2024年第一期广东中山市三角镇人民政府招聘高级雇员5人公告

发布时间：2024-06-04 10:29:45　来源：人才引进网

中山市三角镇人民政府2024年第一期公开招聘高级雇员公告

根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘高级雇员5名。为确保此次招聘工作顺利进行，根据《三角镇机关雇员招聘办法》，现就有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘具有国家承认的大学本科以上学历，具备招聘岗位相关条件要求的人员。

二、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报名参加本次公开招聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.报考人员须于报名之日前取得相应毕业证书和资格证书等；

7.招聘公告要求的其他条件，详见附件1。

（二）下列人员不得报名参加本次公开招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名办法

（一）报名时间及方式

1.报名时间

2024年6月11日至2024年6月17日（工作日上午9:00-12:00下午15:00-17:00）。考生只能选择一个岗位报名，报多个岗位的视为无效报名，取消考试资格。

2.报名方式

本次招聘采用现场报名方式。

地点：中山市三角镇金三大道中103号三角镇人民政府2楼211室。

3.报名资料

（1）《三角镇人民政府公开招聘高级雇员报名表》（附件2），按要求填写信息后打印并签名，注意报名表上需有照片;

（2）本人有效期内的居民身份证、学历证书和岗位要求的专业技术资格证等相关证书的原件及复印件，学信网打印的学历认证报告，国（境）外取得学历人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证函；

（3）如本人不能到现场报名的，可凭委托人有效身份证原件及复印件、委托人亲笔签名的委托书、被委托人的身份证原件及复印件进行报名。

4.资格审查

报名时即对报考人员的资格条件进行初审，通过资格初审的方可参加笔试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在违反法纪行为或不符合报考资格条件的，按有关规定取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

考生须提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由本人自行承担。

四、考试

考试采取“笔试+面试”方式进行。考生凭准考证和本人有效身份证原件参加考试。

（一）笔试

1.笔试：以闭卷形式进行，满分为100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

2.领取准考证及笔试时间：另行公告，具体笔试地点会在笔试准考证上予以注明。

3.笔试成绩在考试结束后20个工作日内在中山市三角镇人民政府网站上公布。

（二）面试

1.笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:5比例确定进入面试人员。成绩相同时，视为并列。如果合格人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入面试。面试人员名单在笔试结束后30个工作日内在中山市三角镇人民政府网站上公布。

2.面试形式：结构化面试。重点考察综合分析、计划组织方面能力。

3.中山市三角镇人民政府成立面试评委小组，统一时间进行考评，在考生面试完毕后当场评分、统分，向考生宣布面试成绩。面试满分100分，成绩计算按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，低于合格分数线的，不计算综合成绩,不能进入体检。面试具体时间、地点等事项另行通知。

4.面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩四舍五入保留小数点后2位。

5.考试综合成绩及入围体检人员名单在中山市三角镇人民政府网站公布。

五、体检

根据合格应聘人员考试综合成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定体检对象。若同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次，考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检人员名单。若考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。具体体检事项安排另行通知。体检不合格或体检人选放弃体检的，由三角镇党建和组织人事办公室商用人部门（单位）决定是否依次递补体检人选。

六、考核

体检合格者确定为拟考核人选，由中山市三角镇人民政府对其进行考察，并核实其是否符合报考资格条件。

考核不合格的或放弃考核资格的，由三角镇党建和组织人事办公室商用人部门（单位）决定是否依次递补考核人选。

七、公示

考核合格的，确定为拟聘人选，在中山市三角镇人民政府网站上公示，公示时间为5个工作日。

八、聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按《劳动合同法》有关规定办理相关用工手续。聘用人员管理及福利待遇按照《三角镇机关雇员管理办法》《三角镇机关雇员薪金福利管理实施办法》执行。

九、其他事项

（一）有下列情形的拟聘者，取消聘用资格：

1.未在规定时间内报到的；

2.公示结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；