2022年广州市增城区妇女联合会招聘聘员公告
2022年10月28日讯：因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，我单位现面向社会公开招聘聘员。具体公告如下：
一、招聘职位、人数及对象
广州市增城区妇女联合会公开招聘机关聘员1名，具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《2022年广州市增城区妇女联合会公开招聘聘员职位表》(1)。
二、报考条件
(一)报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利;
2.年龄在35周岁以下(计算到报名首日)，身体健康;
3.中共党员(含预备党员);
4.本科以上学历，学士以上学位;
5.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质;
6.具有报考岗位所需资格条件和符合岗位要求的工作能力，服从组织安排工作;
(二)有下列情形之一的，不得报名
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的;
3.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.有不符合职位要求的其他情形;
5.招考部门认定的其他情形。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2022年11月4日、11月7日、11月8日，(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
2.报名方式：采取现场报名的方式。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料，并参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考职位的要求。
3.报名地址：广州市增城区荔城街中山路西角里40号三楼区妇联办公室1，联系电话:020-82752100。
4.报名资料：
(1)《2022年广州市增城区妇女联合会公开招聘聘员报名表》(2);
(2)身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一A4纸上);
(3)本人近期一寸免冠彩照2张;
(4)户口簿原件和复印件(户主页及本人页复印在同一A4纸上);
(5)中共党员(含预备党员)证明材料;
(6)毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证)，学位认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证);
(7)诚信报考承若书(3)
(8)《2022年广州市增城区妇女联合会公开招聘聘员个人健康信息申报承若书》(4)
(9)如为国家机关企事业在编在职人员，须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件;
报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚职位资格条件，确认符合条件后在公告规定的报名时间报名，报名必须使用有效期内的身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提供的资料必须齐全、准确且保证真实，资格审核贯穿招用工作全过程，在招用各环节发现提供的资料不齐或弄虚作假，将取消报考或聘用资格。
(二)资格审核
资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。
(三)领取准考证
完成报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。领取准考证时间和地点另行通知。
(四)考试
考试包括笔试和面试。报考人员必须携带齐全本人准考证、身份证在指定的时间和地点参加考试，缺少相关证件的，不得参加考试。考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
1.笔试
(1)笔试时间、地点：以准考证为准。
(2)岗位的开考比例原则上不低于1：3。如未达到开考比例的，将延长报名时间，延长后仍达不到比例的，经招聘领导小组研究同意，可按实际报名人数开考。
(3)采取闭卷考试。笔试满分100分，成绩保留小数点后两位数，笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入下一环节。
根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:5的比例确定进入面试环节的人员名单;如果笔试合格人数达不到面试比例要求的，按照实际人数进入面试环节。笔试成绩及进入面试人员名单在广州市增城区人民政府门户网站公布。
考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到增城区妇联提出成绩复查书面申请，并按要求填写《考生查分登记表》申请查分，每个报考人员只能申请查分一次。
2.面试
(1)面试时间及地点：具体以公布为准;
(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决问题能力和仪表举止等方面进行综合评价。
(3)面试满分为100分，成绩保留小数点后两位，面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
3.考试成绩组成
招聘考试总成绩为100分，笔试占总成绩比例为30%，面试占总成绩比例为70%(满分均为100分)。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。如同一职位考生总成绩相同的，按照面试成绩高低确定名次。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现空缺的可按考试总成绩顺延递补。
(五)体检
按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可复检一次不合格的项目，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。体检时间及地点以网站公布或另行电话通知为准。
(六)考察
体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对考察对象的违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，可按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行递补。
(七)公示和聘用
根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟聘人选，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。公示无异议的，由招聘单位按照相关规定办理聘用手续。
四、递补
有下列情形之一的，招聘单位可在同岗位考试总成绩合格的人员中按照考试综合成绩的高低顺序依次等额递补体检、考察人选。是否递补由招聘单位决定。
(一)体检不合格或体检人选放弃体检的。
(二)考察不合格或考察人选放弃考察的。
(三)拟聘用人员放弃聘用资格的。
五、福利待遇
聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇执行增城区机关聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
六、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考人员应当按照有关防控要求，配合做好报名、考试等工作安排。此次招聘活动的疫情防控要求详见《考生疫情防控须知》(见6)，考生须认真阅读《考生疫情防控须知》，知悉告知的所有事项和防疫要求。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
七、其它事项
(一)本次公开招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。
(二)报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。
(三)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。
(四)本次招聘有关政策由广州市增城区妇女联合会负责解释，咨询电话：020-82752100;监督电话:020-82744027(周一至周五：9：00—12：00，14：00—18：00)。
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1：2022年广州市增城区妇女联合会公开招聘聘员职位表.xls
4：2022年广州市增城区妇女联合会公开招聘聘员个人健康信息申报承若书.doc