等条件要求见岗位需求表。

　　2.报考人员的年龄要求：要求在30周岁及以下（1991年8月23日后出生）；具有研究生学历且与报考岗位相对应的中级以上专业技术资格的，年龄在35周岁及以下（1986年8月23日后出生）；具有博士学位或与报考岗位相对应的高级专业技术资格的，年龄在40周岁及以下（1981年8月23日后出生）。

　　3.报考人员须在2022年8月31日前取得相应的学历和学位证书。使用国（境）外学历学位进行报考的人员，须在资格审核时提供有关证明材料（成绩单、在读证明等翻译材料），并在体检前出具由教育部留学服务中心出具的相关学历证明材料。

　　4.报考人员必须持有与报考岗位相对应的层次（种类）或以上教师资格证。报名时暂未取得教师资格证的必须承诺在2022年8月31日前取得相应层次（种类）或以上的教师资格证，否则取消聘用资格。

　　5.报考人员所修学的专业必须与应聘的岗位相对应。专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　6.国家机关、国有企事业单位在编在职人员报考必须取得所在单位及主管部门书面同意（考察时出具所在单位及主管部门的同意报考证明）。

　　（三）下列人员不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;

　　3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

　　6.聘用后即构成回避关系的；

　　7.增城区在职在编教师。

　　8.已签署公费定向培养协议且尚在服务期限的人员。

　　9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　本条所规定的如涉及到处分期限，其计算截止日期为报名截止之日。

　　四、报名

　　（一）报名方式：网络报名。

　　报考人员登陆全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com）按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人信息并且完成网上报名。报名成功，在考试前要在规定的时间进行网上考试确认。

　　（二）报名时间：2022年8月19日（星期五）上午9：00时至8月23日（星期二）下午17：00时（报名时间结束将关闭报名系统）。

　　（三）报名要求

　　1.每人限报一个岗位；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与招聘各环节使用的身份证必须一致。

　　2.报考人员务必填写准确的手机号码，并确保通信正常。届时相关通知通过手机短信形式及时发给报考人员。

　　3.网络报名环节不做人工资格审核，由报名系统自动初审，报名人员须对报名材料的真实性负责；不符合招聘条件和岗位表的专业要求的不能报名。资格审查贯穿招聘工作全过程；在招聘各环节发现报名人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员负责。

　　4.岗位招聘人数与报名人数的比例达到1:3才能开考，如部分岗位未达到规定开考比例的，相应减少岗位招聘人数或取消招聘岗位。

　　5.报考人员须进行网上考试确认，并自行登录网上报名系统打印准考证，过时未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。

　　6.为方便联络，请所有报考人员在应聘期间保持手机畅通。招聘的有关事项会及时在全国事业单位招聘网或广州市增城区政府门户网（网址：http://www.zc.gov.cn）公布（位置为“机构”—“区教育局”—“通知公告”），考生在招聘期间及时关注本网站栏目的相关信息。建议考生同时关注“全国事业单位招聘网”、“广大附中增城实验中学”微信公众号。

　　五、考试和资格审核

　　（一）考试确认

　　网上成功报名的考生需登录报名系统进行网上考试确认。考生未在规定时间内按要求完成网上考试确认的，视为放弃考试资格。

　　确认参加考试的操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统——查询统计——报考情况查询——报考地区选择“广东省广州市”——搜索——确认参加考试。

　　（二）打印准考证

　　考生在通知规定的时间登录报名系统网站打印准考证。

　　考生凭准考证、有效身份证原件参加考试。考生须按规定的

　　时间、地点进行考试。不按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　（三）考试方式

　　考试分为笔试、综合素质评估和面试（教育教学能力测试）等环节。综合素质评估成绩满分为100分，不设合格线，仅作为优选考生的手段，结果不计入总成绩。笔试和面试（教育教学能力测试）成绩满分均为100分，合格线均为60分。

　　具有博士学位的研究生或与报考岗位相对应的基础教育专业技术副高级及以上职称人员，免笔试和综合素质评估，不占晋级名额，现场资格审核后进入面试（教育教学能力测试）环节。以面试（教育教学能力测试）成绩作为最后的总成绩。

　　（四）笔试

　　1.笔试采取线下考试方式，具体时间和有关事项以网上发布公告为准。

　　2.内容：与岗位学科相关的学科专业知识。

　　3.笔试方式和时长：笔试采取闭卷方式，考试时间为120分钟。

　　4.笔试成绩公布并复查后，根据考生笔试成绩高低排序，以招聘岗位数1:15的比例确定进入综合素质评估人员，笔试成绩不合格者不能进入下一环节。入围综合素质评估的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入综合素质评估。若5＜职位笔试合格人数/招聘人数≤15，按实际人数进入综合素质评估。若职位笔试合格人数/招聘人数≤5，该职位笔试合格人员免综合素质评估，直接进入面试（教育教学能力测试）环节。

　　5.考生可登陆全国事业单位招聘网（http://www.qgsydw.com）查询笔试成绩。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，申请查分。

　　（五）综合素质评估

　　1.时间、地点和有关事项以网上发布公告为准。

　　2.综合素质评估采取小组讨论方式，满分100分，成绩不设合格线，仅作为优选考生的手段，结果不计入考生总成绩中。根据考生综合素质评估成绩高低排序（零分不参与排序），以招聘岗位数1:5的比例确定进入面试（教育教学能力测试）人员。入围面试（教育教学能力测试）的最后一名如出现同分考生，则同分者并列进入面试（教育教学能力测试）。未达到上述比例的，按实际人数进入面试（教育教学能力测试）。

　　3.未按时参加综合素质评估的考生不再安排测试，视为主动放弃评估。

　　（六）资格审核

　　1.资格审查时间、地点和人员名单在网站公布。

　　2.进入资格审核人员本人到场参加审核，按照《资格审核目录表》（附件3）相关证明材料要求，携带个人身份证及相关材料（含原件和复印件），现场参加资格审核。

　　3.凡不符合招聘条件、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格审核的，均取消其参加面试的资格。

　　（七）面试（教育教学能力测试）

　　1.时间和地点：以网站公告。

　　2.测试内容：包括两个环节，各按50%比例计入面试（教育教学能力测试）成绩。第一环节按报考岗位相应的学科和对应学段的一节课内容撰写教学设计和说课，说课时间约10分钟；第二环节采取结构化方式进行，主要考查应聘者的教育能力与班级管理能力。

　　3.测试结束后，由工作人员在现场向考生发放面试（教育教学能力测试）成绩通知单。

　　4.未按时参加面试（教育教学能力测试）或中途擅离考场的，按自动放弃处理。

　　5.如出现总成绩及面试成绩均相同，且影响确定参加体检人选情形的，由招聘单位对总成绩及面试成绩相同且总成绩排名在该职位拟聘人数范围内的人员增加一次面试，并按此次面试成绩的高低顺序确定参加体检人选。

　　（八）成绩计算