2022年北海市涠洲岛旅游区事业单位工作人员招聘公告

发布时间：2022-06-02 17:16:42　来源：人才引进网

　　2022年06月02日讯：为满足北海市涠洲岛旅游区用人需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，经研究，决定组织实施2022年北海市涠洲岛旅游区事业单位工作人员公开招聘工作，计划使用实名编制面向社会公开招聘事业单位工作人员17名。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.具有符合岗位所需的资格条件。

　　6.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1986年6月6日至2004年6月6日期间出生)。定向招聘优秀村党组织书记、村“两委”成员年龄放宽至40周岁(1981年6月6日及以后出生)。各岗位具体年龄要求详见《2022年北海市涠洲岛旅游区事业单位工作人员公开招聘岗位计划表》(附件1)(以下简称《计划表》)。

　　7.具有大专及以下学历的报考人员，符合岗位报考条件的，其生源地或户籍须为广西。

　　面向村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”成员招聘岗位的，学历可放宽到中专或高中。

　　8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

　　具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。

　　(二)报考定向招聘岗位分别应具备以下资格条件：

　　1.报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格)，仅面向涠洲岛工作的服务基层项目人员。

　　服务基层项目人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员、聘用在基层岗位的“两新”组织党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。

　　2.报考面向村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”成员岗位的，须连续担任村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”成员年限满3年且在岗，仅面向涠洲岛工作的村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”成员。

　　3.报考面向退役士官士兵的，须为从中国人民解放军依法退出现役的军官、军士和义务兵等人员或从中国人民武装警察部队依法退出现役的警官、警士和义务兵等人员。

　　4.报考面向脱贫户家庭人员岗位的，仅面向户籍在涠洲岛的脱贫户家庭人员。

　　(三)具有以下情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　3.现役军人;

　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　5.北海市机关事业单位(含市辖县区)在编人员(含使用聘用教师控制数人员)服务年限未满的;

　　6.机关事业单位在职在编人员被辞退未满5年的;

　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　9.被开除中国共产党党籍的;

　　10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　(四)其他说明：

　　1.学历说明

　　(1)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在2022年6月6日前取得相应的国家承认的毕业证、学位证书等，符合岗位资格条件的，可以报考。

　　(2)普通高等学历教育的2022年应届毕业生，在2022年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证书，符合岗位资格条件的，可以报考。

　　(3)根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。

　　(4)国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。

　　2.本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月6日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　3.建议考生在报考前征得所在单位同意。如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。

　　二、报考程序

　　(一)岗位查询

　　报考人员可登录北海人才网(网址：http://www.bhrc.cn)查阅《计划表》。

　　报考人员对《计划表》中的招聘岗位资格条件需要咨询时，请直接与中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会联系。

　　(二)网上报名

　　本次考试采取网络报名，不接受现场报名。报考人员通过登录北海市涠洲岛旅游区事业单位工作人员公开招聘报考系统[https://exam.gxrc.com/Login/Index?ExamID=57#]进行网上报名。

　　1.提交报考申请。报考人员可在2022年6月6日8:30至6月10日17:00期间登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定处理。

　　报考面向村(社区)党组织书记、村(社区)“两委”成员岗位的，需由个人向涠洲镇提出报名申请，经涠洲镇审核推荐、涠洲岛旅游区党工委党群工作部资格预审合格后，方可在网上报名。

　　2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2022年6月6日8:30至6月12日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果(在提交报考申请次日起1日内，资格审查单位将提出审查意见)。

　　2022年6月6日8:30至6月10日17:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位;报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会负责解释。

　　凡因工作不认真，审查不严，造成失误或擅自提高(降低)条件，造成不符合报考条件的人员报考或符合条件的人员不能报考的，按有关规定追究有关单位和人员的责任。

　　(三)打印《报名登记表》和《准考证》

　　报名成功的报考人员，可于考试前一周内登录北海市涠洲岛旅游区事业单位工作人员公开招聘报考系统[https://exam.gxrc.com/Login/Index?ExamID=57#]自行下载并打印《报名登记表》和《准考证》，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会联系(电话：0779-2663942)。

　　打印《报名登记表》和《准考证》时间：2022年6月27日8：30—2022年7月2日8：30。

　　《报名登记表》《准考证》是报考人员参加本次公开招聘工作人员笔试、面试和体检等环节的重要凭证，须妥善保管。

　　三、考试

　　(一)笔试

　　此次招聘笔试不设开考比例，按实际报考人数开考。没有人员报考的岗位，取消该岗位招聘计划。

　　1.科目与分值

　　笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。

　　笔试总成绩为《职业能力倾向测验》成绩的50%分值和《综合应用能力》的50%分值的总和，即：笔试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×50%+《综合应用能力》成绩×50%。折算后的笔试总成绩满分为150分。

　　2.时间和地点

　　笔试时间为：2022年7月2(星期六)上午：8:30—12:00。

　　如果因新冠疫情防控工作要求不能按时开考，笔试时间将延后，于开考前一周再次发布公告。

　　报考人员参加考试时，必须携带本人笔试《准考证》和有效居民身份证(原件，且与报名时一致)，两证缺一不可。具体考试地点详见《准考证》。

　　3.成绩查询和笔试合格分数线公布

　　笔试成绩公布：2022年7月中上旬起，报考人员笔试成绩可登录北海市涠洲岛旅游区事业单位工作人员公开招聘报考系统[https://exam.gxrc.com/Login/Index?ExamID=57#]查询。

