2023年度广西信息职业技术学院招聘非实名编制人员公告

发布时间：2023-05-09 11:16:20　来源：人才引进网

　　2023年05月09日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2023年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西信息职业技术学院为广西壮族自治区人民政府举办，广西壮族自治区教育厅主管，委托广西开放大学管理的公益二类事业单位，系专科层次公办高等职业学校。学院秉持先进的办学理念，按照“共融企业、共建专业、共兴产业”的办学模式，整合校政企优质资源，与国内相关产业的龙头企业在专业建设、课程开发、师资团队打造、就业推荐等方面开展深度合作，为学生成长、成才与就业获得高薪待遇提供保障。

　　学院以现代信息技术应用类专业为重点和特色，现设有北斗学院、互联网科技学院和数字艺术学院3个二级学院，开设了导航与位置服务、物联网应用技术、智能产品开发与应用、智能控制技术、工业机器人技术、大数据技术、网络营销与直播电商、大数据与会计、软件技术、信息安全技术应用、室内艺术设计、影视多媒体技术、影视动画、数字媒体艺术设计等14个专业，以“现代信息技术+传统产业”的方式培养新兴行业人才。

　　致广大而尽精微，存信德而至高远。未来，广西信息职业技术学院将朝着建成全国一流的信息技术大学、中国—东盟信息产业职业教育基地、中国—东盟信息技术应用人才高地、中国—东盟信息技术应用创新研发中心而奋力前行，走出一条高质量发展的特色办学之路。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘非实名编制人员共48名，具体岗位见《广西信息职业技术学院2023年度公开招聘非实名编制人员岗位信息表》(附件1)，岗位专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》(附件6)。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)招聘岗位的年龄要求具体见《广西信息职业技术学院2023年度公开招聘非实名编制人员岗位信息表》;报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日(2023年5月8日);

　　(七)2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2023年7月1日。

　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　3.现役军人;

　　4.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;

　　5.专业不符合所报考岗位要求的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　8.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西信息职业技术学院网站(www.gxuie.cn)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整在广西信息职业技术学院网站(www.gxuie.cn)发布;成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西信息职业技术学院网站(www.gxuie.cn)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)报名应聘

　　1.报名时间：2023年5月8日至2023年5月16日18:00，逾期不再受理。

　　2.报名方式：网上报名。应聘人员登陆网上报名系统进行报名，报名网址：(http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2348)。应聘人员可在2023年5月16日18:00前登陆网上报名系统，填写个人相关信息资料，上传证明材料，提交报考申请。

　　3.报名要求：

　　(1)每个应聘者只能报名一个岗位，多报岗位或不按要求填报信息表者，均视为报名无效。

　　(2)应聘人员需认真填写诚信报考承诺书并在报名系统上传身份证、毕业证、学位证、职称证、工作经历证明材料(须加盖单位组织人事部门公章)等报考岗位所需相关证明材料扫描件，持境外<含港、澳、台>学历的还需提供教育部认证服务中心认证材料，要求中共党员身份的须提供党员身份证明材料，以用于资格审核。报名材料与要求不符的，不予受理。应聘人员年龄计算截止报名首日。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。

　　(3)应聘人员不得报考专业要求与所学专业不一致的岗位，学历证书上记载的专业名称应与招聘岗位专业相一致，应聘有学位要求的岗位的，应具有相应专业及层次的学位。对于含有多个培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国(境)外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近的，所学专业课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。

　　4.身份证号是登录网上报名系统的唯一标识，密码可修改，请牢记并妥善保管。

　　5.缴纳报名考试费及时间：通过资格审查的应聘人员，须在2023年5月19日18:00前按每人每科50元的标准缴纳考试费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。缴费后未参加考试或缺考的，视为自愿，一律不予退费。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查时间为2023年5月8日至2023年5月16日(在提交报名申请次日起2个工作日内，学校将提出审查意见)。在资格审查期内未通过资格审查的，可以改报其他岗位;已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

　　2.资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，发现报名者登记表填写不实的，立即取消报考资格。

　　(三)打印准考证

　　通过资格审查的考生可于考试前一个星期，登录报名系统自行下载打印准考证。

　　(四)考试

　　招聘岗位人数与符合应聘条件人数原则上达到1:3方可开考。进入考试环节的应聘人员如不按时参加现场资格审核及考试的，取消考试资格。

　　考试形式为面试，根据不同招聘岗位需要确定具体考试方式。报考人数比例超过1:6时，增加“笔试”环节。笔试采取闭卷形式，总分为100分，笔试成绩不设合格分数线，仅作为进入面试的排名依据，依笔试成绩从高到低排名按岗位招聘数1:6的比例确定进入面试人选，笔试成绩相同则并列进入面试。考生须携带《准考证》和身份证原件(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)参加笔试，两证不全者不得参加。笔试科目及时间根据招聘工作安排另行通知，请考生关注本招聘简章发布平台有关通知，笔试地点以准考证为准。笔试成绩于笔试一周后在考试报名系统查询。

　　面试(含试讲、实际操作能力测试)工作按照《广西壮族自治区人力资源社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行，满分为100分。具体考试方式、时间、地点另行通知。

　　考试成绩计算规则：本次公开招聘的考试成绩满分为100分，考试方式为“实操+面试”的岗位，实际操作能力测试成绩占50%，面试成绩占50%;其余岗位试讲或结构化面试成绩为最终成绩。

　　(五)考核

　　确定拟考核人选：根据考试成绩排序，结合招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位数1:1比例确定(比例内末位应聘者成绩出现并列时，一并列入考核对象)。考试成绩满分100分，考生考试成绩需达60分方可进入考核。经批准降低开考比例的或因考生缺考面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生考试成绩须达到70分以上(含70分)方可进入考核;无考生考试成绩达到70分以上的，取消该岗位的招聘计划。考核中若出现自动放弃者，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核对象或取消该岗位招聘。

　　组织考核：考核采取资格复核、档案核查、政治审查、与所在单位相关人员谈话等方式进行，由学校组成考核组对人选的思想政治、能力素质和适岗性等进行综合考核。

　　(六)学校研究审定拟聘用人员。

　　(七)体检

　　从考核合格人员中，以岗位的最终成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)相关规定执行，由学校统一组织到指定的医疗机构进行体检。体检结果出现不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试成绩排序依次递补人员进行体检或取消岗位招聘，体检费用由拟聘人员自理。

　　(八)公示

　　体检合格者在广西人才网和广西信息职业技术学院官网“通知公告”栏上公示7个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

　　(十)纪律与监督

　　本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。

　　六、其他

　　(一)提供《单位同意报考证明》截止时间为被确定为考核人员第5个工作日(时间以学校网站发布日期起算)，纸质扫描版发送至邮箱(xxzyrsc001@163.com)，未能按时提供的，取消考核资格。

　　(二)如拟聘人员公示不合格，或个人主动放弃聘用的，可按考试总成绩排序顺位递补聘用人选或取消岗位招聘。

　　(三)本次招聘各环节信息均通过广西信息职业技术学院官网发布，不安排电话通知，请各应聘者及时关注网上相关通知。

　　(四)此次公开招聘的拟聘人员，须在公示结束后一个月内到校报到。超过期限视为个人主动放弃聘用。

　　(五)已在机关事业单位就业的非应届毕业生，报到时要提供原单位的离职证明材料。不能在规定的报到时间内办理报到入职手续的，视为个人主动放弃聘用。