2022年春季河源市紫金县招聘教师公告
2022年03月01日讯：为吸引和凝聚优秀人才，进一步优化教育资源配置，努力构建新时代教师队伍建设新格局，全面提升师资队伍建设水平，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕第139号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，决定设岗设科公开招聘一批普通高等院校毕业生充实到我县教师队伍，现将招聘教师工作有关事项公告如下。
一、招聘条件
(一)报考人员必须具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2.具备良好的品行和职业道德。
3.具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《紫金县2022年春季公开招聘教师岗位表》(附件1)。
4.具有相应学科、相应层次及以上教师资格证书。
5.适应岗位要求的身体条件和工作能力。
6.年龄为30周岁以下(即1992年3月31日后出生)。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.法律、法规规定的其他不得应聘的情形;
5.县内正式在编教师。
二、招聘学校、岗位、学科、名额及其他要求
详见附件1《紫金县2022年春季公开招聘教师岗位表》
三、报名办法
(一)网上申报
1.网上申报时间：2022年3月14日上午8:30—2022年3月16日下午5:30止。
2.报名网站：
http://bm.zfoline.net/Exam/36%5E91%5E2022-02-28/Login.do
3.申报流程：登录报名网站，进行注册报名。在注册报名前应仔细阅读公告，填写报名信息，并上传毕业证书、学位证书、教师资格证书、身份证、户口本等相关资料及本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以下)。未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，取消报考或考试资格。登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
(二)资格审查
1.资格初审：网上资格初审时间2022年3月17日至18日。
2.资格复审：参加面试人员须携带上传资料的原件与复印件到紫金县教育局复审，具体时间另行通知。
(三)打印准考证
报考人员应于3月19日登录报名系统下载打印准考证。准考证是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。
(四)报名注意事项
1.每个报考人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作或学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。
4.践行诚信报考，报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，不论何时发现，一经查实取消报考录用资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5.报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关招聘信息。
四、考试
采取笔试和面试方式进行，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，报考人数不足1：3的按实际人数面试，笔试成绩低于60分者不得进入面试，面试成绩低于60分者不得录用。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(一)笔试
1.根据按岗设考的原则，笔试主要测试报考人员的教育专业知识和素养。
2.笔试时间：2022年3月20日上午9：00-10：30。
3.笔试地点：紫金县中山高级中学。
4.笔试成绩按100分计算。
(二)面试
面试成绩按100分计算。面试采取模拟讲课方式进行，讲课内容为高中学段本县使用最高年级教材，课题现场抽取。备课时间20分钟，备课时不得携带任何资料，模拟讲课时间10分钟。面试时间、地点另行通知。
(三)政策性加分
享受政策性加分的对象和条件：符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。
(四)公布成绩
笔试结束6个工作日内在紫金县人民政府网(http://www.zijin.gov.cn/)公布笔试成绩，不再另行通知。面试成绩在面试结束后告知。
五、体检
体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理。取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。体检时间及体检医院另行通知。
六、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。经考察不合格或者放弃考察的，根据岗位实际需要，决定是否依次递补考察人选。
七、聘用方法
(一)确定拟聘用人选
考察合格的考生，根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选，若最后一名综合成绩同分，先按面试成绩从高到低确定拟聘用人选，若面试成绩相同则按面试主评委评分从高到低确定拟聘用人选。
(二)公示
1.拟聘用人选名单将在紫金县政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn/)公示7个工作日。
2.公示中发现问题不可聘用的或因弃权出现岗位空缺，在具备候选资格人员中，按综合成绩从高分到低分，依次等额递补。2022年4月19日前递补结束，同时公示递补名单。
(三)聘用
经体检、考察合格、公示期间无异议的人员，根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员编制安排到紫金县佑文中学，然后挂编安排到县内相应中学跟岗任教，待2022年9月份佑文中学开学后再返回佑文中学任教。
1.被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
2.聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省、市、县事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，必须服从分配，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外和县内其他部门的调动。
3.按国家和省的有关规定，被聘用人员试用期一年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
八、资格审查、笔试、面试、体检防疫指南
所有考试有关人员在进入公开招聘场所时(含笔试、资格审查、面试、体检等)，均应出示粤康码(绿码)、行程卡等电子健康码，提供48小时内有效核酸检测阴性证明，提交有本人签名(捺手印)的纸质《个人健康情况筛查表》，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。凡粤康码非绿码，或发热(体温≥37.3℃)，或14天内有中高风险地区所在地市旅居史(行程卡带“*”号)，或21天内有境外(含港台)旅居史的，或处在疫情防控健康监测管理期内的人员不得进入公开招聘场所。相关公开招聘工作视疫情变化而变化，因疫情影响导致本次考试工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时发布公告。
九、其他事项
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)凡弄虚作假取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。
(三)举报或投诉电话：0762-7828289(紫金县纪委监委驻县教育局纪检监察组)。
(四)本公告由紫金县招聘教师工作领导小组负责解释。咨询电话：0762-7825521(紫金县教育局人事股)。
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紫金县招聘教师工作领导小组
2022年2月28日