2022年南宁市隆安县定向招聘县直公立医院紧缺医技人才简章

发布时间：2022-09-27 16:43:18　来源：人才引进网

　　2022年09月27日讯：为适应我县卫生健康事业的发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年我县拟定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才6个岗位9名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件

　　（一）招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　3.具有良好的政治素质和道德品行。

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　5.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

　　6.应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书。

　　7.具有中级及以上专业技术职务资格。

　　8.具备招聘岗位要求的资格条件。

　　9.本次招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，截止至2022年10月9日（如18－35周岁，为1986年10月8日至2004年10月9日出生）。2022年普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得岗位所需要的毕业证书、学位证；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2022年10月9日以前取得相应的毕业证书、学位证等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　10.具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据），专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。

　　（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人；

　　2.在读的普通高校非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

　　4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　7.曾通过协议培养、定向培养、直接考核等规定的优惠政策办理聘用入编手续，且目前仍在约定服务年限内的事业单位工作人员（如无约定，按规定的最低服务年限计）；

　　8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　9.隆安县事业单位在编人员。

　　二、报名和资格审查

　　本次招聘报名及资格审查均采取现场方式进行。报考人员须使用有效居民身份证进行报名，且只能报考一个岗位。报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，应在《报名表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　（一）报名方式及时间

　　1.报名方式：凡符合本简章报考条件要求的报考人员，登录广西南宁市隆安县人民政府门户网站（www.lax.gov.cn)查看《2022年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才计划表》（详见附件1），下载并填写《2022年隆安县定向招聘县直公立医院急需紧缺医技人才报名登记表》（详见附件2，以下简称报名表），在规定的时间内持报名表（一式2份并贴上小2寸照片）、本人有效居民身份证、学历证书及《教育部学历证书电子注册备案表》、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书、其他证明材料等到指定地点报名。上述报名材料经现场资格审验确认后，原件退还本人，复印件留存。

　　2.报名时间：2022年10月9日8：30至10月11日17：00(工作日)。

　　3.报名地点：隆安县卫生健康局4楼406室(隆安县城厢镇蝶城路403号)。

　　4.现场报名及资格审查期间疫情防控要求。①考生通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并及时更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。②熟悉并严格遵守广西壮族自治区及南宁市发布的疫情防控规定和要求（疫情防控政策可通过国务院客户端小程序查询）。③请现场报名人员全程佩戴口罩，有序接受体温测量、扫码进入隆安县卫生健康局大门，现场测量体温正常（<37.3℃）、当日“通信行程卡”、“广西健康码”、48小时核酸检测阴性等核验符合要求的方可进入。

　　（二）资格审查方式及时间

　　工作人员依据公告规定的岗位招聘条件对报考者进行现场资格审查，当场提出是否通过报考的意见。对符合报考资格条件的人员，不得拒绝报名；未通过的，应对报考者说明原因；通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。报名时间即为资格审查时间。

　　通过资格初审合格人员名单（面试人员名单）经报人事主管部门审批后在广西南宁市隆安县人民政府门户网站（www.lax.gov.cn)和隆安县卫生健康局工作区域内公布。

　　三、面试

　　本次招聘考试可采取直接考核或面试（技术操作）等方式进行。资格审查通过人数与招聘岗位计划招聘人数为1:1比例以内的，直接考核招聘；超过1:1比例的，采取量化评分面试进行招聘，面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩不合格者不得确定为考察和体检人选。面试时间、地点及相关事宜由隆安县卫生健康局以书面形式通知。

　　四、考察

　　直接考核招聘的岗位，考生可直接进入考察环节；面试招聘的岗位，根据应聘同一岗位面试成绩从高分到低分，按岗位计划招聘人数等额确定考察对象。

　　招聘单位（主管部门）具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，面试招聘的岗位可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　五、体检

　　体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。

　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生本人自行负担。

　　按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行体检。

　　六、公示和聘用

　　（一）根据考试成绩、考察及体检结果，由招聘单位及主管部门确定拟聘人员名单，并在广西南宁市隆安县人民政府门户网站及招聘单位工作区域内进行公示，公示时间为7个工作日。

　　（二）公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（三）拟聘人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补、公示拟聘人员。

　　（四）公示期满无异议的，或者有异议经核实不影响聘用的，提交县人事调配工作领导小组审批后办理聘用手续。

　　（五）聘用人员服务期不得少于5年（含试用期）。

　　2022年12月31日后仍有放弃或者考察、体检不合格的，不再递补。

　　（六）各招聘单位要严格按照有关规定，与公开招聘新进人员签订聘用合同，并按规定依法缴纳社会保险费。招聘岗位按有关规定有最低服务年限要求的，应在聘用合同中明确相关要求及违约责任。原则上在最低服务年限内，事业单位和工作人员均不得随意解除聘用合同（其他另有规定的从其规定）。工作人员受聘后违反最低服务年限约定的，事业单位应将其违约行为记入人事档案。

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，请及时关注。

　　八、相关事项提醒

　　（一）切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。招聘工作由县卫健局、人社局具体组织实施。招聘工作办公室设在县卫健局，工作人员从县卫健局、人社局抽调人员组成。

　　（二）严格资格审查验证。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。因审查不严、不公造成不良后果，按规定追究招聘单位和主管部门及相关人员责任。

　　（三）严肃招聘纪律。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律，有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定处理。

　　（四）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

　　（五）报考人员在报考期间，应保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（六）联系方式：

　　1.有关岗位条件、资格审核等问题，请咨询0771－6522702。

　　2.监督电话：0771－6522245、0771－6522631。

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