　　合格分数线的确定：笔试合格分数线由中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会划定后报市人社局核准，并在北海人才网公布。

　　(二)面试

　　1.面试入围人选的确定与资格审查

　　根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1:3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。对于招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3面试开考比例的，按实有合格人数确定入围人选。

　　进入面试人员名单在北海人才网公布。中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会书面通知考生，通过电话、网上或书面、手机短信等形式，通知面试入围人选将报名申请材料通过直接送达或传真、邮寄等方式进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：1.报名登记表;2.本人有效居民身份证;3.毕业证;4.学位证(国外学历学位须同时提供认证证明复印件);5.户口薄(报考有户籍要求岗位的人员须提供);6.报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

　　留学回国人员报考的，除需提供《公告》和《计划表》中规定的材料外，还要出具教育部门的学历学位认证。

　　学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　报考人员提供的材料必须真实、准确。凡涉及提交的报考资格申请材料或信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

　　2022年应届普通高校毕业生提供报考岗位资格条件所需的有关证件(包括学历、学位证书等)的截止时间为2022年7月31日，逾期将视为自动放弃面试资格处理。

　　出现未能通过资格审查或自愿放弃面试的情形时，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。

　　没有面试人选入围的招聘岗位，取消该岗位的招聘计划。

　　中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会进行面试资格审查必须认真负责，如因工作不严造成失误的，按规定对相关人员做出相应处理。

　　面试资格审查时间：2022年7月中下旬。

　　2.发布面试公告

　　参加面试人选确定后，在北海人才网发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　凡未按时参加面试的考生视为放弃。

　　3.面试资格复审

　　面试前，中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会要通知面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。通过资格复审的，领取面试通知书，凭面试通知书和相关证件按规定参加面试。

　　面试资格复审时间：原则上在面试前的3天内。

　　4.面试方式及面试时间、地点

　　面试方式及面试时间、地点见面试公告。

　　5.面试的组织管理

　　面试严格实行招聘单位、考官、考生三抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，招聘单位考生代表抽签确定面试单位和岗位顺序，考生最后抽签确定参加该岗位面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。面试考官从考官库随机抽派。

　　面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁个人携带手机等通讯工具和电子产品进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。

　　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。

　　面试结束后三天内，在北海人才网公布所有入围面试人员的综合成绩(即笔试+面试成绩)。

　　四、考察和体检

　　(一)确定考察和体检人选

　　面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上的方可按招聘需求进入下一程序;面试考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　根据同一岗位报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试总成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序，按计划招聘人数与考生人数1∶1的比例确定考察、体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定人选，如三者均相同可同时进入考察，根据考察结果择优聘用。

　　(二)考察要求

　　考察工作由中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会组织实施。考察前应成立考察小组，组织考察小组成员学习、熟悉考察规定和有关要求，掌握考察方法。考察组必须由2人以上构成。

　　考察时着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、诚信记录、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，同时将核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

　　考察必须查阅档案，同时采取个别谈话、召开座谈会、同考察对象面谈，以及听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行，必要时可组织民主测评。

　　考察结果必须明确“合格”或“不合格”。考察结果“不合格”的，须将结果及相关材料依据书面告知考生。如考生对考察结果提出质疑，应组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈，同时报市人社局备案。如考生仍然不服，可向相关部门提出申诉。考察合格的，方可进入体检环节。如不按规定程序进行考察与体检，由此引起相关纠纷的，后果由中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会承担。

　　凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清和所在单位不同意报考等原因，导致无法进行有效考察或考察不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不予聘用。

　　(三)体检

　　经考察合格的报考人员，按照1:1的比例进入体检程序。本次招聘体检由市人社局和中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会共同组织实施，统一到指定的医院进行。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检经费由考生本人自行负担。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　报考人员不按规定时间和地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位或相应指标招聘计划。

　　五、公示、聘用审批

　　(一)经考试、考察、体检合格者，由中共北海市涠洲岛旅游区工作委员会按有关规定进行公示，公示时间为7日。公示无异议后，按干部管理权限办理聘用审批手续。

　　拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，或查实有不符合招聘条件的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。入职后试用期内，因个人原因辞职的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　没有递补人选的，取消该岗位或相应指标招聘计划。

　　(二)招聘单位须与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，服务期限按照《计划表》统一约定最低服务年限5年(含试用期)。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　(三)招聘岗位已明确岗位类别及等级，招聘结束后按照《计划表》明确的岗位类别等级进行初次岗位聘用。招聘岗位没有明确岗位类别及等级的，根据桂人社规〔2019〕22号文件进行初次岗位聘用。

　　(四)符合北海市和县区高层次或急需紧缺人才引进政策条件的人员，按相关规定聘用。

　　六、享受待遇

　　(一)享受标间公寓，房租、水电费全免;

　　(二)涠洲岛旅游区事业单位工作人员年度绩效增量比照市直进行，并适当提高奖励标准。

　　(三)符合北海市急需紧缺人才需求目录的事业单位人员可申报引进人才安家补贴。

　　(四)直系亲属探亲船票优惠。

　　七、加强领导，严肃纪律

　　(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。

　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

　　(三)报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　八、疫情防控注意事项