2023年广西商业学校招聘实名编制工作人员公告

发布时间：2023-06-30 16:03:26　来源：人才引进网

　　2023年06月30日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我校实际工作需要，现将我校2023年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西商业学校始建于1960年，是广西壮族自治区商务厅直属管理的全日制中等职业学校，被教育部确认为国家级重点中等职业学校;被教育部、人力资源社会保障部、财政部确定为“国家中等职业教育改革发展示范学校”。学校位于广西柳州市鱼峰区4A级风景区龙潭公园旁，校园环境优美，学校办学历史悠久，师资力量雄厚，管理规范，近年来还先后获得“自治区文明单位”、“自治区职业教育先进单位”、“中央教育科学研究所德育改革试验基地”、“全区中等职业学校招生先进集体”等荣誉称号，开设有会计、电子商务、市场营销、汽车维修、烹饪等十几个热门专业。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员18名，具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律,热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

　　(三)能认真履行岗位职责,工作积极主动，服务意识强，有较强的事业心、社会责任感、创新能力和奉献精神，具有良好的沟通和组织协调能力;

　　(四)具备岗位所需的基础理论知识和技能条件;

　　(五)本次招聘的2023年应届毕业生须在2023年7月30日前取得相应的学历、学位证书，无法提供的则取消其招聘录用资格;

　　(六)除具备以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件(见附件1)。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪、政务处分影响期未结束，或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

　　5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;

　　6.专业不符合所报考岗位要求的人员;

　　7.报考人员不得报考聘用后即与本单位人员构成回避关系的招聘岗位;

　　8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　9.其他不符合招聘有关要求的人员。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、本单位网站(www.gxsx.cn)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘程序名单等具体事宜：在本单位网站(www.gxsx.cn)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名及缴费

　　1.应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。

　　2.现场报名时应提供以下材料：

　　①《广西商业学校2023年公开招聘人员报名登记表》(附后，请在学校网站下载，双面打印)。

　　②第二代有效期内的身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格等级证原件及复印件(原件验证后交回应聘者)、求职材料。2023年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(学校校级就业主管部门盖章件)。

　　③1寸近期免冠正面彩色相片2张。

　　3.应聘人员不得报考专业要求与所学专业不一致的岗位，学历证书上记载的专业名称应与招聘岗位专业相一致，应聘有学位要求的岗位的，应具有相应专业及层次的学位，每个应聘者限报一个岗位。

　　4.应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。

　　5.考试费：50元/人。

　　(二)报名地点

　　广西商业学校正浩楼三楼人事科(广西柳州市鱼峰区柳石路410号)。

　　(三)报名时间

　　2023年7月1日至2023年7月15日,逾期不再受理。

　　(四)资格审查及准考证

　　1.资格审查工作由学校公开招聘资格审查组负责资格审查工作。

　　2.根据报考人员提供的材料，审查报考人员的年龄、专业、学历、学位、专业技术职务资格等是否符合岗位招聘条件的要求。不符合应聘资格条件或弄虚作假者取消考试资格，责任由应聘人员本人承担。

　　3.通过资格审查的报考人员名单，在广西商业学校网站上“通知公告”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不再个别通知，请报考人员自行查询。

　　4.资格审查工作贯穿整个招聘过程，一经发现有不符合应聘岗位资格条件或弄虚作假者随时取消其应聘资格。

　　(五)笔试

　　1.笔试内容：主要内容为综合公共基础知识和教师从业的相关知识与能力等。

　　2.笔试为闭卷考试。统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为150分钟，笔试成绩满分100分，笔试成绩只作为确定进入面试环节的考核。笔试结束后，5个工作日内笔试成绩在广西商业学校网站公布。

　　3.招聘岗位与报名通过资格审查人数的比例达到1:3方可开考。达不到1:3开考比例，又确属紧缺岗位的，须报自治区商务厅经批准调整比例后方可开考，否则取消该招聘岗位。

　　4.笔试成绩合格分数线:招聘岗位笔试成绩达60分以上(含60分)为合格，根据笔试合格成绩由高分至低分按1:3比例确定进入面试人员。

　　5.凡因个人原因未能按时参加考试的，按自动放弃处理。

　　(六)面试

　　1.招聘岗位笔试成绩为合格的，依招聘岗位从笔试成绩高分到低分按1:3的比例确定面试人选。达不到1:3面试开考比例，又确属紧缺岗位的，须报自治区商务厅经批准调整比例后方可开考，否则取消该招聘岗位。调整比例后及时发布变更公告，告知进入面试人员。并在广西商业学校网站公布面试人员名单。

　　2.进入面试程序的应聘考生，有工作单位的必须出具现所在单位同意报考证明原件(盖工作单位具有人事管理权限部门公章)，并领取面试准考证，2023年应届毕业生须在2023年7月30日前取得相应的学历、学位证书;进入面试程序的需提供原件核验并领取面试准考证。无法提供的则取消其招聘录用资格。

　　3.面试形式：

　　(1)应聘会计事务专业教师、计算机应用专业教师、电子商务教师、市场营销专业教师、计算机平面设计专业教师、数学教师、思政教师、历史教师、英语教师、体育教师、心理咨询教师岗位采用“试讲+专业知识问答”形式。

　　(2)应聘新能源汽车维修教师、机电一体化教师、中餐烹饪实训指导教师、中西面点专业教师岗位采用“实际操作能力测试+专业知识问答”形式。

　　4.面试成绩满分100分，根据考生的面试成绩由高分至低分按1:1比例确定进入下一个招聘环节，如面试成绩相同则进行面试加试。

　　5.面试工作组织实施。成立面试考官组，面试考官组7人，按规定比例抽签组成。面试成绩当场公布。

　　6.面试计分方法，面试计分采取“体操计分法”，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　7.经自治区商务厅核准同意降低面试开考比例或因面试考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一个招聘程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。

　　(七)笔试、面试的时间及地点

　　笔试、面试的时间及地点将提前在广西商业学校网站上“公开招聘”栏中公布，请考生及时关注。

　　(八)考核

　　1.面试结束后，根据考生的面试成绩由高分至低分按招聘岗位1:1确定考核人选，面试成绩未达70分者，不能确定为考核人选。

　　2.当一个岗位出现人员考核不合格或考生自动放弃考核时，学校可根据实际需要从同一岗位的应聘人员中按面试成绩择优递补确定考核人选或核减、取消该岗位招聘。

　　3.考核过程中，如因应聘人员个人或相关协助考核单位的原因，造成考核工作未能在我校规定时间内完成的，由我校人事部门向应聘人员发出限时配合完成考核工作的通知，自通知发出之日起，10个工作日内仍未能配合完成考核工作的，则视为应聘人员自动放弃考核资格。

　　4.考核由公开招聘考核组进行，着重对应聘人员在政治思想素质、道德品质、应聘岗位所需的专业知识与特长、业务经历及能力、获奖情况、工作实绩等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(九)体检

　　学校统一组织拟聘人员到事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关公开招聘的规定要求执行。体检费用由个人自理，不按时参加体检者，视为自动放弃。如体检不合格，学校可根据实际需要从同一岗位的应聘人员中按面试成绩择优递补确定体检人选或核减、取消该岗位招聘。

　　(十)公示

　　经广西商业学校公开招聘工作领导小组研究，按照面试成绩、考核结果、体检合格等情况，择优确定拟聘人员，并将拟聘用人员基本信息在广西人才网、广西商业学校网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十一)聘用

　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，与拟聘人员签订聘用合同，学校按照干部人事管理权限报有关部门批准后，办理入编、聘用手续(试用期一年，试用期间考核不合格的予以解聘)，聘期五年，聘期内不得办理调动。

　　(十二)待遇

　　被聘用的公开招聘人员，按规定享受国家、自治区有关工资福利待遇。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)本次招聘监督举报电话为：0772-5331560，邮箱为：gxsx3979906@163.com

　　七、其他事项

　　(一)年龄要求

　　本次招考所涉及的年龄条件的时间计算，均以公告发布日(报名首日)为截止日期。